想聘请最好的SQL开发人员来发展您的业务吗？使用我们的专家SQL Developer技能测试来聘请最好的人，永远不会租用另一个人。
SQL开发人员对您能够在SQL查询中完成的各种操作有高度的理解，并使用这些知识构建高效的查询并返回所需的所有数据。
你可以了解候选人是否能够编写SQL查询基于信息给他们,创建具有多个聚集索引的表的xml输出对于一个给定的查询,确定和调整数据库的性能问题和解决问题的能力与一个真实的例子。
SQL开发人员技能评估
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评估类别
评估总结
SQL开发人员是专门使用编程语言“结构化查询语言”来设计、实现和维护应用程序将使用的数据库的业务专业人员。他们将与业务的不同部分合作，以确保以正确的方式与数据库进行交互，并执行正确的标准和程序。该评估包含11个问题，旨在测试应聘者在不同的相关技能中获得成功和茁壮成长的能力。
在评估中测试的技能
一个SQL开发人员必须非常精通编写SQL语句。这还必须与他们的数据库安全知识相结合，以确保数据不会被错误的人篡改。具体来说，在Vervoe技能评估中，将详细考察以下技能，包括编写各种高效且可重用SQL查询的能力、数据库知识以及解决问题的技能。
用这种评估测试什么
从一组测试成功成为SQL开发人员所需技能的重要子集的精心构建的问题中，您将能够确定他们在使用数据库时试图在日常角色中执行各种不同功能时的解决问题能力。类似地，您将了解他们在构造SQL查询时的熟练程度和思维过程。
关于SQL开发人员技能评估
SQL
数据库
解决问题
主要技能评估
Vervoe的评估不仅仅是一个入围工具
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，从你的招聘过程中删除不必要的线下阶段。提高工作效率和做出决定的完全透明的候选人得分与数据丰富的配置文件，使其简单地比较最好的表现。
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建立你的理想评估
可以使用Builder创建评估，写自己的问题或从我们的300,000 +银行中选择，或者您可以使用300+验证测试的评估库中的模板。
1
邀请和跟踪候选人进展
轻松邀请候选人通过电子邮件，或生成一个快速链接的职位广告，职业网页或社会渠道，以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能，让它知道对你来说好的答案和坏的答案是什么，这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
候选人的结果与分数，排名，奖杯和顶级运动员徽章的生活，让你发现什么是对你最重要的。
4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你职位的完美人选，就把他们标记为“已录用”。您成功的候选人报告卡，然后很容易在您的公司概述。
5
问题
SQL
问题类型：多项选择
您正在创建一个表，您想要确保'Sno'和'ID'列有不同的值，并且记录没有Null或Blank条目。正确的语法是什么?
问题
数据库
问题类型：多项选择
在数据库中，有一个堆表。在过去的几天里，在对表执行搜索操作时，您一直面临着性能问题。经过分析，您知道这是一个“转发指针问题”，您将如何解决?
问题
解决问题
问题类型:视频
描述一个你在工作中不得不处理的复杂问题。你是怎么解决的?
