Drupal的开发技能评估

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评估类别

Drupal的开发技能评估

评估的细节
作者
问题
10
技能
3.
评估摘要
Drupal开发人员是对PHP有高度了解并专门研究Drupal框架的人。对于Drupal开发人员来说,有两个区别,无论他们是专注于前端还是后端,都是基于对Drupal的了解,但两者的功能有很大的不同。作为后端Drupal开发者,他们负责连接数据库、编写PHP代码、维护安全等等。该评估包含10个问题,旨在测试候选人在不同的相关技能中获得成功和茁壮成长的能力。
在评估中测试的技能
Drupal开发人员必须具有广泛的网站开发知识,知道如何编写PHP代码,如何与各种PHP框架交互,如何编写安全和简洁的服务器端代码。具体来说,在Vervoe技能评估中,以下技能将被详细考察,即使用Drupal编写代码的能力以及与非技术涉众的沟通能力。
如何处理这一评估测试
从一组测试成功成为Drupal开发人员所需技能的重要子集的精心构建的问题中,您将能够确定他们在使用Drupal框架时的理论和实践技术能力,这样你就可以确保他们拥有为你的组织提供价值的基本技能,因为他们精通技术,而且候选人有能力向非技术涉众解释技术主题。

关于Drupal开发人员技能评估

想要雇佣最好的Drupal开发人员来发展你的业务?使用我们专业的Drupal开发人员技能测试来雇佣最好的人,不要再雇佣一个糟糕的人。

Drupal开发人员是掌握PHP知识的专家,这使得他们可以使用Drupal框架创建网站。Drupal是一个内容管理系统(CMS),允许开发者在像WordPress这样的平台上创建网站。有经验的Drupal开发人员知道这个平台的好处,这意味着他们能够发挥它的好处,并创建一个非常好的最终产品。

你可以期望了解候选人是否能够正确理解如何在与Drupal的框架编写读取和写入代码,杀菌格式是在提议为Drupal,创建这需要有一定的要求定制的形式来满足他们的通信技能。

主要技能评估

评估不仅仅是一个与vervoe的缺口工具

Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力,从你的招聘过程中删除不必要的线下阶段。提高工作效率和做出决定的完全透明的候选人得分与数据丰富的配置文件,使其简单地比较最好的表现。

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建立理想的评估
可以使用构建器来创建评估,编写自己的问题,或者从我们的300,000银行中选择,也可以从300多个验证测试我们的评估库中使用的模板。
1
邀请和跟踪候选人进展
轻松邀请候选人通过电子邮件,或生成一个快速链接的职位广告,职业网页或社会渠道,以跟踪候选人来源。
2
优化您的评估
训练我们的ai了解你的好坏答案是什么样的你,所以我们会像你一样享受候选人。
3.
选择真正重要的东西
候选人的结果与分数,排名,奖杯和顶级运动员徽章的生活,让你发现什么是对你最重要的。
4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你职位的完美人选,就把他们标记为“已录用”。您成功的候选人报告卡,然后很容易在您的公司概述。
5
问题类型

问题

沟通

问题类型:视频

您如何跟上最新的编码发展?你的进入资源是什么?
问题类型

问题

Drupal.

问题类型:多项选择

可以使用下列哪一种序列化格式,在执行请求时还需要向Drupal声明哪一种?
问题类型

问题

编码

问题类型:多项选择

在学生管理系统中,需要创建具有标题的实体。以下哪个代码片段不能用于完成此任务?

永远不要再租用

传统的面试不能胜任工作

改变你的招聘方式

雇佣更快

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评估是由我们强大的人工智能自动评分,节省您的时间,并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的选手会以分数、奖杯和徽章来突出表现。

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预测性能

根据最适合你的职位的人如何执行特定的任务,选出最适合你的人。在一个评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe学习对你最有价值的东西,并识别出具有匹配技能的人。

雇用更公平

减少偏见

通过测试每个申请你职位的人,让招聘更具包容性,而不是将人筛选出去。不要依赖简历来寻找最佳候选人,减少招聘过程中可能出现的人为偏见。

AI-Powered技能评估

你的技能测试的完整解决方案

沉浸性问题

10种独特的问题类型,从代码挑战到工作电子表格,让你的候选人参与,并把他们放在现实世界的场景中。

内容库

超过300个准备使用评估模板的各种不同的角色,加上一个验证银行的30万以上的问题,从中提取,以创建自己的。

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添加您的徽标和公司颜色以及个性化的介绍视频和候选人的简报说明。

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通过电子邮件邀请候选人参加你的评估,或者让他们直接从你的工作广告、社会职位或职业网页上获得评估。使用一个ATS吗?我们有一个不断增长的集成套件。

完整技能档案

结果显示总分和排名加上个人技能成就的分解。有了徽章和奖杯,就很容易认出顶级选手。

考生成绩单

每个候选人的深入报告卡,包括每项技能的结果和成就的分解,以及完整的评估回应。

协作工具

轻松名单,比较和分享候选报告卡雇用的利益相关者。发表进一步的评论期和标签候选项。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在纯粹根据应聘者的技能来评估他们。”

候选人报告卡

深入挖掘并做出明智的决定

看看谁能实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们如何完成与工作相关的任务,迅速选出最合格的候选人。

候选人卡
技能分解
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团队的工具
的候选者答复
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常见问题

是的,所有的评估都是完全可定制的,这意味着你可以编辑一个或两个单词,或删除问题,并添加自己的问题。您还可以根据确切的业务规范定制正确的答案示例。
我们为您的招聘流程的任何阶段提供评估。

漏斗顶部:漏斗顶部的屏幕候选者与交互式多项选择题,包括多媒体选择。您将能够快速测试知识并将候选人携带。评估快速完成〜20分钟

中漏斗:将多种类型的问题(如选择题和媒体、视频回答)结合起来,看看他们是如何交流的,并通过一些演示或电子表格问题来深入挖掘他们的技术知识。完成评估需要大约40分钟。

底部漏斗:一个很好的机会,专注于单一的结果,并以更详细的问题和各种文档在广泛的问题上进行广泛测试。评估需要〜1.5小时完成
您可以完全定制您的品牌评估,包括徽标,颜色和介绍视频。您还可以定制所有的候选消息,使其独特的品牌和业务。
不,Vervoe评估测试的范围包括作业特定和软技能像通信或对细节的关注。这意味着你正在测试一套完整的技能,所以你可以相信你雇用不仅候选人有能力做的工作,但在文化和行为上他们是为您的企业的合适人选了。
我们提供一系列交互式问题类型,包括代码挑战,演示文稿,电子表格,文档上传,视频,音频,多项选择,媒体选项等。每个问题类型是真实生活工具的示例版本。例如,代码挑战是实时开发人员环境的快照,其中候选人可以完成特定任务。
我们在线广泛帮助中心使用视频和书面教程来帮助您启动和运行。我们友好的客户成功团队也只是一个问题,并且可以通过我们联系帮助中心

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