如何聘请软件工程师
软件工程师做什么?
软件工程师主要负责构建软件和应用程序。软件工程师本质上是一个解决问题的人,他们每天都会面临无数的障碍,他们的工作是建立理论并实施解决方案来克服困难。软件工程师不仅需要成为优秀的程序员,还需要成为熟练的沟通者,这样他们才能口头向涉众解释他们做了什么,最重要的是为什么要这样做。软件工程师通常是万事通,不会回避某一项技术。
软件工程师的日常工作
- 编写代码
- 执行最佳编程约定
- 研究和学习即将到来的技术
- 利益攸关方管理
- 调试代码
软件工程师定义
软件工程师的角色不仅涉及到编写代码,他们必须精通各种技能,使他们能够混合的深刻理解基本的软件工程作为一门学科的基本知识,沟通技巧和周围的资源生产高价值资产的工作场所。
招聘过程
软件工程师招聘流程
构建理想的候选资料
根据技能写作求职描述
选择理想的候选人
采访中表现最好
做一个报价
构建理想的候选资料
软件工程师所需的技能
软件工程师必须有很深的技术知识来设计、构建和测试他们已经构建的软件或系统的一部分,同时还必须有与需要的人沟通他们已经做了什么的技能。作为一名软件工程师,对团队工作持开放态度是很重要的,因为通常情况下,你不会独自工作。
- 算法
- 软件架构
- 编程
- 数据结构
专业技巧
软件工程市场目前正在蓬勃发展。确保你清楚地描述了你所在的公司类型,你所在的行业以及候选人将参与的项目类型。
根据技能写作求职描述
如何编写软件工程师职位描述
一旦确定了角色所需的技能,就可以编写职位描述以宣传您的位置。以下是包含在软件工程师职位描述中的内容:
职称:你招聘了什么位置?
概括:是什么让你的公司独特?为你工作是什么样的?
职责:角色日常活动的概述,以及该立场如何为组织做出贡献
要求:求职者成功完成工作所必须具备的技能
好处:赔偿,福利和提供的任何津贴的详细信息
专业技巧
在构建您的候选人档案时,请记住您已经确定了在角色取得成功所需的技能。这是列出您的“必要”技能的地方,也许是一些“很好的”技能。例如,软件工程师必须具有良好的沟通技巧,以便能够阐明它们与高级设计对齐的东西,并将项目经理与他们的进度保持最新。
选择理想的候选人
软件工程师的示例技能测试
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问题1
编程
问题类型:代码
如果输入为5并且结果为10,则需要一个lambda函数来计算一个数字。将其实现这一点并将其打印到控制台的两行代码是什么?
问题2
沟通
问题类型:文本
你会如何向非技术经理描述缓冲区溢出是什么,为什么它们是危险的?
问题3.
软件架构
问题类型:多项选择
您已经将休眠应用程序中对Session.iterate()的调用的实例替换为对查询实例的Session.createQuery()的调用。由于在代码中进行了这样的更改,您可以大写以下哪些代码扩展?
面试表演者
如何采访软件工程师
一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员,您可以专注于采访这些候选人。面试应专注于需要从技能评估中突出的发展的任何技能。
现在你知道候选人可以做这项工作,面试变得更加成为一个关系建筑练习,你可以了解更多个人层面的候选人,了解他们的动机,以及如何与团队合作。
做一个报价
聘请软件工程师需要多少钱?
在美国,软件工程师的中位数薪资为87,000美元,根据PayScale.com,而Glarsdoor建议平均为104,727美元。最低的十个百分之百为63,000美元,百分之九十的软件工程师赚取高达128,000美元。这些数字稳步增长,更多的经验。
软件工程师薪水美国
在美国,软件工程的工资从6.3万美元到12.8万美元不等。在美国,软件工程师的工资差别很大,这取决于行业、你工作的公司和公司的位置。
软件工程师薪水英国
英国的软件工程薪水从21,000英镑 - 49,000英镑(GBP)。英国的软件工程工资主要基于本公司个人,地点和行业的技能。
软件工程师
在澳大利亚,软件工程的工资从6.7万美元到13万美元不等。软件工程的工资通常取决于工程师能够提供的输出类型,以及位置、行业和技能。