内部发行说明

新功能

评估设置

• 所有的评估设置，包括评估，技能组，邀请，截止日期和候选人沟通现在已经合并到一个“设置”页面。
• 这次更新将消除评估中的一些噪音，使雇主更容易使用Vervoe。默认情况下，我们在评估中推荐某些设置。通过在创建过程中设置编辑这些内容的功能，我们无意中增加了雇主试图浏览平台的难度。我们还发现，许多设置最终被错误地使用，这可能会影响候选人，并最终影响雇主的招聘决定。

• 从每个阶段删除设置还允许我们从每个阶段删除设置边栏，为用户提供更大的工作空间。

• 作为这一变化的一部分，我们还告别了面包屑结构，它帮助用户导航评估的步骤，并向我们的新v形结构问好。旨在更大胆和更清楚地表明评估的阶段。我们还将评估洞察转移到流程中，以便用户更容易找到和查看。

• 邀请候选人的2个选项(电子邮件和链接)已合并到一个页面，而不是单独的页面，简化了邀请过程。
  

• 邀请阶段添加了一个单独的选项卡，用于跟踪所有被邀请的候选人在不同阶段(已邀请、已启动、已完成等)

• 邀请链接现在列出了申请开始和完成的候选人的个人细分，以帮助雇主确定最佳候选人来源。

评估蛞蝓

• 雇主现在可以编辑评估的片段以保持一致性。
  请注意AppSumos不支持此功能。

• 对于有效的段塞，有几个要求:

  • 分段应该是唯一的(在所有评估中，而不仅仅是客户帐户)

  • 如果他们使用的名字被取走了，他们可以在名字后面加上数字。user-experience-designer-34

  • 最少2个字符，最多100个字符

  • 只有英文字母+数字

  • 不应该包含特殊字符

• 旧的链接将不会更新到新的蛞蝓，但考生仍然可以使用他们

API

• API已经扩展到包含实体/包端点。这个端点将允许我们的API用户邀请多个不同的品牌进行一次评估。

• 例如:Seek希望把Vervoe卖给它的客户群。目前，为了让客户在每个评估中拥有自己的品牌，Seek需要为每个客户创建一个帐户，并为每个帐户写入API，这是不可扩展的。这种改进意味着Seek可以使用相同的帐户，但将多个不同的客户传递到相同的评估中。每个客户都将看到自己的品牌，并有自己的完成上限。但从seeking的角度来看，这一切都在一个账户内管理，这也将有助于优化一套评估的AI评分。

• 其他公司标志可以通过Vervoe中的帐户设置添加(参见帐户设置-多个品牌下面的更新)
• 这将很快添加到我们的公共API文档中

帐户设置-多个品牌

• 雇主现在可以在他们的账户中根据评估定制品牌。

• 新的品牌细节部分已添加到帐户设置，可以上传多个标志和设置颜色。
  

• 可以在新的设置区域内为评估级别管理评估烙印。下拉菜单允许在工作流中轻松地更新评估标识。
  

改进

候选人的经验

• 候选人经验已更新，包括更突出的雇主品牌，包括公司颜色匹配的标题。

• 个人资料页面已被删除，以阻止不必要的收集额外的PII信息，除了方便评估所需的信息(姓名和电子邮件)

• “运行测试”按钮现在隐藏在代码挑战中，如果没有要运行的示例测试用例，以避免混淆

技能组-迁移

• 现在所有的评估都必须有一个技能组。缺失技能组的旧评估已经被更新为包含一个默认组，该组与评估的名称相同。这可以在技能组设置中编辑

• 从现在开始，雇主将无法在他们的评估中删除所有的技能组。剩下的最后一个将不能被删除。但是它可以被更新。

• 通讯已经发给客户，通知他们这一变化

保存的问题

• 现在，当问题保存到银行时，将出现一条闪光消息，以确认操作已经发生。

评估预览

• 作为评估预览更新的第一部分，当雇主点击预览时，他们将看到候选人的评估经验视图，而不是长长的问题列表

• 未来的更新将使交互式问题可预览

• 现在有一个预览链接，可以在Vervoe应用程序之外复制和共享。这只能用于私人图书馆评估。

电子邮件的送达

• 为了提高邮件的可送达性，雇主和候选人的邮件现在已经分开发送

电子邮件定制

• “Hi[名字]”现在是电子邮件正文的可编辑部分邀请/提醒/拒绝的邮件

• Magic link email copy for candidate已合并为所有用例

谷歌文档

• 雇主不能再编辑文件/谷歌文件从锁定的问题预览

的最后期限

• 截止日期的时间选择器格式现在是12小时时间，am和pm明确标记

内部

• 更新的React版本

• 删除了Ziggeo副本

• Ziggeo代币现在是唯一的

• 当他们改变公司计划和公司设置时，添加日志到管理面板

段

• 增加了用于跟踪评估共享的L-tt-preview-shared

• dt - 5422为评估/公司品牌增加了多个细分事件

注册表格验证

• 调试雇主注册表+更新验证电子邮件发送

美国胸科协会更新

• 更新了分数发送到温室的方式，优先考虑最新的分数

• 杠杆添加到订阅/帐户详细信息页面上的计划描述列表

评估的见解

• 候选完成表默认状态已更新为“最近7天”，而不是所有时间。

CS Sim

• 雇主现在可以从自己的评估中查看CS模拟器问题类型的交互式预览。预览将允许他们在不回答问题的情况下通过模拟。

自我测试

• 自考考生现在将在选择和考生成绩单中清楚地标注出来

CMS(内部)

• 当管理员编辑问题并单击“设置”时，设置区域将暴露并聚焦。

• 管理员现在被重定向回类别文件夹页面从评估页面

候选人卡改进

• 评估的状态(打开，关闭)现在可以从所有候选人页面上的候选人报告卡中查看和编辑

• dt - 5210FE -设计修正

弃用功能

• 最终反馈问题已从评估设置中删除，不能再添加到评估中。这已被CSAT模式所取代。

• 现在所有客户的高级评分设置/文本评分已被删除。已经联系了受影响的客户，所有基于文本的分数都已恢复为百分比。

• 要求考生完成配置文件问题的评估设置已被删除，考生可以在他们的候选人仪表板中看到这些字段。

错误修复

• dt - 5461在Facebook上发布评估链接后更改重定向链接

• dt - 3856FE -在一行中有多个空格的评估名称中仅显示1个空格，导致令人困惑的搜索结果

• dt - 3877FE -筛选器中的候选数量在应用批量操作后不会更新，直到选择/邀请页面刷新

• dt - 4722现有公司的新团队成员如果名称/弹头包含“vervoe”，则无法注册

• dt - 4909如果有一个组只有不可分级的问题，questionCount在Candidate的仪表板上返回错误的值

• dt - 4917FE -当雇主打开另一个页面并返回到图书馆页面时，在公共图书馆中选择的类别/技能仍然保留

• dt - 5246修正CS模拟预览窗口按钮的颜色

• dt - 5260“评估完成时间”小于实际值

• dt - 5286FE-招聘标签中的候选人数量不会在招聘后更新，直到页面刷新

• dt - 5296在Safari浏览器的评估预览中，复选框和单选按钮看起来拉长了

• dt - 5301在评估库的评估预览中没有“必需”标签

• dt - 5338重置密码上的数字和特殊字符没有验证

• dt - 5357无法邀请候选人，如果公司时区是欧洲/基辅，显示500个错误

• dt - 5388音频和视频播放器的宽度与比较模式中问题模式的选择块不相同

• dt - 5402在重新申请后，EEOC总是关闭的

• dt - 5404如果公司在帐户详细信息的计费页面上没有订阅天数，则显示“剩余天数”

