PPC经理技能评估

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评估类别

PPC经理技能评估

评估总结
点击付费经理负责为企业实施付费搜索和点击付费策略。他们必须提出建议,如何改进战略,以更有效的活动结构和搜索平台。该评估包含11个问题,测试候选人是否有能力成功成为一名PPC经理,这些问题基于与该职位相关的各种不同技能。
本评估中测试的技能
在这个评估中,PPC经理测试的技能包括候选人使用谷歌广告的能力,实施PPC策略和执行关键字研究的能力。这个评估测试候选人能够使用谷歌广告短语匹配关键字,可变化,为了增加点击他们的网站目标关键词,如何进行研究,以找到相关的关键字,和策略,他们将实现提高广告的位置。
用这个评估来测试什么
如果候选人精通谷歌广告,并且能够管理大型关键词列表的创建,那么你可以期望了解他们是否能够使用PPC和关键词提高公司广告的地位,与客户良好合作,了解并实现他们的目标,监控并报告付费搜索活动和广告,以便在必要时进行更改。

关于PPC经理技能评估

想雇佣最好的PPC经理吗?使用我们专业的PPC经理技能测试来雇佣最好的人,不要再雇佣一个差劲的人。

点击付费营销是一种流行的搜索引擎营销形式。在这种形式的营销中,企业必须在每次广告被点击时支付一笔费用。这种营销的目的是吸引和吸引足够多的客户,让他们从企业购买产品/服务,从而支付广告费用,因此这是一种非常划算的营销策略。

该PPC经理测试评估应聘者是否能够使用PPC和关键词改善公司广告的位置,并创建吸引客户的吸引人的广告。这包括PPC、Adwords和关键字研究。

在PPC经理技能评估中表现出色的候选人将具备利用谷歌广告和有利定位公司广告的所有技术技能。他们还将具备向团队传达目标和指标的软技能。

领导技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个入围工具

Vervoe技能评估在一个引人入胜、用户友好的流程中测试一系列技能。发掘应聘者隐藏的潜力,并从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高工作效率,自信地做出决策,候选人评分完全透明,数据丰富,便于比较最佳表现者。

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建立你的理想评估
可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题或从我们的300000多个测试库中选择,或者您可以使用我们的评估库中300多个经过验证的测试的模板。
1.
邀请并跟踪候选人的进展
通过电子邮件轻松邀请候选人,或为您的招聘广告、职业页面或社交渠道生成快速链接,以跟踪候选人来源。
2.
优化你的评估
训练我们的人工智能,让它知道对你来说好的答案和坏的答案是什么,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的
候选人的成绩会随着分数、等级、奖杯和最佳表现徽章而栩栩如生,让你发掘对你来说最重要的东西。
4.
租用你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你的职位的完美人选,就把他们标记为“已录用”。这样,你的成功候选人成绩单就可以很容易地在公司概览中找到。
5.
问题类型

问题

关键词研究

问题类型:电子表格

你的客户是一个销售登山靴的电子商务企业。使用下面的电子表格,找到20个相关的关键词。最后,用你认为在关键字研究电子表格中很重要的列来布局你的电子表格。
问题类型

问题

谷歌广告

问题类型:文本

解释你在谷歌Adwords中追踪之前活动的转换率的方法。
问题类型

问题

PPC

问题类型:文本

您的客户没有获得足够的点击率,他们的网站为他们的目标关键字。您通常会在PPC平台中进行什么样的第一次更改来帮助纠正这种情况?

永远不要再招糟糕的员工

传统的工作面试做不到这一点

改变你的雇佣方式

更快地雇用

请快90%

我们强大的人工智能会自动对评估进行评分,以节省您的时间,并为您的每位候选人提供准确的分数。成绩优异者将以分数、奖杯和徽章突出显示。

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雇佣聪明

预测性能

根据最适合你的职位的人如何执行特定的任务,选出最适合你的人。在一个评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe学习对你最有价值的东西,并识别出具有匹配技能的人。

雇佣更公平

减少偏见

不要把人筛选出来,而是通过测试每个申请你职位的人,让招聘变得包容。不要依赖简历来寻找最佳候选人,减少招聘过程中可能引入的人为偏见。

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您的技能测试的完整解决方案

身临其境的问题

有10种独特的问题类型,从代码挑战到工作电子表格,让您的候选人参与进来,并将他们放在真实场景中。

内容库

超过300个可用于各种不同角色的现成评估模板,加上一个经过验证的300000多个问题库,可以从中提取问题,创建您自己的问题库。

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添加您的标志和公司的颜色,以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。

Vervoe截图
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简单的邀请

通过电子邮件邀请候选人参加您的评估,或者直接从您的招聘广告、社交帖子或职业页面获取评估,让他们申请。使用自动测试系统?我们有越来越多的现成集成套件。

完成概要技能

结果显示为总体分数和排名以及个人技能成就的细分。顶级选手很容易被徽章和奖杯认出。

候选人报告卡

每个候选人的深入报告卡,包括每项技能的结果和成就的细分以及完整的评估响应。

协作工具

轻松地筛选,比较和分享候选人的报告卡与雇用利益相关者。请留下评论,并为进一步的阶段标记候选人。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在,候选人的评估完全是基于他们的技能。”

候选人报告卡

深入挖掘,做出明智的决定

看看谁能实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们执行工作相关任务的方式快速筛选出最合格的候选人。

候选人卡
技能分解
跟踪租用
团队工具
候选人的反应
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常见问题

是的,所有的评估都是完全可定制的,这意味着你可以编辑一个或两个单词,或删除问题,并添加自己的问题。您还可以根据确切的业务规范定制正确的答案示例。
我们为你的招聘过程的任何阶段提供评估。

烟囱的顶部:筛选候选人在顶部的漏斗与互动多项选择问题,包括多媒体选择。你将能够快速测试知识,并让应聘者参与进来。评估快速完成~20分钟

漏斗:中期将多种类型的问题(如选择题和媒体、视频回答)结合起来,看看他们是如何交流的,并通过一些演示或电子表格问题来深入挖掘他们的技术知识。完成评估需要大约40分钟。

底部漏斗:这是一个很好的机会,可以专注于一个单一的结果,并通过更详细的问题和围绕过程的一些文档进行广泛的测试。完成评估需要大约1.5小时
您可以完全定制品牌评估,包括徽标、颜色和介绍视频。您还可以自定义所有候选消息,使其成为您的品牌和业务所独有的。
不,Vervoe的评估测试包括一系列具体的工作技能和软技能,比如沟通或对细节的关注。这意味着你在测试一套完整的技能,这样你就可以确信你雇用的候选人不仅有能力胜任这份工作,而且在文化和行为上也适合你的业务。
我们提供一系列的交互式问题类型,包括代码挑战、演示文稿、电子表格、文档上传、视频、音频、多媒体选择等。每种类型的问题都是真实生活工具的一个样本版本。例如,代码挑战是一个实时开发人员环境的快照,候选人员可以在该环境中完成特定任务。
我们在网上有广泛的宣传帮助中心有视频和书面教程来帮助你开始和运行。我们友好的客户成功团队也只有一个问题,可以通过我们的联系帮助中心.

受到全球8000多个团队的信赖

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人工智能驱动的技能评估

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我们使用我们聪明的人工智能帮助您自信地识别、测试和评估与您的角色相关的关键技能。