市场顾问技能评估

评估类别

市场顾问技能评估

评估的细节
作者
问题
9
技能
4
评估总结
营销顾问与企业一起工作,帮助他们识别和解决可能发生的任何问题,利用任何机会,并确保正在实施的营销策略尽可能有效。这个评估包含9个问题,测试候选人作为一个成功的营销顾问的能力,基于与该职位相关的各种不同的技能。
在这次评估中测试的技能
本次评估测试的技能包括:管理利益相关者及其期望的能力、制定营销策略和数字营销的熟练程度以及分析数据的能力。评估提出的问题包括:候选人是否有能力帮助企业提高员工流动率,当利益相关者不同意营销顾问推荐的营销策略时,他们如何应对,能否向“老派”企业主解释利用社交媒体的重要性,他们在开始与新客户合作时发现最重要的分析数据,此外,他们还会向以提高客户保留率为目标的企业提出建议。
用这个评估来测试什么
你可以了解到候选人是否能够与内部和外部利益相关者合作,克服营销问题并实施有效的战略,是否能够利用在线平台和项目,如社交媒体来获得线索,吸引和留住客户,是否能够使用数据和统计数据来做出决定,改善报告的指标,并发现当前营销实践中的弱点。并采取行动,充分利用摆在企业面前的机会。

关于营销顾问技能评估

想要雇佣最好的营销顾问?使用我们的专家营销顾问技能测试来雇佣最好的人,永远不要再雇佣糟糕的人。

我们会聘请一名市场营销顾问,检查企业目前的市场营销策略和措施,然后就如何改进这些策略和措施提出建议。他们将进行市场调查,并利用数据提出建议,帮助实施新战略。

这个市场顾问测试评估求职者是否能够识别当前市场策略的哪些地方可以做出改变,并就如何改进业务以获得更大的成功提出建议。这包括利用数字营销、执行数据分析和有效管理利益相关者。

在营销顾问技能评估中表现良好的候选人将拥有所有的技术技能来审查营销工作并进行分析以提出建议。他们还将具备管理利益相关者期望所需的软技能。

主要技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个候选工具

Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力,从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力,自信地做出决定,完全透明的候选人评分,数据丰富的简介,使比较最优秀的表现变得简单。

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您可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题,或者从我们的300000多个测试库中选择问题,或者您可以使用我们的300多个验证测试的评估库中的模板。
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邀请并跟踪候选人的进度
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4
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5
问题类型

问题

利益相关者管理

问题类型:视频

描述一次你向客户或内部利益相关者建议一种营销策略,但他们不喜欢或不同意的情况。你是如何处理的?结果如何?
问题类型

问题

数字营销

问题类型:文本

当你审视市场并设定数字营销目标时,你可以包括哪些启动活动(三个或更多)?
问题类型

问题

市场营销

问题类型:文本

一个组织应该在什么时候雇佣营销顾问?

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轻松入围名单,比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。为进一步的阶段留下评论和标记候选人。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”

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