• dt - 5410在“计划类型”页面上，左侧槽位与右侧块未对齐

• dt - 5429移动文件夹请求的响应体中不必要的字段“premiumContent”

• dt - 5441[管理]在公司设置中设置无限完成时间而不增加时间时错误500

• dt - 5447雇主在没有问题分组或删除模板后返回错误的问题细节

• dt - 5400改变鼠标悬停时“Talk to sales”按钮的颜色

新功能

自动分级谷歌文档问题[内部发布]

• 请注意:这第一个版本是一个准备阶段，我们开始收集评分的数据，一旦读取，文档将被AI评分
• 谷歌文档问题类型现在可以人工智能评分
• 应聘者对文档所做的修改现在可以使用人工智能自动评分
• 有一个命令每两分钟运行一次，从谷歌文档中检索文本，并计算原始文档和候选文档之间的差异。
• 演示文稿目前不包括在其中

复制所有评估设置

• 该特性目前仅在enterprise计划中可用
• 默认情况下，现在当评估是重复的所有设置和自定义电子邮件内容也将进行
• 这包括评估截止日期、随机化和评估设置，如强制设备检查和候选人配置文件设置
• 不会复制自动进度设置

评估开始

• 已经查看过评估中的问题但还没有开始的考生现在会在邀请页面上用绿色勾标记。

改进

优化(AI健康)

• 优化已经作为评估中的一个阶段被移除，取而代之的是从Select阶段访问。
  
• 每次评估都将有一个AI健康分数低，平均，中等或高这取决于他们的评分状态。
  
  

• 评分模式已经升级，包括一个估计的分数范围，这应该有助于雇主更有效地评分答案
• 更多的数据正在浮出水面，比如团队的平均分数，它链接到给候选人回答这个问题的所有人工评分列表
• 雇主可以手动标记其中一个手动等级不一致，可以定期审查，并在需要时删除
• 一个新的问题洞察面板将向雇主显示每个问题激活了哪些模型
  
  

评估图书馆

• “所有”选项已添加到小屏幕的类别下拉菜单(从960px)
• 评估描述/摘要字段增加到1000个字符

请设置

• 当编辑邀请设置选项卡中的字段时，会出现“保存”指示符

候选人卡

• 如果用户打开已删除候选人的共享卡，则重定向到404页面

• 当评估被移除时禁用候选人共享

CSV

• 在导出的招聘数据CSV中增加了评分列，包括预测总分、预测技能得分、实际总分和实际技能得分

• 已更新的CSV文件以包括所有候选状态(邀请，申请，正在进行中，完成(得分/AI得分/计算AI得分)，过期，要求更多时间，拒绝，雇用)+日期更改

段事件

• 在免费试用中增加了跟踪客人用户操作的分段事件
• 更新的邀请TeamMember表单(用于阻止HubSpot在邀请页面上加载)

API

• 当VervoeAPI设置为“reapply: true”和“sendInvitationSms: true”时，发送短信并更新候选人的号码

管理

• 添加了在管理面板中删除候选帐户的功能
  

• Vervoe团队可以设置一个通知，当企业帐户接近达到候选完成上限时发出警报

聘请了流

• 雇主现在可以指定一个未来的招聘日期，以延迟发送后招聘调查

电子邮件

• 关于完成和每日摘要的电子邮件不会发送到集成团队成员，因为它们不是真实的帐户

打字测试

• 当雇主从头开始创建打字测试时，预选副本将添加到问题介绍中。请完成打字测试以展示你的打字水平。”

错误修复

• dt - 5213评估创建左侧侧边栏上的错误问题图标
• dt - 5207公司未注册，但用户收到带有确认码的电子邮件
• dt - 5206没有关于新文件夹创建的flash消息
• dt - 5154在免费试用公司升级后，集成团队成员与其他团队成员一起被删除
• dt - 5134在移动平台的“申请职位”页面，水平视频超出边框
• dt - 5126“扩展”按钮从3dot菜单和块Shortlist，雇用，拒绝按钮是活跃的非活跃的评估在所有候选人页面
• dt - 5118大公司的候选人名单没有载入所有候选人页面- 504错误
• dt - 5117在候选人打开Code challenge/谷歌docs文件后，iFrame中出现“帮助”Zendesk按钮
• dt - 5091启用“技能组随机化”后，邮件邀请函显示问题数错误
• dt - 5033评估预览工具提示有时看起来很糟糕
• dt - 4915当雇主打开公共图书馆网页时，私人图书馆的检索词仍保留
• dt - 4909questionCount在Candidate的仪表板上返回错误的值
• dt - 4881雇主删除评估文件夹时，flash消息中出现错误文字
• dt - 4880如果取消了先前的编辑，则在编辑文件夹名称时出现空白文本字段
• dt - 4798“答题时间”大于实际值
• dt - 4354富文本编辑器的问题

改进

Autograded电子表格

• 客户现在可以手动覆盖自动评分的电子表格，将答案标记为正确或错误

  

API的更新

• 添加到API的新端点，用于通过candidateAssessmentUuid扩展候选截止日期
• 添加到API的新端点，用于通过candidateAssessmentUuid召回候选URL魔术链接

公共图书馆

• 增加了重新排序数据库中公共图书馆类别的能力

社交邀请

• 更改了Facebook分享链接的重定向到评估邀请页面张贴后，而不是现在不存在的工作页面

错误修复

• 修正了考生上传PDF文件作为问题答案时AU实例上的400错误
• 收到多个提醒邮件的考生已被解决

新功能

打字测试

• 我们新的打字测试题型可以让客户衡量候选人的打字技能、速度和准确性。
• 它可以从“Create”编辑器中添加到评估中。该测试附带英语和西班牙语的预配置副本。
• 测试锁定在2分钟后完成，一旦考生开始第一次击键，2分钟计时器将开始。
• 当考生输入时，错误的文本将以红色突出显示，考生将有两次尝试。

考生分享卡

• 候选人分享卡已经进行了改进，无论利益相关者是否拥有Vervoe访问权限，都可以更加无缝地共享和协作入围候选人。
• 候选人卡是可共享的报告卡，可以让您深入了解候选人的技能、属性和反应。
• 客户可以共享候选人参加的一个或多个评估，并对一个或多个候选人进行比较。
• 客户可以共享结果，同时隐藏候选人的名字以减少偏见。此更新还包括通过ATS使用Vervoe的雇主的候选人集成卡。
• 此更新还包括通过ATS使用Vervoe的雇主的候选人集成卡。

