高级经理技能评估

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评估类别

高级经理技能评估

评估摘要
高级SEM经理负责规划和实施搜索引擎营销战略和业务计划,同时管理SEM团队的日常运营。本评估包含9个问题,根据与职位相关的各种不同技能,测试候选人成功担任高级SEM经理的能力。
本评估中测试的技能
本评估中测试的高级SEM经理技能包括候选人在活动管理、SEM和营销分析方面的技能。该评估测试应聘者阻止广告出现在无关搜索中的能力,他们认为新业务的首要营销重点是什么,他们从数据集得出结论的能力,以及他们认为SEM在综合和多功能营销计划中的作用。
用这个评估来测试什么
您可以期望了解候选人是否能够成功管理和激励SEM营销团队,是否能够收集和报告数据和分析,是否能够对实施的营销战略进行任何必要的更改,是否能够与其他重要利益相关者合作,并有效管理SEM预算,以实现业务目标。

关于高级管理人员技能评估

想聘请最好的高级SEM经理吗?使用我们的专家高级SEM经理技能测试来雇佣最好的人,不要再雇佣一个差劲的人。

搜索引擎营销(SEM)是一种提高品牌知名度的有力手段。在这种形式的市场营销中,企业将利用出现在在线相关搜索引擎页面上的广告,吸引客户并诱使他们购买产品/服务。

该高级SEM经理测试评估求职者是否能够管理一个SEM营销团队,以有效地实施SEM战略和举措。这可以包括SEM、活动管理和营销分析。

在高级SEM经理技能评估中表现出色的候选人将具备实施SEM工具和使用数据和分析创建成功活动的所有技术技能。他们还将具备必要的软技能,与团队和其他利益相关者进行有效合作和沟通。

领导技能评估

评估不仅仅是Vervoe的筛选工具

Vervoe技能评估在一个引人入胜、用户友好的流程中测试一系列技能。发掘应聘者隐藏的潜力,并从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高工作效率,自信地做出决策,候选人评分完全透明,数据丰富,便于比较最佳表现者。

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建立理想的评估
可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题或从我们的300000多个测试库中选择,或者您可以使用我们的评估库中300多个经过验证的测试的模板。
1
邀请并跟踪候选人的进展
通过电子邮件轻松邀请候选人,或为您的招聘广告、职业页面或社交渠道生成快速链接,以跟踪候选人来源。
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训练我们的人工智能,让它知道对你来说好的答案和坏的答案是什么,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
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4
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一旦你找到了适合你的职位的完美人选,就把他们标记为“已录用”。这样,你的成功候选人成绩单就可以很容易地在公司概览中找到。
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问题类型

问题

扫描电镜

问题类型:音频

SEM在综合、多功能营销计划中的角色是什么?
问题类型

问题

活动管理

问题类型:视频

请描述您使用经过测试和验证的假设来推荐性能优化的情况。
问题类型

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营销分析

问题类型:文本

以下是您所合作的SaaS公司上个月和本月中旬的统计数据。您可以从这些数据中得出什么高层次的结论?整个月的新客户可达到的数量是多少?

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根据最适合你的职位的人如何执行特定的任务,选出最适合你的人。在一个评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe学习对你最有价值的东西,并识别出具有匹配技能的人。

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通过测试每个申请你职位的人,让招聘更具包容性,而不是将人筛选出去。不要依赖简历来寻找最佳候选人,减少招聘过程中可能出现的人为偏见。

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10种独特的问题类型,从代码挑战到工作电子表格,让你的候选人参与,并把他们放在现实世界的场景中。

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完整的技能简介

结果显示总分和排名加上个人技能成就的分解。有了徽章和奖杯,就很容易认出顶级选手。

候选人报告卡

每个候选人的深入报告卡,包括每项技能的结果和成就的细分以及完整的评估响应。

协作工具

轻松地筛选,比较和分享候选人的报告卡与雇用利益相关者。请留下评论,并为进一步的阶段标记候选人。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在纯粹根据应聘者的技能来评估他们。”

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深入挖掘,做出明智的决定

看看谁能实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们如何完成与工作相关的任务,迅速选出最合格的候选人。

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常见问题

是的,所有的评估都是完全可定制的,这意味着你可以编辑一个或两个单词,或删除问题,并添加自己的问题。您还可以根据确切的业务规范定制正确的答案示例。
我们为您的招聘过程的任何阶段提供评估。

漏斗顶部:筛选候选人在顶部的漏斗与互动多项选择问题,包括多媒体选择。你将能够快速测试知识,并让应聘者参与进来。评估快速完成~20分钟

漏斗中部:将多种类型的问题(如选择题和媒体、视频回答)结合起来,看看他们是如何交流的,并通过一些演示或电子表格问题来深入挖掘他们的技术知识。完成评估需要大约40分钟。

底部漏斗:这是一个很好的机会,可以专注于一个单一的结果,并通过更详细的问题和围绕过程的一些文档进行广泛的测试。完成评估需要大约1.5小时
您可以完全定制您的品牌评估,包括徽标,颜色和介绍视频。您还可以定制所有的候选消息,使其独特的品牌和业务。
不,Vervoe的评估测试包括一系列具体的工作技能和软技能,比如沟通或对细节的关注。这意味着你在测试一套完整的技能,这样你就可以确信你雇用的候选人不仅有能力胜任这份工作,而且在文化和行为上也适合你的业务。
我们提供一系列交互式问题类型,包括代码挑战、演示、电子表格、文档上传、视频、音频、媒体选项多项选择等等。每个问题类型都是现实生活工具的示例版本。例如,代码挑战是实时开发人员环境的快照,候选人可以在其中完成特定任务。
我们在网上有广泛的合作帮助中心通过视频和书面教程帮助您开始跑步。我们友好的客户成功团队也只是一个问题,可以通过我们的帮助中心

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