使用人工智能零售招聘软件改进招聘流程
看看谁能真正做这项工作，并根据他们如何执行特定的业务任务，选出最合格的人。
测试技能
使用交互式问题类型测试技术技能，以及基于虚拟任务的结果。
测试软技能
测试软技能，如通讯，协作，以及将推动您业务的文化特性。
更快找到有动力的申请人
减少你的招聘时间，同时寻找有激情的员工。Vervoe技能评估旨在测试从工作到沟通或适应能力等一系列技能。
评估是友好的、有见地的、吸引人的，所以你的候选人会享受这个过程，你也会在不合适的申请者身上花更少的时间。
在招聘流程中创造效率并在申请时屏蔽所有申请人，而不是手动审查恢复，您将最终获得候选人列表，以其表现的顺序排列。
减少营业额
Vervoe评估通过帮助您找到具备实际工作技能的候选人来减少员工流失率。我们的评估通过让候选人沉浸在他们每天都会遇到的情况中来预测工作表现。
在评估过程中展示贵公司，我们的全面候选人经验包括视频，公司品牌和个性化消息，以帮助候选人觉得与您合作的内容。
培养多样性和持续的招聘
带来不同背景，不同的个性和不同程度的经验的人们聚集在一起，以促进创造力，并提供一系列观点和想法。
通过在线面试和模拟，Vervoe根据应聘者的反应对他们进行打分，而不管他们的背景或经验如何。
用人工智能立即找到最优秀的员工
如果你要招聘一名新员工，你可能要找的是善于沟通和时间管理的人。
我们的AI模型快速处理了数千个响应，寻找准确反映这些值的特定单词或情绪。
这些分数越多的考生得分越高，分数越低的考生得分越低。
从吸引问题类型到可定制的候选人经历，我们在这里让您的招聘简单与我们的零售招聘软件
评估库
由领先的I/O心理学家编写的一系列可定制模板，供招聘经理用于零售商店经理和客户服务角色。
候选卡
可共享的候选人记分卡，让您与同事快速合作的候选人名单，以更快地获得人才。
评估建筑
生成您自己的基于云的实时评估。你所需要的只是职位头衔，我们的人力资源技术人员会帮你测试对你的业务至关重要的技能。
工作链接
直接从您的职业生涯网站，职位或社交媒体平台链接，并在适用时进行测试，因此您只需花时间在顶级表演者上。
自动等级和排名
每个申请人都是由我们的AI进行评分，并按绩效顺序排列，对于最重要的是，您帮助从可能先前被忽视的代表性群体的候选人的表面候选人。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频为品牌创建无缝的候选人体验。不再安排Zoom电话或谷歌Hangouts作为视频面试过程的一部分。
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