截止评估日期

• 客户现在可以选择一个结束评估的日期
• 通过选择日期，天数功能将自动禁用，这意味着所有候选人都必须在该日期之前完成评估，无论他们是何时被邀请的。
• 客户仍然可以选择为每个候选人设置必须完成评估的时间限制
• 当评估截止日期到达时，工作链接将自动禁用，新的候选人将无法被邀请参加评估
• 正在完成评估的考生只能要求更多的时间

改进

内部CMS

• “建议”问题和按钮被重新添加到评估的创建阶段
• 建议内容将从已经发布的评估和通过CMS发布的新问题中抽取
• “重复检测”功能现在将在CMS题库中运行，以标记多个相同的内容
• “考生须知”字段不会从私人评估复制到CMS

帐户设置

• 公司时区现在默认基于客户注册的国家，而不是UTC

段事件

• 跟踪自动进度/自动拒绝特性的段事件已经被添加
  • “TT-autoreject-enabled”
  • “TT-autoprogress-enabled”
  • “TT-autoprogress-link-added”
  • “TT-autoprogress-link-removed”

错误修复

候选人的统计数据

• 删除一个候选将重置统计计数
• 由于不可分级的问题，questionCount在Candidate的仪表板上返回了错误的值
• 调查为什么在某些情况下“完成问题”的时间比实际值大

电子邮件副本

• 自动进度阶段的链接评估的电子邮件邀请现在指向第二次评估的邀请

帐户设置

• dt - 3718在雇主方选择位置时，地图不工作

工作联系

• dt - 1007通过Facebook分享工作链接行不通

新功能

防作弊抄袭

• 抄袭检测允许您通过比较平台上一个问题中所有候选人的答案来跟踪具有相同答案的候选人
• 如果两个或两个以上的答案相同，该功能将在选择中标记该候选人
• 此功能只包含文本答案
• 该功能可以在创建的问题设置中打开，但默认情况下它是关闭的
  • 如。如果你知道每个候选人的文字回答都是一样的，比如让别人纠正问题的拼写或语法，你可能会希望关闭这个功能
• 抄袭适用于所有计划类型

改进

每日电邮更新

• 扩展请求列表已添加到每日文摘电子邮件

API

• 通过API添加标记和取消标记候选对象的功能。
• 这是沃尔玛的要求，他们希望根据Vervoe的位置来审查候选人。目前，应聘者在申请时需要在TalkPush中添加他们的位置。这一变化将使输入作为标签从TalkPush传递到Vervoe。

CMS的内部

• 管理员现在可以发布评估，而无需将其添加到类别中。这是支持将旧的评估内容转换到新库所必需的

评估图书馆

• 学习和发展类别被添加到公共图书馆顶部的硬编码评估中
  
  
• 适应性、编码、细节关注、批判性思维和同理心被添加到流行技能列表中

候选人的邮件

• 这句话面试而且评估已经从候选人的邮件中删除了

段

• 段事件“A-user-disabled/enabled”在BE上添加，用于从管理面板跟踪和管理用户的帐户

内部管理更新

• 公司所有者现在可以重新分配帐户的所有权
• 管理面板现在有功能标记候选人为雇用和添加招聘数据+通过上传CSV文件
• 激活/取消私人评估的历史
• 将候选人反馈数据从Wootric传输到Vervoe数据仓库(CSAT)

Hubspot的邀请

• 阻止HubSpot在邀请页面上加载

错误修复

CS仿真

• 在CS模拟问题的Customer details块中缺少滚动

CSAT

• CSAT流程现在在候选人提交或跳过PageUP/API候选人的反馈选项后开始重定向
• CSAT模式现在不显示API候选人邀请参数enableFeedback:false
• CSAT反馈现在可以从反馈模式中通过CSV导出

统计数据

• 对一些考生来说，“答题时间”比实际值要长

段

• 错误的“company_planToHire”属性被发送到区段

快邀请/邀请

• 关于成功邀请的模态现在在快速邀请后关闭
• 在快速邀请模式中添加了电话字段的国家代码
• 当从电子邮件邀请页面切换到另一个电子邮件邀请页面时，在“全名”，“电子邮件”字段输入的数据将重置

CMS的内部

• 在重新排序后，集合中的问题现在以新的顺序显示
• 管理员不能发布无效问题
• 更改随机化设置后立即显示不同步评估状态
• 问题状态和设置同步状态在问题从集合中删除后立即更新
• 问题/技能重新排序后立即显示未同步状态

评估工作流程

• 如果集成团队成员没有雇用候选人的权限，则“雇用”按钮将被禁用
• 在编辑问题时，在分数指令字段中执行了5,000个字符的限制
• Сandidate的长名字现在在成绩单上被截断
• 谷歌地图现在在雇主方选择位置时生效
• Facebook的工作链接现在在邀请标签上工作
• 在雇主的应用程序中对齐标题

管理

• 阻止管理员创建新的评估类别的错误已被修复

新功能

新入门+计划

• 新计划将作为一个更相称的升级激励Starter客户
• 订阅:
  • 每年:2148美元/年(179美元/月)
  • 每月229美元/月
  • 考试名额:3个
  • 用户:4
  • 短信:150 /月
• 可以直接从定价页面购买，还是从应用程序的订阅页面购买

企业完成上限

• 一些企业客户每次评估都有完成上限，这一变化现在可以让他们在接近配额结束时在应用程序中看到
  
  
  

改进

内部CMS

• CS模拟器现在可以由产品团队在管理中管理，使其更容易进行修改或创建新内容。
• 问题、集和评估现在可以从CMS发布/不发布并同步到公共图书馆
• 所有来自Airtable和create构建器的问题现在都合并到CMS中

CS模拟器

• Vervoe内容管理员现在可以在CS模拟器中添加注释/技能到门票，这意味着成绩单现在将在模拟器中反映每个问题的技能分解
• Vervoe管理员现在可以在CMS帐户中为CS模拟器问题创建/编辑/删除/复制/重新排序知识库文章和票证

年度专业计划

• 专业每月订阅支付选项已被免除，没有新用户将能够选择此支付选项
• 专业计划只能每年购买，增加费用为8000美元

段事件

• ' A-account-confirmed-BE '分段事件现在为多类型用户触发
• 在' a -plan-upgrade '分段事件中添加了一个属性来测量计划类型(totalDaysOnPlan)上的总天数

错误修复

短信邀请

• 当没有短信功能的雇主(免费试用和AppSumo)在快速邀请中输入候选人的姓名和电子邮件时，出现空白屏幕和控制台错误

评估图书馆

• dt - 4780在公共图书馆的搜索中，如果搜索词不包含评估名称结尾的后缀，则不会显示评估
• 用人单位登录后，考核页面布局有时会部分中断
  
  
• dt - 4760[内部]当雇主试图从公共评估预览下载文件名包含非ASCII字符时，出现500错误

新功能

改进

帐户设置

• 用3个点截断长名称/电子邮件+在帐户团队页面上添加一个带有全名/电子邮件的悬停提示
• 为了减少用户帐户中的视觉噪音，我们从PLG客户和免费队列中删除了以下横幅。关于完成限制的通知仍然存在
  
