用户体验/用户界面设计师技能评估

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评估类别

用户体验/用户界面设计师技能评估

评估总结
用户体验/用户界面设计师的主要责任是将以用户为中心的设计原则与他们的高度创造性的设计技能结合起来,以创建一个视觉上令人愉悦的界面,从而创建一个不会妨碍最终用户的产品,并创造一种他们将持续回来一段时间的体验,一次又一次。本评估包含9个问题,旨在测试候选人在该职位上取得成功和发展的能力的各种技能,这些技能来自各种相关的不同技能。
本评估中测试的技能
UX/UI设计师必须是出色的沟通者,因为他们需要与利益相关者交流,以了解业务的需求,从而创造出能够满足这些准则的产品。他们还必须能够理解最终用户,并将其转换为易于使用的平台。具体来说,在Vervoe技能评估中,以下技能将被详细考察,包括用户体验和用户界面技术能力以及他们与同事合作的能力。
使用此评估测试什么
从一组测试成功成为UX/UI设计师所需技能的重要子集的精心构建的问题中,你将能够确定他们是否有能力成为一个全面的技术通晓者,当他们通过技术问题和与客户目的沟通以理解他们的业务时,能够将UX和UI决策考虑在内。

关于用户体验/用户界面设计师技能评估

想雇佣最好的用户体验/用户界面设计师来发展您的业务吗?使用我们专业的UX/UI设计师技能测试来雇佣最好的人,并且永远不要再雇佣不好的人。

UX/UI设计师拥有UX(用户体验)和UI(用户界面)的知识,这是这两个学科的一个奇妙的顶点,最终有利于最终用户或客户,反过来也有利于组织。

在本次UX/UI设计师技能评估中表现出色的候选人将具备使用各种知名模式和概念设计所有可用和可访问软件的所有技术技能。

你可以了解候选人是否知道如何创建线框图设计,了解UI / UX设计的重要性,理解背后的原因使用或放置某些元素在特定的情况下,如何在CSS和编写代码的能力理解客户旅程以及他们如何使用这个创造设计。

领导技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个入围工具

Vervoe技能评估在一个引人入胜、用户友好的流程中测试一系列技能。发掘应聘者隐藏的潜力,并从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高工作效率,自信地做出决策,候选人评分完全透明,数据丰富,便于比较最佳表现者。

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建立你的理想评估
可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题,或者从我们300000+的银行中选择,或者您可以使用我们300+验证测试的评估库中的模板。
1
邀请并跟踪候选人的进展
通过电子邮件轻松邀请候选人,或为您的招聘广告、职业页面或社交渠道生成快速链接,以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能,让它知道对你来说好的答案和坏的答案是什么,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
候选人的成绩会随着分数、等级、奖杯和最佳表现徽章而栩栩如生,让你发掘对你来说最重要的东西。
4
租用你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你的职位的完美人选,就把他们标记为“已录用”。这样,你的成功候选人成绩单就可以很容易地在公司概览中找到。
5
问题类型

问题:

协作

问题类型:文本

您正在从事的项目需要多学科团队的投入。你在等一个耽误你工作的同事的消息。在下面的文本框中,给他们写一封电子邮件,询问他们这些信息。
问题类型

问题:

用户体验/ UI

问题类型:文本

P值为_______?
问题类型

问题:

协作

问题类型:视频

概述您了解客户旅程的方法,以及如何将其融入设计中。

永远不要再招糟糕的员工

传统的工作面试做不到这一点

改变你的雇佣方式

更快地雇用

请快90%

我们强大的人工智能会自动对评估进行评分,以节省您的时间,并为您的每位候选人提供准确的分数。成绩优异者将以分数、奖杯和徽章突出显示。

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雇佣聪明

预测性能

根据最适合你的职位的人如何执行特定的任务,选出最适合你的人。在一个评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe学习对你最有价值的东西,并识别出具有匹配技能的人。

雇佣更公平

减少偏见

通过测试每个申请你职位的人,让招聘更具包容性,而不是将人筛选出去。不要依赖简历来寻找最佳候选人,减少招聘过程中可能出现的人为偏见。

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您的技能测试的完整解决方案

身临其境的问题

10种独特的问题类型,从代码挑战到工作电子表格,让你的候选人参与,并把他们放在现实世界的场景中。

内容库

超过300个可用于各种不同角色的现成评估模板,加上一个经过验证的300000多个问题库,可以从中提取问题,创建您自己的问题库。

自带食物品牌

添加您的标志和公司的颜色,以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。

Vervoe截图
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简单的邀请

通过电子邮件邀请候选人参加您的评估,或者直接从您的招聘广告、社交帖子或职业页面获取评估,让他们申请。使用自动测试系统?我们有越来越多的现成集成套件。

完成概要技能

结果显示总分和排名加上个人技能成就的分解。有了徽章和奖杯,就很容易认出顶级选手。

候选人成绩单

每个候选人的深入报告卡,包括每项技能的结果和成就的细分以及完整的评估响应。

协作工具

轻松列出候选人名单,与招聘利益相关者比较和分享候选人成绩单。留下评论,并为下一阶段的候选人贴上标签。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在纯粹根据应聘者的技能来评估他们。”

候选人报告卡

深入挖掘,做出明智的决定

看看谁能实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们如何完成与工作相关的任务,迅速选出最合格的候选人。

候选人卡
技能分解
跟踪员工
团队工具
候选人的反应
Vervoe评估

常见问题

是的,所有的评估都是完全可定制的,这意味着你可以编辑一个或两个单词,或删除问题,并添加自己的问题。您还可以根据确切的业务规范定制正确的答案示例。
我们为你的招聘过程的任何阶段提供评估。

烟囱的顶部:筛选候选人在顶部的漏斗与互动多项选择问题,包括多媒体选择。你将能够快速测试知识,并让应聘者参与进来。评估快速完成~20分钟

漏斗:中期将多种类型的问题(如选择题和媒体、视频回答)结合起来,看看他们是如何交流的,并通过一些演示或电子表格问题来深入挖掘他们的技术知识。完成评估需要大约40分钟。

底部漏斗:这是一个很好的机会,可以专注于一个单一的结果,并通过更详细的问题和围绕过程的一些文档进行广泛的测试。完成评估需要大约1.5小时
您可以完全定制您的品牌评估,包括徽标,颜色和介绍视频。您还可以定制所有的候选消息,使其独特的品牌和业务。
否,Vervoe评估测试一系列工作特定技能和软技能,如沟通或关注细节。这意味着你正在测试一整套技能,这样你就可以确信你雇佣的应聘者不仅具备完成工作的技能,而且在文化和行为上也适合你的业务。
我们提供一系列的交互式问题类型,包括代码挑战、演示文稿、电子表格、文档上传、视频、音频、多媒体选择等。每种类型的问题都是真实生活工具的一个样本版本。例如,代码挑战是一个实时开发人员环境的快照,候选人员可以在该环境中完成特定任务。
我们在网上有广泛的宣传帮助中心有视频和书面教程来帮助你开始和运行。我们友好的客户成功团队也只有一个问题,可以通过我们的联系帮助中心

受到全球超过8000个团队的信任

Vervoe客户沃尔玛标志
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使用人工智能驱动的用户体验/用户界面设计师技能评估,更快地聘用更好的候选人。

看看谁能真正胜任这项工作,通过自动化创造效率,并迅速筛选出最合格的应聘者,这样你就可以做出数据驱动的招聘决策,推动你的业务向前发展。

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