使用特定的医疗招聘软件改进招聘流程
看看谁能真正做这项工作，并根据他们如何执行特定的业务任务，选出最合格的人。
测试技能
用交互式问题类型和虚拟任务结果测试技术技能。
测试软技能
测试沟通、协作等软技能，以及推动业务发展的文化契合特征。
简化招聘流程
减少招聘时间，同时寻找对你的业务充满热情的合格员工。Vervoe技能评估旨在测试从在职资格到沟通或弹性等软技能的一系列技能。
评估是移动友好的，有见地的，有吸引力的，所以你的潜在候选人可以在适合他们的时间完成测试，享受这个过程。
在你的招聘过程中通过筛选所有申请的求职者来提高效率，这样你就不用手动审查简历，而是根据他们的表现来排列候选人名单。
做出数据驱动的决策
我们的评估通过让候选人沉浸在他们每天都会遇到的情况中来预测工作表现。
在我们强大的人工智能的引导下，您的候选人的回答将被审核、评分，并根据您所需要的技能和属性的相关性进行排序。
完整的候选人档案很容易与团队成员和利益相关者共享，以帮助您快速做出明智的决定。
培养医疗专业人员的多样性
把具有不同背景、不同个性和不同经验的人聚集在一起，以培养创造力，并提供一系列的观点和解决问题的想法。
通过网络面试和模拟，Vervoe根据应聘者的表现来给他们打分，而不管他们的背景如何。
用人工智能立即找到最优秀的员工
如果你要招聘一名新员工，你可能要找的是善于沟通和时间管理的人。
我们的人工智能模型能快速处理数千个回应，寻找能准确反映这些价值的特定词语或情感。
具有更多这些的候选者比较高，并且较少的人得分更低。
从吸引人的问题类型到可定制的候选人体验，我们在这里用我们的医生招聘软件让你的招聘变得简单
评估图书馆
由领先的I/O心理学家编写的一系列可定制模板，供招聘经理用于医疗保健招聘。
候选人卡
可共享的候选人记分卡，让您与同事快速合作的候选人名单，以更快地获得人才。
评估建筑
生成您自己的基于云的实时评估。你所需要的只是职位头衔，我们的医疗保健行业技术人员会帮你测试对你的业务至关重要的技能。
工作联系
直接在你的求职网站、求职公告栏或社交媒体平台上链接，在他们申请时测试他们，这样你就只会花时间在表现最好的人身上。
自动评分和排名
我们的人工智能根据对你最重要的技能的表现对每个申请人进行评分和排名，帮助从以前可能被忽视的群体中脱颖而出的候选人。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频为品牌创建无缝的候选人体验。不再安排Zoom电话或谷歌Hangouts作为视频面试过程的一部分。
加入这些已经在招聘优秀人才的医疗保健企业吧
