招聘指南

卡车司机

卡车司机负责将各种产品的产品和商品从一个地方运送到另一个地方,在本地或全国各地。卡车司机可以独立工作或用于卡车公司,并在陆地上旅行到陆地上的许多不同地点,从而脱离他们的货物。

卡车司机的生活方式不适合每个人,因为许多卡车司机在路上生活,特别是在长途跋涉时。卡车司机还必须知道如何运营和驱动大型车辆,并愿意花费长时间驾驶和完成重复的任务。

这一角色的日常任务:

  • 帮助将货物装入卡车并确保它是安全的并且可以安全地运输。
  • 将卡车从一个位置驱动到另一个地方。
  • 定期检查货物以确保它仍然是安全的。
  • 与发件人和接收器保持联系以提供频繁的更新。
  • 安全卸货一次抵达目的地。

招聘过程

了解角色

卡车司机的技能概况

卡车司机需要获得不受限制和重型车辆,以便能够操作卡车。根据候选人的运行所需的卡车类型,有不同类型的重型车辆许可证。有些组织还可能要求员工通过第三机构完成驾驶业务的证书三。这个职位需要一些常见的技能。

卡车司机必须具有出色的安全性和机械知识和技能。他们必须强烈了解卡车的力学,并遵守所有卡车监管规则。他们还必须在每天之前进行安全检查,并在所有职责中确定安全性,包括卸载货物,包装货物和驾驶。

卡车司机也必须是非常适应的。他们必须能够迅速对道路和天气状况的变化作出反应,并在路上和路上的压力下保持平静。他们还必须能够迅速思考,并克服任何可能发生的挑战。

卡车司机强烈关注细节技能也很重要。当在路上和越野时,他们必须仔细注意细节,并在驾驶时保持高度集中,并且不断地在寻找危险时。在装载卡车时,它们还必须注意细节,用包裹和订单以及地址。

一旦确定了角色所需的技能,就可以编写职位描述以宣传您的位置。

源申请人

卡车司机职位描述

概括:

  • 为什么这个角色被填补?
  • 这个角色如何适应组织和团队?
  • 是什么让你的公司独特?
  • 为你工作是什么样的?

要求:

  • 这个角色需要哪些技术技能?
  • 哪种软技能适用?
  • 您理想的候选人的善意是什么?
  • 包括此部分中的可用性首选项

职责:

  • 这个角色的关键可交付成果是什么?
  • 这个角色的日常是什么样的?

好处:

  • 赔偿和奖金
  • 员工福利和津贴
  • 正在进行的培训福利

Pro提示#1
由于卡车驾驶员可能需要推动到所有不同地点并根据业务运输不同的货物,候选人可能需要获得某些许可证。例如,一些组织可能要求他们的卡车司机具有沉重的刚性许可,而其他组织可能需要司机有多种组合许可证。有些公司也可能只需要卡车司机在本地旅行以进行交付,而其他公司可能要求他们的卡车司机在州或全国各地旅行,因此需要几天到达目的地。请务必概述工作描述中角色的所有许可证,以确保您雇用完美的候选人。

Pro提示#2
确保从职位描述中的整个招聘流程进行评估,以重申您的公司愿景和价值观。这将有助于您确定合适的人为角色,申请人将知道您的公司是否适合他们。

技能评估

样本技能评估

卡车司机1
问题1

安全和机械

问题类型:Doc

您在班次之前执行的检查是什么?请在下面文档中的列表中概述这一点。

卡车司机2.
问题2
适应
问题类型:文本

描述您在班次期间必须快速适应变化的条件的时间。

卡车司机3.
问题3.
注意细节
问题类型:视频

你有没有犯过送货?情况是什么情况,你是如何纠正的?

面试

采访卡车司机

一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员,您可以专注于采访这些候选人。PDF访谈指南载有针对这一角色的每个能力的结构化问题。

此访谈指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。候选人对技能的低媒体进行了较低的媒体,专注于提出更多问题,从该技能中获得更深层次的洞察力,进入他们的能力水平。

PDF访谈指南
获取面试指南副本以完成招聘流程。包括针对每个技能能力的问题。

加入这些公司已经雇用了伟大的人。

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