  
• 上面提到的剩余横幅现在可以通过点击右上方的X来解除

我的评估

• 更新的评估卡片使您无需单击就可以更容易地查看评估的进展和重要统计信息。查看打开/关闭状态和快速邀请/完成统计一目了然的评估卡增强在Vervoe的主屏幕上。
  

Appcues

• 应用程序中的Appcues通知图标从心形图标变成了铃铛
  
  

聘请了

• “您想记录招聘信息吗?”如果已经设置了招聘日期或经理，则将从候选人报告卡中隐藏
• 以前，如果一个候选人在两次评估中被标记为已聘用，则该候选人的总聘用人数将被错误地计算两次。这已被更新，所以同一候选人将只被计算一次。

段

• tt -candidate -filtered已经更新，包括已完成、已雇用、新邀请和已申请的筛选
• ' tt -candidate -batch- acted '和' G-message-sent '更新为包含一个内容属性，该内容属性将捕获发送给候选人的消息

评估的见解

• 逐问题洞察表已更新，包括所有开始的候选人(不仅完成)
• 逐题表的信息工具提示已更新，以更清楚地显示计数包括未完成评估的候选人。｀即使评估未完成，问题见解也会被计算”

过滤器

• 一旦用户对Select/Shortlist/Invite/All candidate /Hired页面应用了过滤器，它现在将保持页面刷新或切换页面。例如，在Select上按技能组过滤，然后查看候选人报告卡并关闭它将使用户回到技能组过滤的选择视图中，而不是重置。

CSAT

• 请注意:以下是新的CSAT数据。在未来的版本中，旧数据将从Wootric迁移到数据仓库。
• 候选CSAT调查现在被整合为Vervoe评估的一部分。这使得我们可以为包括澳大利亚邮政在内的所有客户显示CSAT分数作为评估见解的一部分。以前这是不可能的。
• 所有完成并提交评估的考生现在都可以看到CSAT调查
  
  
• 目前默认为所有客户启用的最后一个反馈问题现在默认为禁用，这样候选人就不会被要求完成两次反馈
• AF的客户现在可以从评估洞察页面看到CSAT分数
  
• 客户还可以通过点击高考分数旁边的灰色数字，查看考生对高考的评价，就会出现分数分表和评价。
  
  

统计、筛选和邀请

• 邀请统计块已经刷新，并且在邀请和选择中都是通用的。
  
  
• 邀请、申请、完成和租用的筛选器已添加到邀请页面
• 来自Invite和Select/Shortlist的标记过滤器只包含评估中使用的标记选项

内部

• CS模拟被添加到公共图书馆的英雄图像中
  
• 客户的名字现在默认发送到Stripe与订阅创建
  
• 帐户更改计划的历史记录现在已保存到数据库中，并在管理面板中可用(类似于候选状态)，包括:
  • 活动日期(更改计划日期)
  • 新计划名称
  • 计划ID

候选人的经验

• 在候选人应用程序中将“面试”替换为“评估”。点击这里查看所有更新

CSV导出

• 将“标签”列从选择+邀请移动到导出CSV文件的最后位置，以协助沃尔玛报告

短信

• 增加了预先填充的国家代码和候选人电话号码的验证

  

• 短信配额计数现在向下计数，而不是向上，以避免混乱

错误修复

重新申请

• 重新申请的考生在“选择”中显示的排名不正确
• “所有候选人”过滤器的计数在候选人通过Vervoe API重新申请后错误地增加
• 修复了候选人重新申请后，邀请和选择页面上标签过滤器的错误值

优化

• 解决了客户对状态为“准备评分”的第一个答案进行评分时出现的空白页面和控制台错误

聘请了

• 如果Hired页面上的应用筛选器中没有候选人，则会显示空状态
• 错误信息现在出现的搜索结果，有错误的姓名/电子邮件在招聘页面
• “您愿意为这位候选人记录招聘信息吗?”块显示给非雇佣的候选人
• 当客户应用过滤器或在Hired页面上搜索时，所有候选人的计数现在不会改变
• 未聘用的候选人现在将返回到聘用前的最后状态，例如“完成”/“得分”/“AI得分”

帐户设置

• 长名称自定义评估申请链接使水平滚动邀请->候选人名单
• 现有公司的新团队成员的名称/弹头包含“vervoe”现在可以注册
• 通知邮件并没有发送给所有雇主(候选人的活动和每日摘要)
• 公司规模1 - 10现在可以选择从帐户设置页面

统计数据

• 在邀请/选择页面的统计块上显示了错误的“进行中”候选人的值

创建

• 空格不能再保存代替正确答案样本

改进

考生邮件更新

• 我们已经保证了用户的体验电子邮件编辑器是一致的，到处出现。
• 你可能会注意到实际电子邮件(邀请和提醒)的布局更干净我们也借此机会更新了默认的候选人电子邮件邀请和提醒复制和主题行更温暖，更有风度语气．
• 最重要的是,现在可以编辑副本和主题行针对这些邮件，个性化你的面试经历。
• 您现在可以设置从电子邮件地址到不回复电子邮件地址(或保留它作为你自己的电子邮件地址，就像以前一样)
• 这建立在我们上个月发布的支持富文本编辑和段落样式的改进之上创建一个更统一的电子邮件体验。

邀请

• 根据你的面试经历，打开或关闭评估提醒邮件。
• 企业客户可以购买短信评估邀请。定价在这里．

我的评估

• 更新了默认的“开放”和“关闭”评估的顺序，所以“开放”评估首先显示。
• 用户仍然可以在开放和封闭评估之间进行筛选，或者在两者之间进行普遍搜索。

段

• 增加暂停/取消状态段群呼和雇主识别
• 取消(true/false)→取消状态( 真正的 如公司认购已取消)
• companyPaused (true/false)→暂停状态( 真正的 如果公司订阅在事件发生时暂停)

改进

代码的挑战

• 我们提供了为所有支持的编程语言生成样板代码的功能，只需点击几下鼠标，用户就可以更容易地创建代码挑战问题。
• 问题的编辑功能中添加了一个新部分，使用户能够生成样板代码并创建测试用例。
• 测试用例可用于自动评分问题或作为示例答案
• GTM文档在这里

