PHP开发人员技能评估

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评估类别

PHP开发人员技能评估

评估的细节
作者
问题
10.
技能
3.
评估总结
PHP开发人员需要在设计,开发和测试各种PHP脚本时高度技术培训。这将与他们的沟通技能相结合,因为他们需要在尝试解决与任何PHP相关的问题时与他们的网页开发人员交谈。该评估包含10个问题,这些问题是测试候选人成功和茁壮成功的能力的不同技能,这些技能从各种相关技能的角色中的作用。
在评估中测试的技能
PHP开发人员不仅需要精通PHP,还需要精通JavaScript、HTML、SQL和CSS等其他语言。此外,他们还需要了解OOP和SOLID原则,因为这确保了优秀的软件设计。至于软技能,沟通是关键,因为他们将定期与不同的利益相关者互动。具体来说,在Vervoe技能评估中,以下技能被详细考察,编写代码+ PHP的一般知识和项目管理。
用这个评估来测试什么
从一系列仔细构造的问题中测试了一个重要的技能子集,成功地成为PHP开发人员,您将能够在设计,实施和测试他们编写的PHP代码时确定他们的技术能力,以遵守软件设计标准和与SQL数据库交互时,减轻安全风险。

关于PHP开发人员技能评估

想聘请最好的PHP开发人员来发展您的业务吗?使用我们的专家PHP开发人员技能测试雇用最好的人,永远不会租用另一个人。

PHP开发人员利用他们丰富的知识和对PHP的高级熟练程度来创建后端代码,这些后端代码被各种系统使用来实现他们想要的结果,比如处理一个webform来将数据插入数据库。

您可以期待候选人知道如何编写PHP脚本,专注于使用PHP函数的能力转义SQL查询,如何在PHP中排序列表和有效条件语句。

主要技能评估

评估不仅仅是一个与vervoe的缺口工具

Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力,从你的招聘过程中删除不必要的线下阶段。提高工作效率和做出决定的完全透明的候选人得分与数据丰富的配置文件,使其简单地比较最好的表现。

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建立理想的评估
可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题或从我们的300000多个测试库中选择,或者您可以使用我们的评估库中300多个经过验证的测试的模板。
1
邀请并跟踪候选人的进展
轻松邀请候选人通过电子邮件,或生成一个快速链接的职位广告,职业网页或社会渠道,以跟踪候选人来源。
2
优化您的评估
训练我们的ai了解你的好坏答案是什么样的你,所以我们会像你一样享受候选人。
3.
选择真正重要的东西
候选结果与分数,等级,奖杯和顶尖表演徽章生命,让您无法解决对您最重要的东西。
4.
雇佣你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你职位的完美人选,就把他们标记为“已录用”。您成功的候选人报告卡,然后很容易在您的公司概述。
5.
问题类型

问题

项目管理

问题类型:视频

简要描述您曾经工作过的一个有趣的项目。该项目可以专业或作为业余爱好。你扮演什么角色?在这个项目上工作的最有价值方面是什么?
问题类型

问题

PHP.

问题类型:代码

如果您获得了下面提供的数组,您将如何反转字母顺序排序,删除最终元素并将其打印到控制台?
问题类型

问题

写脚本

题目类型:多项选择题

如果你想打印一个倒序数组,你会使用哪个函数?下面是一些示例代码。

永远不要再租用

传统的面试不能胜任工作

改变你的招聘方式

雇佣更快

雇用90%更快

评估由我们强大的AI自动评分,以节省您的时间并为每个候选人提供准确的分数。顶级表演者被评分和奖杯和徽章突出显示。

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雇用更聪明

预测性能

基于如何执行特定于您的角色的任务,地面是最合格的人。在一次评估中测试技术,非技术和软技能。vervoe学会了对你最有价值的东西,并确定有匹配技能的人。

雇用更公平

减少偏见

通过测试适用于您的角色的每个人来说,而不是筛选人员,而不是筛选出来。依赖依赖纲要来查找最佳候选人并减少可以在招聘过程中引入的人类偏见。

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您的技能测试的完整解决方案

沉浸性问题

对于10个独特的问题类型,代码挑战到工作电子表格,将候选人搞,并将它们放在现实世界的情景内。

内容库

超过300个准备使用评估模板的各种不同的角色,加上一个验证银行的30万以上的问题,从中提取,以创建自己的。

BYO品牌

添加您的徽标和公司颜色以及个性化的介绍视频和候选人的简报说明。

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轻松邀请

通过电子邮件邀请候选人参加你的评估,或者让他们直接从你的工作广告、社会职位或职业网页上获得评估。使用一个ATS吗?我们有一个不断增长的集成套件。

完整技能档案

结果显示,整体分数和排名加上个人技能的成就分解。顶级表演者很容易发现徽章和奖杯。

候选人报告卡

每个候选人的深入报告卡,包括每项技能的结果和成就的分解,以及完整的评估回应。

协作工具

轻松地筛选,比较和分享候选人的报告卡与雇用利益相关者。请留下评论,并为进一步的阶段标记候选人。

“它消除了偏见,我们立即看到了巨大的改善。候选人现在正在纯粹对他们的技能进行评估“

候选人报告卡

深入挖掘,做出明智的决定

看看谁实际上可以实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们如何执行与工作相关的任务来快速地表面浏览最合格的候选人。

候选卡
技能细分
跟踪雇用
团队的工具
候选人的反应
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常见问题

是的,所有评估都是完全可定制的含义,您可以编辑一个单词或两个或删除问题并添加自己的问题。您还可以根据您的确切业务规范自定义正确的答案样本。
我们为你的招聘过程的任何阶段提供评估。

漏斗顶部:漏斗顶部的屏幕候选者与交互式多项选择题,包括多媒体选择。您将能够快速测试知识并将候选人携带。评估快速完成〜20分钟

中漏斗:将各种问题类型与媒体,视频响应相结合,看看它们是如何沟通和几个演示文稿或电子表格问题,以更深入地挖掘其技术知识。评估需要〜40分钟完成。

底部漏斗:这是一个很好的机会,可以专注于一个单一的结果,并通过更详细的问题和围绕过程的一些文档进行广泛的测试。完成评估需要大约1.5小时
您可以完全自定义您的品牌评估,包括徽标,颜色和介绍视频。您还可以自定义所有候选消息,以便您的品牌和业务是独一无二的。
不,Vervoe的评估测试包括一系列具体的工作技能和软技能,比如沟通或对细节的关注。这意味着你在测试一套完整的技能,这样你就可以确信你雇用的候选人不仅有能力胜任这份工作,而且在文化和行为上也适合你的业务。
我们提供一系列交互式问题类型,包括代码挑战,演示文稿,电子表格,文档上传,视频,音频,多项选择,媒体选项等。每个问题类型是真实生活工具的示例版本。例如,代码挑战是实时开发人员环境的快照,其中候选人可以完成特定任务。
我们在线广泛帮助中心使用视频和书面教程来帮助您启动和运行。我们友好的客户成功团队也只是一个问题,并且可以通过我们联系帮助中心

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