招聘过程
了解角色
社交媒体营销专家的技能概况
大多数公司需要社交媒体营销专家拥有学士学位，如商业学士（营销），通信，公共关系，新闻或其他相关领域。在申请此角色时，相关行业经验也有利。这个职位需要一些常见的技能。
社交媒体营销专家必须能够提出有效的执行策略。当涉及到社交媒体时，他们必须具有战略性的心态，并了解每个行动都有目的。在规划内容和广告系列时，他们必须转发思考，并使用过去帖子的数据来分析结果并进行必要的调整。
他们也必须非常非常有创意。他们必须拥有固有的创造能力来在盒子外面思考并产生新的，吸引人的想法。他们必须有能力在不同的品牌上工作，并代表客户和消费者思考。
社交媒体营销专家也必须熟练利益相关方管理。他们必须有能力从不同的背景和企业管理多个利益相关者，并有信心提供明确的指导方针，如果需要，并将其置于利益攸关方。他们还必须对关于时间范围，项目和完成日期的客户提供明确的期望，以避免任何混淆或误解。
一旦确定了角色所需的技能，就可以编写职位描述以宣传您的位置。
源申请人
社交媒体营销专家职位描述
概括：
- 为什么这个角色被填补？
- 这个角色如何适应组织和团队？
- 是什么让你的公司独特？
- 为你工作是什么样的？
要求：
- 这个角色需要哪些技术技能？
- 哪种软技能适用？
- 您理想的候选人的善意是什么？
- 包括此部分中的可用性首选项
职责：
- 这个角色的关键可交付成果是什么？
- 这个角色的日常是什么样的？
好处：
- 赔偿和奖金
- 员工福利和津贴
- 正在进行的培训福利
Pro提示＃1
由于社会媒体营销专家需要在使用许多不同的社交媒体平台上有能力，重要的是包括哪些成功候选人将在工作描述中使用。这将确保商务雇用申请人，申请人知道如何使用这些方案，以及它们如何工作，以及最有效的方式对其进行市场。
Pro提示＃2
确保从职位描述中的整个招聘流程进行评估，以重申您的公司愿景和价值观。这将有助于您确定合适的人为角色，申请人将知道您的公司是否适合他们。
技能评估
样本技能评估
问题1
战略
问题类型：文档
提供新客户简介时，您开发内容策略的平时进程是什么？请在下面的文件上概述这一点。
问题2
有创造力的
问题类型：文本
描述您创建和执行的最具创意的广告系列。
问题3.
利益攸关方管理
问题类型：视频
描述您管理的最棘手的利益相关者。为什么他们是最艰难的，你是如何管理这种关系的？
面试
社交媒体营销专家的访谈指南
一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员，您可以专注于采访这些候选人。PDF访谈指南载有针对这一角色的每个能力的结构化问题。
此访谈指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。候选人对技能的低媒体进行了较低的媒体，专注于提出更多问题，从该技能中获得更深层次的洞察力，进入他们的能力水平。
PDF访谈指南
获取面试指南副本以完成招聘流程。包括针对每个技能能力的问题。
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