小企业招聘软件

Vervoe的人工智能从真实的人收集的数百万个数据点中学习，为真实的求职者评分。通过行为观察和自然语言处理，我们的算法将这种逻辑应用于候选人的回答，准确率达80%。

Vervoe的人工智能将自动评分您的候选人提交。如果您希望计算预测分数，您将需要留出至少两个小时的时间让系统生成预测分数，同时将候选人卡留在评估阶段。这也意味着您不应该在预测分数有时间计算之前手动对候选人评分。为了提高您的AI准确性，我们鼓励您包括正确答案的示例(在编辑评估问题时，有一个字段可以添加这些示例)。人工智能也会从你给候选人打分的过程中学习。作为最佳实践，我们建议您在计算出预测分数后手动对几个候选回答进行评分。

技能评估所有候选人的电子邮件都是完全可定制的。我们的客户遍布世界各地，技能评估已经用多种语言完成，包括中文(优步)。嵌入式功能，如按钮，是英文的，目前不能自定义。本地化平台是我们已经添加到路线图中的内容，但不能保证并承诺一个时间框架。

使用Vervoe不需要冗长的实施或培训过程。只需创建一个帐户，选择您的计划，然后开始创建您的评估。您可以从我们的预构建评估库中选择，也可以在几分钟内创建自己的评估。

Vervoe提供的远远超过你的典型视频面试．你可以通过各种形式的提问和寻求回答来全面评估你的技能和文化契合度。除了视频，你还可以尝试文件上传和下载、音频、文本、多项选择等等。

是的，我们的小企业招聘软件可以集成与您的ATS，招聘板和最喜欢的招聘工具无缝地融入您当前的工作流程。

小企业招聘软件是一种工具，小企业可以用来管理他们的招聘过程。Vervoe可以通过技能测试来确定候选人申请和面试的资格，从而帮助小企业节省时间和金钱。通过使用招聘软件，小企业可以简化他们的招聘过程，使其更有效率。此外，这种类型的招聘软件还可以帮助小企业改善他们的候选人选择过程，为他们提供一个高技能的人才库，而不是在数百份没有明确表明技能的简历中进行排序。最终，小企业招聘软件可以帮助小企业提高他们的底线，使他们的招聘过程更高效和有效。

对于小企业来说，招聘是一个决定成败的过程。合适的员工可以推动企业向前发展，而不合适的员工则会拖累企业。因此，对于小企业来说，找到拥有合适技能和熟练程度的候选人是至关重要的。其中一种方法是在招聘过程中对候选人进行技能测试。通过要求候选人完成与他们申请的职位相关的就业前任务，企业可以更好地了解他们的技能和能力。此外，测试候选人有助于创造公平的竞争环境，让所有申请人都有平等的机会展示他们的资格。因此，技能测试对于希望改善招聘流程的小企业来说是一个非常宝贵的工具。