聘请了

• 应聘者报告卡中增加了离职流程
• Unhired添加到完整的选择候选人列表上的3点菜单

我的评估

• 更新私人评核库的设计，以合并活跃/非活跃评核名单
  
• 活跃/不活跃的评估现在在一个列表中，“开放”和“关闭”标签表示评估的状态
• 用户现在可以在开放和封闭评估之间进行筛选，或者在两者之间进行普遍搜索。

邀请

• 用户现在可以在邀请中使用富文本编辑器对候选欢迎屏幕上的文本进行格式化

选择

• 奖杯只会颁发给每项特定技能得分超过X%的候选人
• 候选标签现在将作为CSV下载的一部分导出
• API支持的客户在AF现在将看到每个技能的百分比得分卡
  

内部管理

• 团队邀请的历史记录将在管理面板中跟踪，包括(电子邮件+名称，团队电子邮件邀请，邀请角色和活动日期)
• 更改雇主电子邮件地址的历史将被捕获在管理面板中

收入的跟踪

• 谷歌分析客户端添加到所有后端事件跟踪收入和激活
• 增加了对facebook-conversion -api-destination的支持

身为

• Vervoe发票模板将被Stripe发票取代，因此成本是什么以及它是如何计算的就很清楚了

候选人的经验

• 隐藏Zendesk的“帮助”图标，这样当候选人打开时，它不会阻止谷歌文档文件的一部分
• [Ziggeo]在候选应用程序中删除了视频/音频录制的第二个按钮

错误修复

• 修正了单点登录失败模式上的错别字
• 技能页面“按类别提炼”中缺失的类别被修复
  

• 社交分享按钮的Facebook工作链接现在工作

新功能

自助服务暂停

• “入门级”和“专业级”计划的评估流客户现在可以从其帐户设置的账单页面自动暂停和取消暂停其订阅。
• 帐户和付款每年可暂停两次，最多6个月(每次暂停最多3个月)。
• 客户可以在任何阶段取消订阅。3个月后，帐户将自动重新激活。
• 暂停帐户将限制访问，因此客户只能访问帐户设置页面来响应他们的订阅
• 暂停选项也将通过取消流可用
• 选择暂停的客户将收到确认暂停的电子邮件通知，然后在暂停到期前7天收到通知。
• 段事件添加到跟踪暂停/取消暂停订阅
• 了解更多在这里

SSO

• 为其帐户激活SSO的客户可以从登录页面使用SSO登录
• 通过SSO按钮点击登录的没有SSO的客户将被重定向到zendesk，向销售团队成员询问该功能。
• 新的设置启用/禁用通过SSO创建新团队成员的能力
• 了解更多在这里

改进

团队管理

• 如已删除评估的原业主，须将公司业主指定为评估的业主

段

• 为' a -plan-upgrade '分段事件添加了一个新的属性，以跟踪用户在计划类型上花费的天数

错误修复

邀请

• 一些候选人如果在一家公司申请了评估，然后在另一家公司收到了电子邮件邀请，就会被排除在邀请页面的“源”过滤器之外

改进

段

• 为雇主识别调用添加了一个新的属性' company_candidateStartedLast7days/30days '，以跟踪在雇主端开始评估的候选人数量
• 弃用段事件“a帐户确认”(FE)，因为现在有一个BE版本
• 在打开/重新加载库页面时，由l -搜索引导的段事件不会触发
• 从' A-stripe-payment-succeeded '分段事件重命名' amount '为' value '属性
• 更新' A-plan-upgrade '段事件，以包括计划的总天数

API

改进的公共API文档

聘请了

• 用户现在可以从所有候选人的Hired标签中取消招聘候选人，原因也会被收集。
• “其他”选项的评论字段只会显示是否选择了“其他”。
• 其他评论字段的文本更新为'请提供其他选择的理由。
• 今天的日期将在第一次打开租用日期选择器时预先选择
• 按钮+ Vervoe标志应为招聘后调查页面上的公司品牌颜色
• 从“HIRED”页面更新了“HIRED候选人”的统计方法
• 更新文本，在招聘后的电子邮件和页面上为候选人的名字添加“s”
• 为长名字添加工具提示:应聘者是哪天被录用的?
• 评论自由文本字段将扩大后雇用调查页面，以适应长回复
• 增加了通过公共API招聘候选人的端点
• 在公共API中添加了取消雇佣功能
• 增加从“所有候选人”页面过滤选项的候选人数量

评估的见解

• 优化一个技能的得分分配请求-沃尔玛的例子
• 从Insights更新CSV文件(完成/分发)的名称

停用账户

• 隐藏“创建评估”按钮从头部的停用/过期的帐户，这样他们就不能访问评估

不活跃的评估

• Hid预测分数->“计算AI分数”部分的候选人不活跃的评估
• 当雇主从评估列表中取消评估时，确认模式消失

选择

• [内部]过滤器中的数据将在不刷新页面的情况下刷新
• [内部]如果过滤器中某些职位没有候选人，则候选人数量的风格不匹配

错误修复

雇佣

• [内部]如果跳过租用日期，则不会添加日期
• [内部]当从筛选评估或招聘经理中选择的唯一应聘者中取消招聘时，出现空白屏幕和控制台错误
• [内部]counthiredcandidate值在取消招聘候选人后没有减少
• 删除状态历史为空的候选人时出现500错误
• 有招聘调查模式，对所有被拒绝完成的候选人进行停用评估

选择

• 当雇主拒绝候选人时，countcompletednotrejectedcandidate值不会改变
• BE -字段“跳过”在问题-结果中始终为假，尽管问题已跳过
• FE -被拒绝的候选人在大候选人卡上没有显示AI总分

迁移

• 有些考生没有从ATS流程迁移到Assessment流程

免费试用到期

• 一些旧雇主如果他们的公司现在正处于免费试用期，就无法登录

美国胸科协会流

• [ATS流程]拒绝后从候选人卡上消失

新员工培训

• 安装指南中的邀请页面链接错误

标签

• dt - 3980FE -修正悬停在3点菜单从标签上的公司帐户页面

先进的得分

• 高级评分:当另一组被添加到另一组时，来自一组的文本评分会隐藏

新功能

雇佣——闭环

• 你现在可以在Vervoe中跟踪聘用候选人的进度。我们的闭环调查在新员工入职3个月后直接发送给招聘经理。
• 该调查就招聘质量提出了两个简单的问题
• 我们捕获的数据将用于公司报告，以显示招聘时间、招聘质量和基本报告，如投资回报率
• 当候选人被标记为已雇用时，流程被激活。你会被要求选择或添加招聘经理的姓名，以及他们的电子邮件和候选人被雇用的日期。
• 您可以随时单击顶部导航栏中的新“已聘用”选项卡，以查看、更改或添加这些详细信息，以在所有评估中标记为已聘用的候选人。
• 导航栏中的“hired”链接指向重新设计的所有候选人中的“hired”标签
• 招聘后的调查将在招聘日期120天后从招聘标签中可见。
• GTM文档在这里

评估的见解

• 客户现在可以查看评估级别的见解，包括随着时间的推移，人工智能分数分布和逐题下降
• 通过洞察图标，您可以从评估的任何阶段访问洞察
• 每个图表中的数据都可以通过CSV文件下载
• GTM文档是评估见解在这里

