使用人工智能营销评估工具改进招聘流程。
看看谁能真正做这项工作，并根据他们如何执行特定的业务任务，选出最合格的人。
测试技能
通过演示、数据、交互式问题类型和虚拟任务结果来测试技术技能
测试软技能
测试沟通、协作等软技能，以及推动业务发展的文化契合特征
真正的任务，真正的结果
在通过测试和评估适合工作的技能来发展你的营销团队时，要避免代价高昂的招聘失误，满怀信心地做出决定。
看看候选人是如何执行特定职位的任务的，比如为你最近的活动创建一个营销计划，或者使用分析工具从数据表格中得出改变游戏规则的见解。
然后，我们的人工智能会自信地对每个候选人的回答进行评分，让你可以根据表现进行排名。
更快地找到最优秀的员工
改变你的招聘流程，以适应数字世界，更快地找到隐藏的宝石。一个在线评估测试一系列的技能，并且很容易与你的招聘利益相关者分享，所以你可以代替你的招聘过程的多个离线阶段。
我们的专家评估库和健壮的问题库，帮助您找到一个伟大的评估，表面合格的候选人迅速。因此，你可以专注于为新员工创造一个难忘的入职体验。
展示您的公司
向求职者提供一个令人信服的理由来考虑你的业务。让他们沉浸在一个有吸引力的评估中，向他们展示工作是什么样的。
添加个性化的介绍视频，展示您的旅程和您的方向，并添加您的公司品牌作为我们的候选人体验设置的一部分。
用人工智能立即找到最优秀的员工
如果你要招聘一名新员工，你可能要找的是善于沟通和时间管理的人。
我们的人工智能模型能快速处理数千个回应，寻找能准确反映这些价值的特定词语或情感。
这些分数越多的考生得分越高，分数越低的考生得分越低。
从吸引人的问题类型到可定制的求职者体验，我们在这里用我们的市场评估软件让你的招聘变得简单
评估图书馆
由领先的I/O心理学家为您的招聘经理从搜索引擎优化到内容营销角色编写的自定义模板范围。
候选人卡
可共享的候选人记分卡，让您与同事快速合作的候选人名单，以更快地获得人才。
评估建筑
实时生成您自己的基于云的评估。你所需要的只是职位头衔，我们的人力资源技术人员会帮你测试你的创业技能。
工作联系
直接在你的求职网站、求职公告栏或社交媒体平台上链接，在他们申请时测试他们，这样你就只会花时间在表现最好的人身上。
自动评分和排名
我们的人工智能根据对你最重要的技能的表现对每个申请人进行评分和排名，帮助从以前可能被忽视的群体中脱颖而出的候选人。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频为品牌创建无缝的候选人体验。不再安排Zoom电话或谷歌Hangouts作为视频面试过程的一部分。
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