教师助理技能评估

教师助理技能评估

评估的细节
作者
问题
10
技能
3.
评估总结
教师助理负责协助教师策划和讲授课程,帮助学生学习,并为学生组织一系列活动和任务。该职位要求应聘者具有较强的组织能力、行为管理能力和教学助理技能。
在这次评估中测试的技能
这项教师助理评估测试的技能包括行为管理、组织和教学助理技能。考生的答案应该展示他们在教学环境中组织的能力,展示行为管理技能和教师助理技能,这将在课堂环境中有效。
用这个评估测试什么
您可以期待了解候选人是否可以信赖,成为一个有效的教师助理在一个学习环境。您将学习他们如何教学,管理学生的行为,并了解他们的组织技能。在视频问题中,你还能感受到他们的个性和魅力,并看到他们如何清晰地表达自己的想法和答案背后的逻辑。

关于教师助理技能评估

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教师助理是为教师和学生提供支持的教育专业人员。他们为班主任提供工作量、日常课堂任务、作业评分、一对一学生和监督等方面的帮助。

教师助理测试评估应聘者是否能够在课堂和教育环境中完成要求的任务。这可以包括监控学生行为、点名、协助班主任安排课程表和小组活动等等。

在本次教师助理技能评估中表现良好的候选人将具备所有管理信息和高标准完成工作的技能。他们还将拥有必要的软技能,以提高生产力和可靠性。

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主要技能评估

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问题类型

问题

行为管理

问题类型:文本

班里有一个学生刚从另一个国家搬来,英语不是他们的第一语言。你将如何支持这个学生?
问题类型

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老师的助手

问题类型:文本

老师要求你为一个学生正在学习搭建桥梁的班级制定一个课程计划。这节课的目的不是真的搭建桥梁,而是让学生们一起合作,批判性地思考如何搭建一个支撑结构,然后反思他们本可以做得不同的地方。学生将需要向全班同学展示他们为什么选择他们的设计,并证明它是正确的。在下面的文本框中,请为这门课写一份简短的教案,包括你认为相关的信息。
问题类型

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