服务器工程师技能评估

评估类别

服务器工程师技能评估

评估的细节
作者
问题
10
技能
3.
评估总结
服务器工程师在IT行业工作,负责在组织的IT基础设施中创建、维护和删除物理硬件和数字软件。这种责任意味着他们必须确保在任何时候都能够访问不同的服务器和操作环境,这样就不会删除用户访问给定软件或硬件的能力。该评估包含10个问题,旨在从各种相关技能中测试候选人在职位上取得成功和发展的能力。
在这次评估中测试的技能
为了成为一名有效的服务器工程师,他们必须非常了解主要的操作系统是如何工作的,如Linux + Windows, Active Directory,良好的沟通技巧,并愿意解决问题,解决他们遇到的问题。具体来说,在Vervoe技能评估中,我们将详细考察以下技能:Linux相关知识、管理RedHat Rhel7 SOE以及与被管理服务器的非技术利益相关方的沟通。
用这个评估来测试什么
通过一组精心构造的问题,测试成功成为一名服务器工程师所需技能的重要子集,您将能够确定他们在组织的非生产和生产环境中管理和管理基于Linux的服务器的技术能力,以及他们与技术较少的涉众联系的沟通技能。

关于服务器工程师技能评估

想要雇佣最好的服务器工程师来发展你的业务?使用我们的专家服务器工程师技能测试来雇佣最好的人,永远不要再雇佣糟糕的人。

服务器工程师在一个组织中负责许多不同的基础设施部分,因为他们拥有这样做的技术技能,例如将Linux服务器连接到AD(活动目录)或使NFS在windows机器上工作。

在服务器工程师技能评估中表现良好的候选人将拥有所有的技术技能来管理一个组织的各种服务器和其他设备,构成其IT基础设施。他们还将拥有能够与使用该基础设施的利益相关者沟通的软技能。

您可以了解应聘者是否具有管理Linux操作系统、编写shell脚本、在文件上设置chmod、管理NFS、配置SELinux等方面的经验,以及他们与非技术人员的沟通技巧。

领导技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个候选工具

Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力,从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力,自信地做出决定,完全透明的候选人评分,数据丰富的简介,使比较最优秀的表现变得简单。

播放视频
构建理想的评估
您可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题,或者从我们的300000多个测试库中选择问题,或者您可以使用我们的300多个验证测试的评估库中的模板。
1
邀请并跟踪候选人的进度
通过电子邮件轻松邀请候选人,或为您的招聘广告,职业页面或社会频道生成一个快速链接,以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能,让它理解对你来说什么是好的和坏的答案,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
候选人的结果是生活的分数,排名,奖杯和最佳表现徽章,让你发现什么是最重要的对你。
4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你职位的完美人选,就把他们标记为“已聘用”。你的成功候选人的成绩单在你的公司概览中很容易找到。
5
问题类型

问题

Linux

问题类型:多项选择

一个应用程序正在Linux操作系统上开发。在此应用程序中,该应用程序需要联系IP地址为10.174.85.99的另一个应用程序。但是有一个问题,即在发送对输入数据的请求时,另一个应用程序没有响应。以下哪个选项将有助于检查其他应用程序的状态?
问题类型

问题

Redhat

问题类型:数字

以下文件权限的八进制表示形式是什么?rwxr-xr-x
问题类型

问题

沟通

问题类型:视频

描述一次你向非技术员工提出的想法、挑战或问题。你如何解释以确保他们理解?

别再招人了

传统的求职面试是行不通的

改变你的招聘方式

雇佣更快

招聘速度快90%

评估由我们强大的人工智能自动评分,以节省您的时间,并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的选手会被分数、奖杯和徽章所突出。

人工智能图标
雇佣聪明

预测性能

根据他们如何完成与你职位相关的任务来推荐最有资格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么,并找到具备相应技能的人。

雇佣更公平

减少偏见

与其筛选人,不如通过测试每个申请你职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最好的候选人,减少招聘过程中可能引入的人为偏见。

人工智能技能评估

为技能测试提供完整的解决方案

身临其境的问题

10个独特的问题类型,从代码挑战工作电子表格,让您的候选人参与,并把他们放在真实世界的场景。

内容库

超过300个准备使用各种不同的角色的评估模板,再加上经过验证的300000多个问题库,可以从中提取创建自己的问题。

自带食物品牌

添加您的标志和公司的颜色,以及个人介绍视频和候选人的介绍说明。

Vervoe截图
Vervoe截图
简单的邀请

通过电子邮件邀请应聘者参加你的评估,或者让他们直接从你的招聘广告、社交网站或职业页面上进行评估。使用ATS?我们有一套不断增长的准备使用的集成。

完整的技能简介

结果显示总分和排名,以及个人技能的成就分解。表现最好的人很容易被徽章和奖杯发现。

候选人成绩单

每个候选人的深入报告卡,包括每个技能的结果和成就的分解,以及完整的评估反应。

协作工具

轻松入围名单,比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。为进一步的阶段留下评论和标记候选人。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”

候选人成绩单

深入挖掘,做出明智的决定

看看谁能实时完成工作,通过自动化来提高效率,并根据他们在工作相关任务中的表现迅速找到最合格的候选人。

候选人卡
技能分解
跟踪员工
团队的工具
候选人的反应
Vervoe评估

常见问题

是的,所有的评估都是完全可定制的,这意味着你可以编辑一个或两个词,或删除问题,添加你自己的。您还可以根据您的确切业务规格定制正确答案示例。
我们为您招聘过程的任何阶段提供评估。

漏斗顶部:筛选候选人在漏斗顶部与互动多项选择问题,包括多媒体选择。你将能够快速测试知识,让应聘者保持专注。评估可以在20分钟内快速完成

漏斗:中期结合各种各样的问题类型,如多项选择与媒体,视频回答,以了解他们如何沟通和一些演示或电子表格问题,以深入挖掘他们的技术知识。评估大约需要40分钟才能完成。

底部漏斗:这是一个很好的机会,可以专注于单一的结果,用一个更详细的问题和一些关于过程的文档进行广泛的测试。评估需要大约1.5小时才能完成
您可以完全自定义评估您的品牌,包括标志,颜色和介绍视频。您还可以定制所有的候选消息,使其对您的品牌和业务是独一无二的。
不,Vervoe的评估测试的是一系列工作具体技能和软技能,如沟通能力或对细节的关注。这意味着你在测试一套完整的技能,这样你就可以确信,你雇用的候选人不仅拥有工作所需的技能,而且在文化和行为方面,他们也适合你的业务。
我们提供了一系列的交互式问题类型,包括代码挑战、演示、电子表格、文档上传、视频、音频、媒体选项多选等。每个问题类型都是现实生活工具的一个示例版本。例如,代码挑战是实时开发人员环境的快照,候选人可以在其中完成特定的任务。
我们在网上有大量的资料帮助中心有视频和书面教程,帮助您上手和运行。我们友好的客户成功团队也只是一个问题,可以通过我们的联系帮助中心

受全球超过8000个团队的信任

Vervoe客户沃尔玛Logo
Vervoe客户澳大利亚邮政
Vervoe客户KForce
Vervoe客户FDM
Vervoe客户Omnicom
Vervoe客户TriNet
Vervoe客户Myob
聘用优秀人才

使用人工智能支持的服务器工程师技能评估,可以更快地招聘到更好的候选人。

看看谁能真正胜任这份工作,通过自动化来提高效率,并快速找到最合格的候选人,这样你就可以根据数据做出招聘决定,推动你的业务向前发展。

人工智能技能评估