关于Vervoe
雇佣员工要看能力，而不是背景
我们帮助公司了解候选人如何完成与工作相关的任务，以便他们可以根据表现做出招聘决定，而不带偏见。
奖
只有最优秀的人才能识别出最优秀的员工
Vervoe很幸运地得到了全球许多奖项机构的认可。
我们的故事
一家展示“真实的你”的公司
优秀的求职者每天都被不公平地排除在招聘程序之外，原因与他们是否真的能胜任这份工作完全无关。2016年，在经历了多年招聘经理和求职者的经历后，联合创始人奥默·莫拉德(Omer Molad)和大卫·温伯格(David Weinberg)看到了一个机会，可以为这个问题创造一个解决方案。从不起眼的起步，Vervoe已经成为世界上一些最大公司招聘的必备工具。一切才刚刚开始。
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我们做什么
我们帮助你雇佣更优秀、待得更久的人
Vervoe是一个端到端解决方案，将彻底改变您的招聘流程，使企业能够创建完全独特的评估，以适应职位的特定要求。从我们的超过300个有效的评估库中选择或从头开始生成一个。使用我们的工作流集成和智能ai评分和排名来招聘和识别最佳候选人。然后观看我们的点播报告，了解您的员工表现如何。
我们如何提供帮助
更快地雇佣优秀员工，更快地提拔他们，更长久地留住他们
Vervoe的人工智能自动筛选导致:
缩短招聘时间
平均筛查时间
每次招聘的面试次数更少
Vervoe公司的应聘者比常规招聘方式的求职者表现更好
Vervoe公司的候选人比常规招聘方法晋升得更快
与常规招聘方式相比，Vervoe的候选人离职的可能性更小
我们帮助谁
对于任何规模的企业都是必不可少的工具
我们受到全球各地优秀公司的信任，帮助他们在各个岗位上招聘到优秀人才。从意大利冰淇淋服务器到数据科学家，从仓库打包工到增长黑客，Vervoe是一个多方面的工具，可以预测不同角色、行业和任何规模的工作表现。
我绝对会向大大小小的企业推荐Vervoe。
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我们的团队
完全远程，全球化，并且增长迅速
我们遵循我们的使命，无论背景如何，都要雇佣最适合这项工作的人。这使我们能够建立一支由出色的领导者和员工组成的团队，遍布全球，所有人都致力于让公平招聘变得容易。我们仍处于这个旅程的早期阶段，并且发展迅速。
