招聘软件

准备好改变你的IT招聘了吗?

Vervoe可以帮助您在招聘技术职位时避免猜测,并通过吸引人的沉浸式评估帮助您更快地做出更好的招聘决策。确保您快速获得人才,并在竞争激烈的技术招聘环境中获胜。

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使用人工智能驱动的IT招聘软件加快招聘过程

看看谁能真正胜任这份工作,并根据他们执行特定业务任务的方式来挑选最合格的人,这样你就可以专注于扩大规模。

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测试技能

用交互式问题类型和虚拟任务结果测试技术技能。我们支持以下语言:Java、PHP、Python、c++、c#、Ruby、Nodejs、Go、C、. net、React.JS和Angular.JS。

软技能图标

测试软技能

Vervoe技术评估的强大之处在于它们结合了技术和软技能。所以当你测试某人创造或审查优秀代码的能力时,你也会看到他们如何有效地交流他们的工作和发现。

找到适合软技能的文化

您的技术员工参与业务的许多领域。雇佣能够代表和体现你的品牌和文化的人是很重要的。

Vervoe评估将工作和软技能结合在一起,通过一个简单而有趣的评估。应聘者喜欢这个职位,你也会得到他们与你的职位相关的技能和特点的完整信息

招聘软件
招聘软件候选人库

与候选人池一致招聘

Vervoe允许您创建不同阶段的招聘漏斗不同的评估。从你的职业页面直接链接候选人到筛选评估,这将帮助你创建一个潜在候选人的候选名单。

一旦你准备开始招聘,邀请入围的候选人完成一份更深入的评估,目标是成功胜任该职位所需的技能。

通过加入你的品牌宣传和故事,让面试过程更吸引人,这样求职者就会了解到,随着他们的进步,为你工作是什么感觉。

数据设计用于决策

一旦你对求职者进行了测试,你就可以通过深入的报告卡来挖掘他们的能力,突出他们的匹配度,并帮助你预测他们的工作表现。

查看总分、技能分类、排名和基准。你甚至可以深入研究一项特定的技能,比如文化契合度,看看他们与其他申请人相比有何不同。

它招募工具和软件
Vervoe比较了候选人的产品特性

用人工智能立即找到最优秀的员工

如果你正在招聘一名新员工,你可能需要一个有很强的沟通能力和时间管理能力的人。

我们的人工智能模型快速处理成千上万的反应,寻找准确反映这些价值观的特定词语或情绪。

这些因素越多的考生得分越高,而这些因素较少的考生得分越低。

快速筛选合格的候选人和最优秀的员工,这样你就可以快速和自信地雇佣他们。

为每个角色找到完美的评估


计算机技术员必须具备许多不同的技术技能,例如能够与计算机交互以排除故障,并在试图找出特定问题发生的原因时收集数据。为了找到这些问题的解决方案,这些技术技能必须与良好的解决问题的技能相匹配。良好的沟通技巧也是有益的,特别是在与非技术人员交流IT领域的最佳实践时。具体来说,在Vervoe技能评估中,详细考察了以下技能:他们围绕不同it问题的能力和知识,以及他们的沟通技能。

网络工程师必须是一个很好的问题解决者,并且有良好的沟通技巧,因为他们经常需要向非技术人员解释网络。网络工程师还需要对网络环境中的不同组件有广泛的了解,因为他们在设计网络时需要在它们之间做出决定。具体来说,在Vervoe技能评估中,详细介绍了以下技能:网络技术解释、网络问题的故障排除以及与同事的沟通。

数据库管理员应该是一个有组织的人,能够从原始的技术角度掌握数据,以及这些数据对组织意味着什么。这将有助于数据的管理,因为这将有助于在数据库中耦合正确的数据片段,以便在数据分析师审查时为业务增加价值。具体地说,在Vervoe技能评估中,我们详细讨论了以下技能:与SQL +数据库相关的技术能力以及与涉众的沟通技能。

软件开发人员在编写代码时必须考虑最终用户,以确保用户体验是积极的。他们必须是优秀的沟通者,因为他们需要与许多团队合作,并且在创建软件和解决问题时需要能够着眼于更大的前景。具体来说,在Vervoe技能评估中,详细介绍了以下技能,他们的Java + Python技术编码能力以及与涉众的沟通技能。

信息技术5

Vervoe提高了从面试到雇佣的成功率,简化了候选人选择过程,知道候选人是正确的。

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从编码问题类型到可定制和沉浸式的候选人体验,我们在这里用我们的IT招聘软件让您的招聘变得简单

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评估图书馆

由领先的I/O心理学家编写的供招聘经理用于IT角色的可定制模板范围。

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候选人卡

可共享的候选人记分卡,让您与您的招聘团队在shortlist快速合作,以更快的人才获取。

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评估建筑

实时生成您自己的基于云的评估。你所需要的只是职位名称,我们的数据驱动技术将帮助你测试对你的业务至关重要的技能。

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工作联系

直接从你的职业网站、求职网站或社交媒体平台上链接,在求职者申请的时候对他们进行测试,这样你就只会把时间花在表现最好的人身上。

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自动评分和排名

我们的人工智能根据申请人最重要的技能表现对每个申请人进行评分和排名,帮助他们从以前可能被忽视的弱势群体中脱颖而出。

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候选人信息

通过可定制的电子邮件和视频创建无缝的候选人体验。不再安排面试或谷歌Hangouts作为筛选过程的一部分。

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自信地测试和评估来自世界各地的候选人,提高你的多样性来源。

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更快的招聘时间

67%
营业额减少
98%
候选人的满意度
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常见问题

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