招聘指南
股票经理
股票经理的作用是监控库存水平以跟上需求，并确保工作场所和供应链尽可能高效地工作。他们负责确保在必要时维护和重新排序库存，以确保客户始终始终可以访问库存。
这种作用对于确保业务的持续成功，股票经理将往往会导致仓库工人团队，以确保移动和传出库存，安全，有效地和有效地移动和存储。总体而言，他们的目标是确保库存在约定的时间范围内将库存达到其所需目的地，该股票仔细地从一个地方移动到另一个地方，并且架子总是库存。
这一角色的日常任务：
- 监测和维护库存水平。
- 引导一支仓库工人，以确保股票的安全有效。
- 准备订单。
- 购买新股票。
- 训练新员工。
招聘过程
了解角色
股票经理的技能概况
大多数组织将要求股票经理获得高等教育资格，例如商业管理或工商管理学士学位。在申请此角色时，相关行业培训和在职经验也有利。这个职位需要一些常见的技能。
成功的股票经理将需要成为一个强大的团队领导者。他们需要出色的领导技能来培养和激励新的和初级工作人员，并始终确保团队从事和工作有效。他们还必须了解招聘的重要性，并在各次实施雇用合适人群的所有战略。
股票经理还必须了解优先考虑健康和安全性的重要性。他们必须为其员工提供持续的健康和安全培训，并始终促进对健康和安全的积极态度。
股票经理也很重要，股票经理具有广泛的库存管理知识。他们必须具有强烈了解订购和库存管理，在季节/高峰期间变化，以及有一个理解买方行为趋势的分析思想。股票经理具有广泛的IT知识也是必不可少的，并且能够快速拾取库存管理软件系统。
一旦确定了角色所需的技能，就可以编写职位描述以宣传您的位置。
源申请人
股票经理工作描述
概括：
- 为什么这个角色被填补？
- 这个角色如何适应组织和团队？
- 是什么让你的公司独特？
- 为你工作是什么样的？
要求：
- 这个角色需要哪些技术技能？
- 哪种软技能适用？
- 您理想的候选人的善意是什么？
- 包括此部分中的可用性首选项
职责：
- 这个角色的关键可交付成果是什么？
- 这个角色的日常是什么样的？
好处：
- 赔偿和奖金
- 员工福利和津贴
- 正在进行的培训福利
Pro提示＃1
确保您在职位描述中包含任何特定许可证，认证或经验。例如，在仓库工作时，一些股票经理可能需要叉车许可证。其他人可能需要了解危险物质或化学储存。
Pro提示＃2
确保从职位描述中的整个招聘流程进行评估，以重申您的公司愿景和价值观。这将有助于您确定合适的人为角色，申请人将知道您的公司是否适合他们。
技能评估
样本技能评估
问题1
库存管理
问题类型：文档
您如何遵守最新购买影响股票的行为？请在下面的文件中概述这一点。
问题2
健康和安全
问题类型：文本
您如何为健康和安全提供员工培训？
问题3.
队长
问题类型：视频
您在招聘过程中如何参与？在建造周围的团队时，你会寻找什么？
面试
股票经理面试指南
一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员，您可以专注于采访这些候选人。PDF访谈指南载有针对这一角色的每个能力的结构化问题。
此访谈指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。候选人对技能的低媒体进行了较低的媒体，专注于提出更多问题，从该技能中获得更深层次的洞察力，进入他们的能力水平。
PDF访谈指南
获取面试指南副本以完成招聘流程。包括针对每个技能能力的问题。
加入这些公司已经雇用了伟大的人。
