招聘指南

远距离卫生护士

远程保健护士负责在技术的帮助下向偏远地区的病人提供医疗建议和进行咨询。他们可能会利用电话和网络摄像头来帮助可能遇到医疗问题或想问问题的病人。

远程保健护士的目标是减少医院或诊所急诊科的病人数量。远程保健护士允许患者以一种有效的方式获得他们需要的护理，这更具有成本效益，并允许患者避免不必要地长途跋涉前往医院的风险。

虽然有医疗保健,不能由一个远程医疗护理,如在四肢骨折患者或正在经历的人心脏病发作,但是远程医疗护士可以帮助病人回答他们的问题并提供咨询和检查ups在自己舒适的家里。这有助于减少进入急诊科的交通，从而帮助医院工作人员有更多的时间来照顾更多的紧急病人。

日常工作职责:

完成病人手术前后的检查。
为病人和家长/照顾者提供教育。
帮助客户了解医疗系统，并建议专家。
帮助患者控制糖尿病等慢性疾病。
提供关于电话/视频聊天的咨询。

招聘流程

理解这个角色

远程保健护士的技能概况

为了成为一名远程保健护士，候选人首先需要获得护理学位(护理学士)，这使他们有资格成为一名注册护士。他们还需要获得护理执照，并证明他们有能力使用相关的技术平台。这个职位需要一些通用的技能。

远程保健护士必须具备良好的沟通技巧。他们必须能够通过电话向没有医学知识的人清晰地表达医学术语。他们必须有能力以清晰、简洁、最重要的是冷静的方式解释与健康有关的信息，并提供详细、书写良好的医疗记录。

远程保健护士必须具备广泛的临床知识。他们必须清楚地展示出在一系列健康问题和药物方面的高水平医学知识，并能够在不亲自见患者的情况下提出适当的问题以了解当前的健康问题。他们还必须有作为注册护士的经验，并能够利用过去的经验来帮助他们不能身体接触的病人。

远程保健护士还必须具有极强的同理心和职业道德。他们必须理解和遵守道德法律，理解文化和宗教在表达和解释健康问题方面的差异。他们还必须表现出对所有病人的关怀，并在与他们合作理解和解决他们的医疗问题时不带偏见。

一旦你确定了职位所需要的技能，你就可以写职位描述来招聘你的职位了。

源的申请人

远程保健护士职位描述

简介:

为什么要扮演这个角色?
这个角色如何适应组织和团队?
是什么让你的公司与众不同?
为你工作是什么感觉?

要求:

这个职位需要什么技术技能?
哪些软技能是适用的?
你理想的候选人有什么好的经历?
在本节中包含可用性首选项

职责:

这个角色的关键可交付成果是什么?
这个角色的日常工作是怎样的?

好处:

薪酬和奖金
员工福利和津贴
持续培训的好处

箴提示# 1
由于这个角色可能非常需要面对，并且在精神和情感上要求很高，所以在申请表上列出申请人可能面临的各种情况，以及在这些情况下对他们的期望是很重要的。这可能包括他们可能与特定客户的职责，他们的日常任务和时间，以及在紧急情况和高压力情况下的协议。

箴提示# 2
确保从职位描述到评估再到面试的整个招聘过程都重申你的公司愿景和价值观。这将帮助你找到适合这个职位的人，求职者也会知道你的公司是否适合他们。

技能评估

样技能评估

今天创建一个免费帐户，从我们的图书馆访问完整的评估和更多。

问题1

临床知识

问题类型:文档

你接到一个关心你的人打来的电话，他的朋友喝多了。要评估情况的严重性，你首先会问什么问题?请在下面的文件中回答。

问题2

道德知识/同理心

问题类型:文本

请告诉我一个病人拒绝接受治疗的情况。你是怎么做到的?

问题3

沟通

问题类型:视频

你如何从一个痛苦的病人那里获得所有相关的信息?

面试

远程保健护士访谈指南

一旦你的Vervoe技能评估显示出最适合你的职位的人，你就可以集中精力面试这些候选人。PDF面试指南包含了针对该职位的每个胜任能力的结构化问题。

本面试指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。如果应聘者在某项技能上的得分是中低，那么你应该专注于用该技能问更多的问题，以更深入地了解他们的能力水平。

PDF面试指南
拿到面试指南来完成招聘流程。包括针对该角色的每个技能胜任能力的问题。