招聘指南
注册护士
注册护士负责为患者提供护理，使患者健康的任何变化对主管，回答患者可能需要的医疗问题和表演医疗保健。注册护士可以在许多不同的环境中工作，例如医院，医疗中心，GP办公室，学校，体育中心，养老院，甚至进行家庭访问。
注册护士可以决定专业，与只与该专业有关的患者，如姑息治疗患者，新生婴儿，孕妇，癌症患者，创伤患者等。它们通常是患者接触和互动的人因此，最重要的是，注册护士必须具有很强的沟通技巧，是善于友好的，友好。
注册护士也必须快速思考，能够识别患者健康的下降，并能够迅速响应改变患者需求。
这一角色的日常任务：
- 回答患者问题。
- 观察患者并记录对健康的任何变化。
- 在适当的时间施用药物。
- 教育患者及其家庭关于治疗计划，风险和所有可能的结果。
- 沟通患者对主管的担忧。
招聘过程
了解角色
注册护士的技能概况
为了成为一名注册护士，您将必须完成护理学士或科学学士学位，主要是护理。通常，经过几年的经验作为注册护士，许多人选择专门进入其他地区。这一角色需要一些常见的技能。
注册护士需要具有出色的沟通技巧。他们需要能够利用这些沟通技巧与患者和其他医务人员密切合作，以及写作医疗备注和记录时。他们需要能够明确表达医生术语，没有医学知识，并以明确，简洁，平静的方式向患者及其家人解释健康相关的消息。
同样重要的是，注册护士还配备了当前的临床知识和研究。他们必须能够在一系列健康问题和药物上清楚地展示高水平的临床知识，并且知道对某些患者提供某些药物的权利。他们必须能够提出适当的问题来了解展示健康问题，并清楚地了解遵守的坚持和障碍。
重要的是，注册护士对所有患者都非常善意和道德。他们必须理解并遵守道德规律，了解展示和解释健康问题的文化和宗教差异。他们必须展示与所有客户和患者的关怀和嗜好性，并且在与患者互动时始终是非判断性的。
一旦确定了角色所需的技能，就可以编写职位描述以宣传您的位置。
源申请人
注册护士职位描述
概括：
- 为什么这个角色被填补？
- 这个角色如何适应组织和团队？
- 是什么让你的公司独特？
- 为你工作是什么样的？
要求：
- 这个角色需要哪些技术技能？
- 哪种软技能适用？
- 您理想的候选人的善意是什么？
- 包括此部分中的可用性首选项
职责：
- 这个角色的关键可交付成果是什么？
- 这个角色的日常是什么样的？
好处：
- 赔偿和奖金
- 员工福利和津贴
- 正在进行的培训福利
Pro提示＃1
由于这种作用可能非常面对，并且在物理和精神上要求苛刻，重要的是要概述申请人可能面临的情况，以及这些情况中的期望。这可能包括他们可能具有特定患者的职责，他们的日常任务和小时，以及紧急和高压力情况的协议。
Pro提示＃2
确保在职位描述中包括为您的公司工作，您的公司价值观以及您的期望是对成功候选人的工作。这将确保您为您的公司识别合适的人员。
技能评估
样本技能评估
问题1
注册护士
问题类型：文档
如果有一件事你可以在培训/发展或工作场所改变行业，它会是什么？请在下面的文件中执行此操作。
问题2
道德知识/同理心
问题类型：文本
告诉我关于你在治疗患者的文化/宗教移情或理解的时候讲述了一段时间。
问题3.
沟通
问题类型：视频
您如何向非技术人员解释技术医疗术语的作用？
面试
注册护士的访谈指南
一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员，您可以专注于采访这些候选人。PDF访谈指南载有针对这一角色的每个能力的结构化问题。
此访谈指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。候选人对技能的低媒体进行了较低的媒体，专注于提出更多问题，从该技能中获得更深层次的洞察力，进入他们的能力水平。
PDF访谈指南
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