随着技能短缺的出现，求职者不得不在潜在雇主之间做出选择，有效的雇主品牌从未像现在这样重要。但几年前被许多人认为是强大的、甚至是尖端的策略，如今正与竞争对手融合在一起，使其难以在市场中脱颖而出。那么，怎样才能在2021年成为一个强大的雇主品牌呢?
在这期“炉边聊天”节目中，我们采访了Salesforce的Lindagrace De la Cruz，谈谈如何提升你的雇主品牌可以帮助你的组织脱颖而出，并为你提供吸引最优秀人才的最佳机会。
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关于我们的演讲者
Lindagrace De la Cruz是Salesforce公司的雇主品牌与客户服务总监。在这个职位上，她领导了全球雇主品牌战略，创建并推出了Salesforce ES storyteller Network，发展了员工成功故事，并指导演讲者如何最好地向客户展示。她的团队赢得了无数奖项，并继续寻找创新方法来吸引人才和提高员工敬业度。
在Indeed.com之前，林达格瑞斯曾担任该网站的高级布道者和故事讲述者四年。在那里，她利用劳动力市场趋势和洞察力，帮助世界各地的顶级组织完善他们的招聘策略。她曾获得布兰登·霍尔卓越奖，并被《培训杂志》评为“值得关注的新兴领导者”。在职业生涯中，她还为包括美国财政部、最高法院、司法部、联邦调查局等在内的客户开发培训项目。
她毕业于乔治城大学，在那里她学习了西班牙语、商业和戏剧。最重要的是，她是一名演员和即兴表演专家，曾在第二城市学习，并在美国和澳大利亚教授即兴表演。