功能更新

集成

• 已进行更新，使过期或不活跃的公司帐户无法使用集成。这包括PUP, Greenhouse, API和Zapier

评估更新

• 如果你改变了问题类型，例如从MC到文本，相关的实体和草稿不会被删除，这意味着如果你改变了问题类型，你仍然会看到所有的MC选项。

段

• 从“A-stripe-payment-succeeded”段事件重命名“amount”属性为“value”属性

错误修复

工作流程

• 迁移:候选人，邀请到离线阶段没有显示在所有候选人页面

候选人的经验

• 语言设置:如果启用谷歌翻译，候选人在提交时看到一个空白屏幕和控制台错误

API /集成

• 通过API邀请的候选人的invitationReceived状态被复制

新功能

• [在向客户公开之前需要获得JobAdder的批准~3周的等待时间]JobAdder集成添加到我们不断增长的ATS集成套件中。适用于所有付费计划用户，并立即通过帐户设置的/集成页面激活。请在这里是GTM文档
• 评估库已完全重新设计，使其更容易与相关内容连接。搜索也已更新，使其更强大，发生在全球层面，所以无论你可能在任何类别，你将永远搜索整个目录。请在这里是GTM文档

改进

评估流程改进

• 更新了雇主应用程序中评估中所有按钮/图标的默认绿色，与我们的新设计配色板一致
• Hired现在可以从候选人报告卡中访问，而不需要单击扩展菜单，使其对用户更可见
  
  
• 更新了“排序”下拉选择模式的功能。现在，如果一个技能组中只有几个问题被选中，该技能组将默认打开，以便用户很容易看到已选中的内容
  
  
• 小型评估卡统计数据已被更新，以反映与选择阶段内相同的数字。重新申请的考生不再计算在评估卡上。
• 在公共图书馆时，“创建评估”按钮已被提升至顶部导航栏

权限

• 团队查看人员在通过创建阶段查看评估或在选择中比较候选人时，将不再看到谷歌文档的编辑按钮。

段事件

• 更新了“l搜索引导”事件，包括技能，类别或评估属性

API

• 端点添加了通过公共API从文件夹中删除评估，以便UI中的文件夹匹配集成中的文件夹

内部更新

• 将Vervoe API Symfony框架从不支持的版本3迁移到4.4版本。
• 切换了测试和开发环境的段跟踪
• 改进批量操作-链接到#QA频道请求从布鲁克在这里

候选人的应用

• 自定义电子邮件按钮文本现在与邀请候选人电子邮件中的条款和隐私政策提示中的按钮文本相匹配

错误修复

候选人的应用

• dt - 3756候选人在提交时看到空白屏幕和控制台错误
• dt - 3578修正了与日光节约有关的评估计时器错误

评估流程

• dt - 3755如果评估slug，请在集成卡上返回404错误!=机会slug
• dt - 3749“关闭成绩单”按钮在选择中不关闭候选人选项卡已被修复
• dt - 3740修正了评估中主动学习的500个错误
• dt - 3730如果之前的请求没有完成，在“我的评估”中搜索时，错误的前端页面被传递到后端
• dt - 2325[生产]AB输入模式重复技能
  
  
• dt - 3773[内部]技能列表在一些评估卡上被打破了
• dt - 3772[内部]当雇主选择技能“时间管理”时有400个错误

美国胸科协会流

• dt - 3728[内部]ATS流程私评中考核卡被打破

段事件

• dt - 3703调查g -候选人聘用事件→AF/ATS公司混淆

新功能

文件夹

• 一个新的文件夹系统已添加到我的评估页面的顶部，以允许客户组织或分组他们的评估
• 此功能仅适用于AF客户
• 文件夹可以容纳无限数量的评估，它们可以是无限数量的文件夹
• 片段事件被添加到跟踪“文件夹”操作
• 文件夹不包含权限，帐户中的任何人都可以使用
• 这里是GTM文档
• 这里有帮助文章

迁移

• 在迁移之后，AF上的客户应该能够删除在ATS上使用的评估

新登录

• 注册/登录重新设计，包括社会证明报价和标识面板
• 为免费试用创建了额外的重复页面来测试消息传递

Appcues

• 发射台小部件添加

改进

内部

• 根据公司id更新候选完成限制的命令
• 免费试用帐户在注册后3个月停用
• 删除了不活跃/取消帐户的旧ziggeo记录
• 改进了问题和答案类型的验证
• 从Airtable重新导入在重复删除过程中删除的问题到公共图书馆
• 增加了通过IP地址屏蔽公司的能力(注册/登录/访问所有页面)
• 更新了共享代理/整合卡的品牌颜色
• 没有显示“计算AI分数”动画的考生完成评估，只有信息问题
• 在优化名称状态时将S替换为Z
• 不要从“选择/所有候选人”列表+候选人成绩单中显示“计算AI分数”
• 在评估设置选项卡的自动拒绝/进度请求上增加了“保存”指标
• 固定彗星图标

集成

• 客户可以在同一评估中为同一事件创建多个zap
• 添加端点以拒绝具有公共API的候选人+添加'被拒绝'状态
• 为API的“获取评估列表”端点添加了关于评估文件夹的信息
• 为API添加了“获得评估列表”端点的评估技能列表
• 当通过电子邮件邀请候选人，公共API，集成或当候选人通过链接申请时，增加了对候选人姓名和电子邮件长度的验证
• 增加了客户更改公司帐户设置时的分段事件

候选人的经验

• 对于在评估中没有截止日期的考生，更改Magic链接邮件中的文本
• “确认电邮”按钮的颜色由“更改电邮”更改为“新电邮”
• 更新了应用程序和候选人页面上的“Vervoe”标志

选择

• 添加了“雇用”状态导出CSV文件
• 不要在被拒绝的候选人的状态中显示“得分”
• 改进左侧导航面板从“创建”和“邀请”页面
• 刷新页面后，将保存打开的候选选项卡
• 修改题型时，不要删除相关实体和草稿。不要把它们复制到其他地方
• 在比较模式的问题预览上增加了关于计时器和所需问题的信息
• 添加了拒绝邮件模式的邀请设置链接(当拒绝邮件被关闭时)
• 更新了比较模式中候选卡的顺序
• 雇用徽章添加到选择列表
• Shortlist中的应用过滤器是可见的

错误修复

选择

• 修正了评估编辑器中组名的文本
• 候选人不再灰色后，移到离线阶段，然后申请
• 滚动增加考生答案(cod编辑器/挑战类型的问题)在考生卡
• 在技能组中删除有问题的组后，所有问题都被移动到前一个组，但刷新页面后它们显示在第一个组中-固定
• 在导入CSV时，如果重音字符恰好在逗号前面，则修复了语法错误
• 邀请，选择，评分选项卡不能再通过URL打开后，评估被取消
• 候选人卡上的技能组已经重新排列
• 问题内容现在在生成评估后立即显示

