2021年5大远程招聘趋势和统计数据

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COVID-19是一个趋势加速器。这场危机推动了电子商务数字化应用和工作场所灵活性教育的新趋势。随着灵活工作实践的兴起,出现了最惊人的加速,包括远程招聘.此列表探讨了2021的关键远程招聘统计信息和趋势。

远程招聘趋势

  1. 远程招聘将继续存在
  2. 远程工作者的工作效率更高
  3. 远程招聘会增加保留
  4. 远程招聘降低成本
  5. 远程招聘技术正在蓬勃发展

1.远程招聘将继续存在

遥控工作非常受欢迎。虽然总是有外向的是,他们说他们需要“嗡嗡声”的办公室,但一个令人难以置信的97.6%的工人报告他们希望至少在他们的职业生涯中远程工作。(缓冲器

远程招聘统计:97。
来源: 缓冲器

新冠肺炎推动的繁荣会到来吗远程招聘大流行后继续?几次调查表明,领导团队一般愿意允许遥远的努力在危机之后继续努力。

  • 80%的公司领导计划允许员工在流感大流行后至少部分时间远程工作(Gartner
  • 80%的全职员工希望每周至少在家工作三次(猫头鹰实验室
  • 47%的领导将允许员工全职在家工作(Gartner
  • 74%的领导者打算将至少5%的现场员工转移到永久远程岗位(Gartner
  • 60%的工人认为,​​混合工作模型与遥控器和现场工作的混合将是最富有成效的(海斯).

然而,它不太可能,遥控工作将继续在大流行期间经历的高峰率。全球CIO调查结果使这更清楚:

  • 在大流行之前,16.4%的全球劳动力(IT部门)长期远程工作
  • 72%的人在大流行期间永久地工作
  • 全球知识科罗斯预计大流行后常驻偏远工作将增加到34.4%;双重大流行水平,但一半的大流行峰(企业技术研究

要意识到的事情是,在高等教育,高技能的工人中,在高等教育的高度教育中,在发达经济体的职业中,潜在的偏远工作。这可以解释偏远工人支付的经常引用的统计数据超过办公室同行。(工资表

偏远工人更富有成效

为什么如此多的雇主热衷于继续允许远程工作?与预期相反,远程工作者比他们的办公室同事提高了工作效率。

  • 三项主要研究(JD Edwards、美国运通和康柏)发现,远程工作者的工作效率比办公室同事高15%到45%(全球工作场所分析)
  • 在流感大流行期间,75%的远程员工报告他们能够维持或提高个人任务的生产率(波士顿咨询公司
  • 51%的远程工作者在协作任务中保持或提高了工作效率(波士顿咨询公司
  • 32%的远程工作人员更多地参与工作,而办公室工作人员的这一比例为28%(gall
  • 偏远地区的工人每年只休两到三周的带薪假,这可能是因为压力较小(就业英雄

远程招聘会增加保留

根据资历的不同,更换一名员工的成本可能是其年薪的30%至150%,这使得员工流失成为公司财务最严重的消耗之一。HHR).

好消息是,灵活的工作方式已被证明是提高员工忠诚度、忠诚度和幸福感的有效途径。

  • 30%的受访者表示,辞职是因为某份工作没有提供灵活的工作选择(Flexjobs
  • 32%的受访者表示遥控工作的最大利益是灵活的时间表(缓冲器
  • 一半的被调查者在新冠疫情爆发后不会再从事那些不能提供远程工作的工作(猫头鹰实验室
  • 80%的人表示,如果雇主提供灵活的工作,他们会更加忠诚(猫头鹰实验室
  • 远程工作者的工作幸福指数高于办公室同事(CNBC /调查猴子

4.远程招聘降低成本

十分之六的雇主认为节省成本是远程工作的一大好处(全球工作场所分析).这主要是房地产成本(租金和水电费),也包括工资成本,因为工人更看重灵活性而不是薪水。

  • 由于远程工作人员不需要办公空间,IBM每年节省了5000万美元的房地产成本,McKesson每年节省了200万美元,Sun Microsystems每年节省了6800万美元。(全球工作场所分析)
  • 其他节省类别包括清洁服务、停车位、食物和财产税。
  • 47%的受访员工愿意接受减薪来增加在家工作时间(Platform.sh).

5.远程招聘技术蓬勃发展

考虑到在大流行期间在20世纪90年代或2000年代初发生,从家里或雇用有效地雇用,这是多么困难。

幸运的是,在2020年,企业能够利用迅速成熟的技术解决方案市场,包括视频会议在线访谈,协作软件,员工onboarding,以及实现远程招聘和改进遥控器的其他人力资源工具候选人经验.正如预期的那样,这些市场正在经历急剧的增长,预计将持续整个21世纪20年代。

  • 预计,全球视频会议市场规模将从2019年的53.2亿美元增加到2027年的109.2亿美元。Zoom的年收入从6.23亿美元(2020年1月)飙升至26.5亿美元(2021年1月)(财富商业见解)
  • 全球团队协作软件市场将从2019年的134.4亿美元增长到2027年的357.1亿美元(财富商业见解)
  • 申请人跟踪系统(ATS)将从2017年的10.8亿美元增长到2023年的18.1亿美元(市场和市场
  • 员工船上软件市场将从772.6百万美元(208)增加到21.9亿美元(2027年)(绝对市场见解).

远程招聘将继续存在,这意味着你需要合适的工具来雇佣优秀的候选人,无论他们在哪里Vervoe远程面试了解更多。

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