如何聘请机构招聘顾问
机构招聘顾问的工作是什么?
机构招聘顾问承担了招聘人员和销售人员的双重角色。他们将积极地处理来自招聘公司和求职者的询问
通常，机构招聘顾问会接听客户来电，回复电子邮件，并对潜在候选人进行面试。他们还将向潜在客户拨打销售电话，并进行现场访问，以推销候选人或为某个职位寻找候选人提供服务。
代理招聘顾问的日常工作
- 利用冷的、暖的和热的客户来进行外呼销售电话
- 接受现有客户对新员工的要求
- 运行招聘
- 屏幕候选人确保他们能满足客户的质量要求
- 进行虚拟面试，评估候选人是否适合该职位
- 协调入职前检查，确保应聘者做好工作准备
- 通过提供支持协助候选人入职过程
- 维护日常活动报告，以帮助向客户提供透明度
- 与客户协调，使他们在招聘过程中保持一致(从漏斗顶部到安置)
- 通过各种渠道积极寻找潜在的新客户和候选人(LinkedIn, Seek)
机构招聘顾问的定义
代理招聘顾问的主要职责是与雇主和候选人建立关系，以便为候选人安排工作，使他们能够实现销售目标。
招聘过程
代理招聘顾问招聘流程
构建理想的候选人配置文件
机构招聘顾问所需技能
中介招聘顾问必须以客户为中心，并具有同理心。由于该职位是销售驱动型的，因此机构招聘顾问需要具备应变能力和学习敏捷性的技能。他们还必须具备出色的书面和口头沟通能力。
- 建立关系
- 策略
- 沟通
专业技巧
对于入门级角色，您可能会收到比其他角色更多的应用程序。确保你提供了为你的公司工作的细节，你的公司的价值和销售期望是什么，这样申请人就知道你的公司是否适合他们。
根据技能写一份工作描述
如何撰写机构招聘顾问的职位描述
一旦你确定了职位所需的技能，你就可以写职位描述来为你的职位做广告了。这是包含在你的机构招聘顾问职位描述:
职称:你们招聘什么职位?
简介:你们公司的独特之处是什么?为你工作是什么感觉?
职责:概述该职位的日常活动，以及该职位对组织的贡献
要求:应聘者成功完成工作所必须具备的技能
好处:薪酬、福利和任何额外津贴的细节
专业技巧
在建立候选人简介时，记住你已经确定了成功胜任该职位所需的技能。下面是列出你“必须拥有”的技能和一些“值得拥有”的技能的地方。例如,一个机构招聘顾问必须同情客户的问题和问题,这将是很高兴有一个强大的销售背景。
选择理想的候选人
样本机构招聘顾问技能测试
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问题1
沟通
问题类型:音频
请录制一段自己拒绝一位面试失败的候选人的音频。
问题2
建立关系
问题类型:文本
您最近被指派协助一位求职者Melvin，他以前曾与另一位就业顾问共事，而该顾问现在已转到另一个职位。你和梅尔文第一次见面，但他似乎很冷淡还问为什么把他分配给你。你与客户建立信任关系的方法是什么?
问题3
策略
问题类型:文本
你正在为一位最近被你录用的候选人做推荐信。与您交谈的联系人是您的目标客户之一的某个组织的主管。你还能去做什么呢?
采访中表现最好
怎样面试机构招聘顾问
一旦你Vervoe技能评估已经浮出水面，最合格的人对于你的公开职位，你可以专注于面试这些候选人。面试应该聚焦于技能评估中强调的任何需要发展的技能。
既然你知道候选人可以胜任这份工作，面试就更像是一种建立关系的练习，你可以在更私人的层面上了解候选人，了解他们的动机，以及他们如何适应团队。
做一个报价
聘请一名机构招聘顾问需要多少钱?
根据Salary.com的数据，美国机构招聘顾问的平均薪资为60837美元，而Glassdoor网站公布的平均薪资为68500美元。90%的机构招聘顾问的收入在5.5万美元以上，前10%的人的收入约为9万美元。
机构招聘顾问薪资美国
在美国，机构招聘顾问的薪水从55,000美元到90,000美元不等。在美国，机构招聘顾问的薪水根据员工的经验和销售佣金结构而有很大差异。
来源:Glassdoor网站
代理招聘顾问薪金
在英国，机构招聘顾问的薪水从26,663英镑到36,2620英镑不等。在英国，机构招聘顾问的薪水根据员工的经验和销售佣金结构有很大差异。
来源:里德
代理招聘顾问薪资澳大利亚
在澳大利亚，机构招聘顾问的薪水从49,000 - 77,000澳元不等。在澳大利亚，根据员工的经验和销售佣金的结构，招聘顾问的工资差别很大。
来源:Payscale