事件

• 在候选人段事件中发送的错误源已被更新

账户

• [任务重新开放]客户现在可以在计划升级后立即打开解锁的候选人卡
• “订单汇总”模式的十进制价格已在升级计划中固定

API

• 尽管考生通过Vervoe API重新申请，但考生的分数和完成时间仍被包括在统计值中

权限

• 团队成员在所有候选人页面上看到他们无法访问的评估/职位名称

候选人的经验

• 固定文本的电子邮件与魔术链接时，候选人已过期状态
• 当候选人试图上传不支持格式的文件时，他们的配置文件中的错误错误消息已被更新

问题类型

• 当客户选择最后一个测试用例并单击删除图标时，空白页和控制台错误已被修复

迁移

• 职位名称不会显示在评估流程的公共/机构候选人卡上

新功能

新的Vervoe产品视频是在这里！

邀请

• 客户现在可以看到一个新的邀请UI，包括通过链接、电子邮件、csv上传、候选人体验设置以及邀请和完成的概述。
• 候选人可通过电子邮件和链接筛选
• 截止日期延期请求很容易看到和管理
• 标签可以添加到候选人
• 考生可以从这里被拒绝
• 对于从未打开过评估邀请的考生，“扩展”从邀请页面的三个点菜单重命名为“重新邀请”
• 帮助文章在这里

优化

• “优化”UI的设计已经更新，以匹配新的阶段
• 帮助文章在这里

选择

• 客户将看到一个完全重新设计的结果页面，包括排名、得分、顶级表演者的徽章和技能奖杯
• 候选人报告卡和小悬停卡已经重新设计，以显示每个技能的得分，一个问题一个问题的回答，以及来自团队成员的任何标签或评论
• 客户可以通过敲出技能或问题来对候选人进行排序，然后看着分数重新计算
• 客户可以根据标签筛选候选人
• 客户可以通过选择屏幕内的选项卡系统查看多个候选卡
  
• 候选人可以添加到候选名单中
• 候选人可以从候选名单中逐题进行比较
• 比较候选人或个人候选人卡可以快速与利益相关者共享
• 问题组现在被重命名为技能组
• 当问题随机化+限制/限制对整个评估和文本评分的评估被激活时，排序被禁用
• 帮助文章在这里

雇佣

• 当评估失效时，可以通过评估卡访问雇佣流程，也可以从评估内部访问。
• “招聘”可以从选择概述和候选名单页面的三个点菜单以及候选人成绩单中选择。
• 被雇佣的状态添加到Vervoe API, Zapier和Segment事件中
• “招聘”过滤器添加到“所有候选人”页面
• 帮助文章在这里

改进

内部管理更新

• 更新管理以包含发布评估的部分
• 创建从管理员禁用评估的能力

API的改进

• 为API添加了“获得评估列表”端点的评估技能列表
• 隐藏链接到“公司帐户”的团队成员标签模式

错误修复

• 修复了403页对团队成员禁用的邀请链接
• 当他们再次点击邀请链接时，已经注册的团队成员可以通过登录页面访问他们的帐户
• 客户可以使用同一电子邮件多次邀请团队成员

改进

MC问题类型更新

• 多项选择题类型已更新，现在接受媒体
• 可以添加媒体文件来回答多种选择题类型的不同字段，包括代码、音频、视频、文件上传和图像
• 更新的图标为媒体在问题领域的设计
• 更新“多项选择”问题类型可以从Airtable导出
• 客户将看到一个通知，警告他们旧的MC问题将被制成“不评分”
• 客户可以从评分卡上看到最新的MC候选人答案
• 客户可以在评分卡上MC题的答案变量栏中看到媒体文件
• 现有的mc -多重选项(分级)问题不应该发送到TT生成器的建议问题
• 在Airtable中标记现有的mc -多重选项(分级)问题无效

评估的改进

• “团队评分说明”现在显示在自动评分问题类型(代码挑战，MC，数字和电子表格)的评分卡上
• 文件现在可以从创建，分级或预览下载
• 评分模式的“正确答案示例”使用与Create选项卡相同的规则
• 在公共图书馆服务中为所有具有recordingTimeLimit:0的问题设置recordingTimeLimit:3，并在导入问题到公共图书馆时添加验证

迁移的改进

• 从ATS流发送的候选人电子邮件将在帐户移动到AF时停止

计划类型改进

• 不要将超过限制(锁定候选人)的候选人评估报告发送到PageUp, Zapier, Greenhouse
• 修改升级策略，在升级时增加固定数量的完成空间
• 不要向SR、comet或API发送超过限制(锁定候选)的候选评估报告

事件的改进

• 技能组名称和状态添加到分段事件中
• 新增HubSpot事件跟踪
• 添加了Mixpanel事件跟踪

错误修复

文件上传

• 雇主看到空白问题页面后，上传过大的文件已与通知消息修复
  
• 当雇主上传文件时，问题文本消失，问题已与加载状态修复

计划修复

• 横幅上显示的限制数字不正确“您已接近您的限制”
• dt - 2966通过Stripe升级订阅的问题

评估修复(内部不用于生产)

• 在电子表格自动评分的问题中，正确答案的占位符文本为12px
• 当答案类型从多项选择改为单项选择时，现有选项的分数不会显示为0
• 第一次点击评估库中的某个类别时，会显示错误的评估
• 如果雇主从主页切换到类别，搜索字段中的值不清楚
• 当雇主将文件上载到问题时，问题文本将消失
• 上传过大文件后，雇主看到空白问题页
• 用户可以在评分模式上更改答案示例的代码
• 用户将代码添加到答案示例输入字段更改大小
• 占位符的文本太大，不适合带点的字段
• 如果在多项选择题中没有答案被标记为正确，则不会有错误通知
• 网格中有空白区域，其中有问题类型图标

权限

• 如果没有邀请的候选人打开评估，团队查看器接收403错误

Zapier(已部署，但尚未向客户开放)

• 当Zap“评估开始”打开时，开始面试时出现500个错误
• Zapier在每次呼叫start端点时发送，即使candidate恢复面试

美国胸科协会流

• 在ATS流程中，雇主不能在职位内使用大写字母搜索候选人

改进

内部改进

• 管理员应该能够将评估从一个公司转移到另一个公司
• 为问题中的正确答案示例添加哈希值
• 模板UUID在从Admin发布评估时生成
• 重复的评估将带有默认的隐藏完成按钮(未选中)和候选截止日期(4天)，如果从Admin复制
• “团队评分说明”现在显示在自动评分问题类型(代码挑战，MC，数字和电子表格)的评分卡上

计划的变化

• 在专业计划中增加了每次考试完成300人的限制
• 候选人完成上限从50个改变为30个免费试用
• 免费试用增加无限用户席位
• 关于免费试用限制的部分事件已确认
• 区段事件ce完成极限-即将达到和ce完成极限-已达到更新，以反映专业计划的完成极限
• 专业计划有AF的客户将看到关于候选人完成限制的警告和横幅
• 更新“升级解锁”模式从小锁定候选卡启动计划
• 在订阅页专业计划选项卡上更新候选限制信息
• 拥有无限用户座位的免费试用用户将通过一个带有临时团队座位信息的模式看到“邀请新团队成员”的通知
• 新的免费试用限制的结果页面上的评估横幅

