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人力资源主管在监督人力资源部门和实施人力资源计划方面的作用是必不可少的。他们还负责确保在任何时候都符合并遵循所有人力资源指导方针。
HR主管测试评估求职者是否具备所有必要的技能,以跟上人力资源实践和法律的最新进展,并确保这些标准在人力资源部门得到维护。这包括有很强的领导能力,能够很好地与他人合作和互动,并对人力资源团队及其实施程序提供良好的监督。
在人力资源主管技能评估中表现良好的候选人将拥有所有的技术技能,对人力资源最佳实践和标准有广泛的了解。他们还将有必要的软技能来有效地领导一个团队,并激励他们实现既定的目标和指标。