永远不要再招糟糕的员工
传统的面试不能胜任工作
改变你的招聘方式
雇佣更快
请快90%
评估是由我们强大的人工智能自动评分，节省您的时间，并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的选手会以分数、奖杯和徽章来突出表现。
雇佣聪明
预测性能
根据最适合你的职位的人如何执行特定的任务，选出最适合你的人。在一个评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe学习对你最有价值的东西，并识别出具有匹配技能的人。
雇佣更公平
减少偏见
通过测试每个申请你职位的人，让招聘更具包容性，而不是将人筛选出去。不要依赖简历来寻找最佳候选人，减少招聘过程中可能出现的人为偏见。
AI-Powered技能评估
您完整的技能测试解决方案
身临其境的问题
10种独特的问题类型，从代码挑战到工作电子表格，让你的候选人参与，并把他们放在现实世界的场景中。
内容库
超过300个准备使用评估模板的各种不同的角色，加上一个验证银行的30万以上的问题，从中提取，以创建自己的。
自带食物品牌
添加您的标志和公司的颜色，以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。
简单的邀请
通过电子邮件邀请候选人参加你的评估，或者让他们直接从你的工作广告、社会职位或职业网页上获得评估。使用一个ATS吗?我们有一个不断增长的集成套件。
完成概要技能
结果显示总分和排名加上个人技能成就的分解。有了徽章和奖杯，就很容易认出顶级选手。
候选人报告卡
每个候选人的深入报告卡，包括每项技能的结果和成就的分解，以及完整的评估回应。
协作工具
使用雇用利益相关者轻松入住和分享候选人报告卡。为进一步阶段留下评论和标签候选人。
“它消除了偏见，我们立刻看到了巨大的进步。现在纯粹根据应聘者的技能来评估他们。”
候选人报告卡
深入挖掘并做出明智的决定
看看谁能实时完成工作，通过自动化创造效率，并根据他们如何完成与工作相关的任务，迅速选出最合格的候选人。
技能分解
跟踪员工
团队的工具
候选人回答
Vervoe评估
常见问题
我可以用我自己的问题定制SQL Developer测试吗?
是的，所有的评估都是完全可定制的，这意味着你可以编辑一个或两个单词，或删除问题，并添加自己的问题。您还可以根据确切的业务规范定制正确的答案示例。
在我的招聘过程的哪个阶段，我应该使用SQL Developer技能评估测试?
我们为你的招聘过程的任何阶段提供评估。
烟囱的顶部:筛选候选人在顶部的漏斗与互动多项选择问题，包括多媒体选择。你将能够快速测试知识，并让应聘者参与进来。评估快速完成~20分钟
漏斗:中期将多种类型的问题(如选择题和媒体、视频回答)结合起来，看看他们是如何交流的，并通过一些演示或电子表格问题来深入挖掘他们的技术知识。完成评估需要大约40分钟。
底部漏斗：一个很好的机会，专注于单一的结果，并以更详细的问题和各种文档在广泛的问题上进行广泛测试。评估需要〜1.5小时完成
烟囱的顶部:筛选候选人在顶部的漏斗与互动多项选择问题，包括多媒体选择。你将能够快速测试知识，并让应聘者参与进来。评估快速完成~20分钟
漏斗:中期将多种类型的问题(如选择题和媒体、视频回答)结合起来，看看他们是如何交流的，并通过一些演示或电子表格问题来深入挖掘他们的技术知识。完成评估需要大约40分钟。
底部漏斗：一个很好的机会，专注于单一的结果，并以更详细的问题和各种文档在广泛的问题上进行广泛测试。评估需要〜1.5小时完成
我可以使用自己的徽标和品牌定制SQL Developer技能测试吗?
您可以完全定制您的品牌评估，包括徽标，颜色和介绍视频。您还可以定制所有的候选消息，使其独特的品牌和业务。
我是否需要将这个评估与另一个评估结合起来来测试我的角色的所有技能?
不，Vervoe评估测试了一系列工作特定的和软技能，如通信或注意细节。这意味着您正在测试一套完整的技能，因此您可以自信您雇用的候选人不仅具有完成工作的技能，而且在文化上以及行为方面也适合您的业务。
有哪些不同的问题类型，它们是如何工作的?
我们提供一系列的交互式问题类型，包括代码挑战、演示文稿、电子表格、文档上传、视频、音频、多媒体选择等。每种类型的问题都是真实生活工具的一个样本版本。例如，代码挑战是一个实时开发人员环境的快照，候选人员可以在该环境中完成特定任务。
受到全球超过8000个团队的信任
雇佣顶级候选人
使用人工智能驱动的SQL开发人员技能评估，以更快地聘用更好的候选人。
看谁实际上可以做这项工作，通过自动化创造效率，并快速表面曲面最合格的候选人，以便您可以使数据驱动的招聘决策推动您的业务前进。
