招聘指南
远距离卫生护士
远程保健护士负责在技术的协助下向偏远地区的病人提供医疗咨询和进行会诊。他们可能会利用电话和网络摄像头的使用，帮助可能遇到医疗问题或想要提问的患者。
远程保健护士的目标是减少进入医院或诊所急诊科的病人数量。远程保健护士使患者能够以有效的方式获得所需的护理，这更具有成本效益，并使患者避免不必要地长途跋涉到医院的风险。
虽然有些医疗护理无法由远程保健护士提供，例如当涉及到肢体骨折的病人或心脏病发作的病人时，但远程保健护士可以帮助病人回答他们的一些问题，并在舒适的家中提供咨询和检查。这有助于减少进入急诊科的人流，从而帮助医院工作人员有更多的时间照顾更紧急的病人。
该职位的日常工作:
- 完成患者手术前后的检查。
- 为患者和家长/护理人员提供教育。
- 帮助客户浏览医疗保健系统，并建议专家。
- 帮助患者控制糖尿病等慢性疾病。
- 提供电话/视频咨询。
招聘流程
了解职位
远程保健护士的技能简介
为了成为远程保健护士，候选人首先需要获得护理学位(护理学士)，使他们有资格成为注册护士。他们还需要获得护理执照，并证明他们有能力使用相关技术平台。这个职位需要一些通用技能。
远程保健护士必须具备出色的沟通技巧。他们必须能够向没有医学知识的人清楚地表达医学术语，并且通过电话做到这一点。他们必须有能力以清晰、简洁、最重要的是冷静的方式解释与健康相关的信息，并提供详细和书写良好的医疗记录。
远程保健护士必须具有广泛的临床知识。他们必须清楚地展示出对一系列健康问题和药物的高水平的医学知识，并能够提出适当的问题，以理解在没有见到病人本人的情况下出现的健康问题。他们还必须有注册护士的经验，并能够利用过去的经验来帮助他们无法亲身接触的病人。
远程保健护士还必须极具同情心和道德感。他们必须理解和遵守伦理法律，并理解在介绍和解释健康问题方面的文化和宗教差异。他们还必须表现出对所有患者的关心，在与他们合作时不评判他们，以理解和解决他们的医疗问题。
一旦你确定了职位所需的技能，你就可以写职位描述来为你的职位做广告了。
源的申请人
远程保健护士工作描述
简介:
- 为什么要填补这个职位?
- 这个角色如何适应组织和团队?
- 你们公司的独特之处是什么?
- 为你工作是什么感觉?
要求:
- 这个职位需要什么样的技能?
- 哪些软技能是可以应用的?
- 你的理想候选人有哪些美好的经历?
- 在本节中包含可用性首选项
职责:
- 这个职位的主要可交付成果是什么?
- 这个职位的日常工作是怎样的?
好处:
- 薪酬和奖金
- 员工福利和津贴
- 持续培训福利
专业技巧1
由于这个职位可能非常棘手，在精神上和情感上都有很高的要求，所以概述申请人可能面临的各种情况，以及在这些情况下在申请中对他们的期望是很重要的。这可能包括他们对特定客户的职责，他们的日常任务和时间，以及在紧急和高压力情况下的协议。
专业技巧之二
确保从职位描述到评估再到面试的整个招聘过程都在重申公司的愿景和价值观。这将帮助你找到适合这个职位的人，申请人就会知道你的公司是否适合他们。
技能评估
技能评估样本
问题1
临床知识
问题类型:文档
你接到一个关心你的人打来的电话，他的朋友喝多了酒。要评估情况的严重性，你会问的第一个问题是什么?请在下面的文件中回答。
问题2
道德知识/同理心
问题类型:文本
告诉我一个病人拒绝接受治疗的情况。你是怎么做到的?
问题3
沟通
问题类型:视频
你如何从一个处于痛苦中的病人那里获得所有相关信息?
面试
远程保健护士面试指南
一旦你的Vervoe技能评估显示出最适合你的职位的人，你就可以专注于面试这些候选人了。PDF格式的面试指南包含针对该职位每个胜任能力的结构化问题。
本面试指南旨在与Vervoe技能评估一起使用。如果应聘者在某项技能上的得分是中低，那就多问一些与该技能相关的问题，以便更深入地了解他们的能力水平。
PDF格式面试指南
准备一份面试指南，完成招聘流程。包括针对该职位的每个技能胜任能力的问题。
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