在线面试平台
超越视频。
每个候选人都有比外表更重要的东西。Vervoe在线面试模拟了职位的任务，所以你可以在他们得到工作之前看到谁能胜任这份工作。
自动化
自动评分和排名候选人
评估
模拟任务 任何角色类型的
预测
对在职绩效的洞察
“难以置信的招聘经历”
如果没有Vervoe，我们会花很长时间筛选候选人，并在会见候选人之前提供误导信息。
G2审查
“爱死它了！”
我们的申请人居住在全国各地，因此我们雇佣他们时不需要与他们面对面。维沃让我实现了我所追求的目标。
G2审查
选择面试评估
选择能反映你的职位的面试。使用来自我们的专家库的评估，为您的品牌定制它，或带上您自己的脚本和问题。
邀请每一位候选人 展示他们的技能
允许每位候选人完成一次面试。向应聘者展示加入贵公司的感觉，让他们展示自己的技能。
专注于最好的 角色扮演者
根据他们的技能，轻松找到最适合的候选人进行晋升。只关注那些有能力完成工作的人。
什么是在线面试?
为什么要使用在线面试平台？
将当前的工作面试过程在线进行是一项挑战。大多数公司首先筛选简历，然后进行电话面试，然后挑选少数候选人安排视频通话。
所有这些都是遥不可及的，但都不是预测性的、可扩展的或经济高效的。虽然这一过程对一些公司有效，但我们知道有一种更高效、更有效的方式进行在线面试。
在线面试平台应为：
- 可扩展且一致
- 能够用于任何角色
- 工作绩效预测
- 摆脱偏见
- 能够让招聘者成为他们公司的超级明星
我们创建Vervoe是为了让每个组织都能根据表现而不是背景招聘员工。Vervoe平台让每一位求职者都可以进行虚拟测试，招聘人员几乎可以立即了解到哪些人具备适合任何职位的技能。
你如何进行面试和在线面试？
有很多方法和平台可以帮助你进行在线面试。如此之多，为你的公司寻找合适的人可能是压倒性的。
视频面试
盒子上写着什么。一种进行现场视频采访或稍微可扩展的单向视频采访的方式。丑陋的事实是候选人讨厌太多的视频问题。虽然它们可以避免日程安排问题，允许您点击远程候选人，但仍需要有人查看每个视频。
Chatbot面试
这些工具是基于文本的模拟对话。在招聘方面，当你有很多应聘者的时候，他们通常用来帮助筛选人员。大多数都是为了检测某些关键词，就像简历屏幕一样，以了解谁最适合某个角色。
现成的评估
一般分为技术或心理测量评估，现成的评估更像是一份问卷，而不是面试。虽然他们可以从应聘者那里收集到一些有价值的信息，但他们并不能给应聘者带来很好的体验。
基于技能的在线工作面试
自动、自动分级和沉浸式评估，可复制任何角色的任务。这是一种新的方法，可以使用工作所需的工具和技能筛选应聘者，无论是编码、制作演示文稿、修改电子表格、通过视频投稿，还是通过录音回应。
您对平台的选择归结为一个简单的问题。你只是想替换现有流程的一部分，还是想找到一种方法来真正预测新员工的绩效？
我什么时候应该使用在线面试?
大多数人认为面试是招聘过程的最后一个阶段。一旦大多数申请人被筛选出来，你就会与少数申请人进行更长的对话。
通过Vervoe，每个人都可以从申请流程的一开始就进行在线面试。对每个申请人进行测试可以消除筛选工作中的无意识偏见，自动评分可以让你专注于有合适技能的人。
您可以创建反映您的组织的一致候选人体验。让应聘者体验作为团队一员工作的感受。
对每个申请人进行测试可以消除筛选工作中的无意识偏见，自动评分可以让你专注于有合适技能的人。
选择在线面试平台时应考虑什么？
你能多快实现它?
您正在适应虚拟解决方案，以便您的流程更快。实施也应该很快。请记住，许多技术解决方案需要数周的时间来建立。大多数人工智能解决方案都需要花费你几个月的时间来训练机器学习模型。
它有多容易使用？
大多数在线面试平台都是移动友好型的，这意味着候选人可以随时随地完成面试。但也要确保管理端整洁。如果你的招聘团队无法轻松访问、更改、发送和审查申请，他们就不会使用该工具，这对你来说是浪费金钱。
这要花多少钱?
您支付的价格应反映您使用该工具的方式。你会为你面试的每一个人收费吗？或者，你是否需要支付额外的用户席位，以便招聘经理能够访问候选人？
求职者的经历如何?
招聘是虚拟的，但这并不意味着你的面试过程必须是冷冰冰的。你的在线面试经验应该反映你的品牌和价值观。考虑一下你是否能够在你选择的平台上树立品牌，在候选人交流中加入你自己的语言，并添加介绍或价值视频。
你会得到支持和培训吗?
支持对您的团队和候选人都很重要。您会被告知如何最大限度地利用您的工具吗？如果候选人对他们的面试有技术问题，会发生什么？
它如何与您的其他人力资源系统相适应？
有时候管理员工需要很多技术。确保你使用的工具与现有平台(如ATS)能够很好地工作。
请求演示
你想全面了解你的候选人吗？
有了Vervoe，在线面试变成了自动化的虚拟面试。邀请每一位求职者参加以技能为基础的面试，让你更深入地了解他们的能力。
没有更多的审查时间的候选人视频。
Vervoe会自动对所有候选人的结果进行评分，并根据他们的技能进行排名，所以你只需要关注那些拥有适合该工作的技能的人。
安排一个演示，看看它是如何工作的。
开始深入了解你的候选人，看看Vervoe如何帮助你找到适合这个角色的最佳人选。
“Vervoe的人工智能有助于扩大招聘流程，无偏见。应聘者喜欢用户体验，招聘经理喜欢他们获得大量优秀人才的速度。”
大卫卡斯特罗-人才引进经理，沃尔玛
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