取消流程

• Zendesk应该从“取消我的帐户”模式的“其他”选项中点击“联系支持”打开

SmartRecruiters

• “完成评估订单”调用到配置为完成集成的SR集成中

OKRs

• 链接网站和雇主应用程序
• 当用户来自特定评估网站时，评估名称添加到事件“a帐户创建”
• 将入职流程从3步简化为1步

技能组

• 有关技能组的信息添加到段事件中，以正确跟踪其使用情况

内部事件和报告

• 在应用程序dunnings系列中添加分段事件“a条纹-支付-失败”
• 在公司/国家的财产中，国家名称应该是完整的，而不是缩写，例如in将成为印度
• 更改表单元素的ID以帮助Hubspot报告
• 添加到段的组呼叫包含所有ID属性

评估的后端改进

• 启用API功能的客户可以禁用/启用候选提交截止日期
• 当雇主发布评估时，复制分组随机化设置和高级评分设置
• 当客户将评估报告发布到图书馆时，评估截止日期不会复制
• 复制模板UUID，同时创建试听与方法从TT builder自动填充
• 从公共库中保存关于试听技能标题的数据(试听名称，分段，技能和使用次数)
• 从公共图书馆保存关于在评估中添加、删除和使用问题的数据
• 不要发送Zapier事件进行不活跃的评估

改进

内部改进

• 管理员应该能够将评估从一个公司转移到另一个公司
• 为问题中的正确答案示例添加哈希值
• 模板UUID在从Admin发布评估时生成
• 重复的评估将带有默认的隐藏完成按钮(未选中)和候选截止日期(4天)，如果从Admin复制
• “团队评分说明”现在显示在自动评分问题类型(代码挑战，MC，数字和电子表格)的评分卡上

计划的变化

• 在专业计划中增加了每次考试完成300人的限制
• 候选人完成上限从50个改变为30个免费试用
• 免费试用增加无限用户席位
• 关于免费试用限制的部分事件已确认
• 区段事件ce完成极限-即将达到和ce完成极限-已达到更新，以反映专业计划的完成极限
• 专业计划有AF的客户将看到关于候选人完成限制的警告和横幅
• 更新“升级解锁”模式从小锁定候选卡启动计划
• 在订阅页专业计划选项卡上更新候选限制信息
• 拥有无限用户座位的免费试用用户将通过一个带有临时团队座位信息的模式看到“邀请新团队成员”的通知
• 新的免费试用限制的结果页面上的评估横幅

取消流程

• Zendesk应该从“取消我的帐户”模式的“其他”选项中点击“联系支持”打开

SmartRecruiters

• “完成评估订单”调用到配置为完成集成的SR集成中

OKRs

• 链接网站和雇主应用程序
• 当用户来自特定评估网站时，评估名称添加到事件“a帐户创建”
• 将入职流程从3步简化为1步

技能组

• 有关技能组的信息添加到段事件中，以正确跟踪其使用情况

内部事件和报告

• 在应用程序dunnings系列中添加分段事件“a条纹-支付-失败”
• 在公司/国家的财产中，国家名称应该是完整的，而不是缩写，例如in将成为印度
• 更改表单元素的ID以帮助Hubspot报告
• 添加到段的组呼叫包含所有ID属性

评估的后端改进

• 启用API功能的客户可以禁用/启用候选提交截止日期
• 当雇主发布评估时，复制分组随机化设置和高级评分设置
• 当客户将评估报告发布到图书馆时，评估截止日期不会复制
• 复制模板UUID，同时创建试听与方法从TT builder自动填充
• 从公共库中保存关于试听技能标题的数据(试听名称，分段，技能和使用次数)
• 从公共图书馆保存关于在评估中添加、删除和使用问题的数据
• 不要发送Zapier事件进行不活跃的评估

新功能

反作弊

• 技能组中的问题现在可以随机分配。用户可以选择单独的组来随机选择问题，以及显示给考生的问题数量。例如，候选人会看到从30个问题中随机抽取的9个问题。
• 对问题组的更改现在会自动保存。
• 看到帮助文章欲了解更多信息

SmartRecruiters集成

• smartrecruiter显示在雇主与smartrecruiter的集成列表中

• 建议技能在创建构建器中已更新以删除重复项。每个技能现在只显示一次。
• 重复的问题也已从建议选项中删除。
• 对通知的样式进行了修复，使它们更容易阅读
• 只有查看权限的团队成员将不再在结果页面上看到“邀请候选人”按钮
• 所有与技能相关的问题现在都会显示建议即使他们没有样本答案。
• 创建评估页面中的问题列表现在有了用于显示不同技能组的过滤器。这使得每个技能都有很多问题的评估更容易管理。

主动学习

• 评分组件已更新，默认情况下，所有数字从1到10可见
• 在进入下一个答案之前，分数会高亮显示以确认选择。

评估流程

• 当您停用一个评估时，您现在将保持在“活动”选项卡中，并且评估被停用的通知将显示为确认。
• BE中重构了问题组页面。客户将看到一个更易于使用并自动保存的新问题组页面设计。

为求职者和雇主提供更有用的错误屏幕

• 在候选人的应用程序上实现404页面-如果候选人发现自己在一个不存在的页面上，他们会看到一个有用的404页面，链接到支持。
• 为雇主和候选人更新“停机维护”屏幕——当产品停机维护时，雇主和候选人将看到一个有用的品牌页面
• 更新未激活共享链接的错误屏幕——当一个共享链接被禁用时，候选程序会看到一个有用的错误页面。

对雇主应用程序的小UI修复

• 将“评分指示”从AL重命名为“评分指示”
• 在可折叠的右侧导航面板的图标上添加工具提示
• 侧导航面板应该在“创建和编辑评估”页面上默认显示
• 用户可以使用键盘滚动/导航在候选人评分卡上向下滚动一个长候选人答案-修复了键盘滚动(向下和向上箭头)在候选人卡上的长答案。

• CSV导出中的所有数据和列名都已重新排列，以使数据和列匹配

从评估库保存

• 如果您在单击“添加”评估后离开页面，您不必等待旋转器停止以将评估保存到您的列表。

移动平台

• 修复了移动端评估中有谷歌题时在考生仪表板上显示错误的问题-允许考生在移动端使用谷歌题进行评估，并给他们建议“我们建议在桌面完成评估”而不是错误。
• 修复了在移动头显示评估计时器-显示评估计时器而不是评估到期计时器，如果评估计时器将首先运行完。

候选人

• 修复了候选人“submission”的错误——之前是“submission”
• 在考生面试的问题列表中有额外的滚动
• 在添加了无效信息/不可评分的问题后，文本分数类型的最高分数错误
• 在与tt建设者进行评估后，雇主会得到一个选择题，答案为空
• 雇主收到几封关于候选人完成评估的邮件(同一份评估，同一名候选人)
• 错误的评估截止日期在信中与神奇的链接为考生-考生评估提醒电子邮件现在包括正确的截止日期。
• 在评估截止日期降低后，考生的仪表板上显示错误的“过期”状态和过期时间
• 每次考生恢复面试或刷新面试页面时，“进行中[时间]前”状态中的时间都会重置
• 考生可以通过工作链接申请，该链接是在评估/工作取消激活之前打开的