Vervoe与TestGorilla的区别是什么?
完成概要技能
Vervoe和TestGorrilla的主要区别在于，TestGorilla的测试是回忆知识(类似于测验)，而不是背景、实用、沉浸式和在职技能测试。
完全自定义
从问题的内容到正确答案，甚至是人工智能评分的方式。我们让您在每一步都个性化您的体验。
定制报告
想知道你最中意的求职者来自哪个招聘板吗?还是你们测评中考生最喜欢的问题?我们可以为你量身定做一份报告。
没有建立评估
我们的库中已经包含了多种技能的评估，所以你不必猜测哪些技能是在你的职位上成功所需要的。
候选人爱我们
测试技能和知识是截然不同的两件事。只要足够幸运，任何人都可以通过选择题测试，但分享你的知识是赋权的
反作弊=安心
从剽窃检测到不规则的位置通知，你可以感到自信的回应，你的查看来自你想要雇用的候选人!
乍一看
Vervoe vs TestGorilla
查看Vervoe和TestGorilla的并排比较，以帮助您做出最佳选择，并决定哪一个最适合您的业务需求。
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特性
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关于工作技能
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完成概要候选人
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完全自定义
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定制报告
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API
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定价
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从19美元/月
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从25美元/月
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经验就是一切
全面的行业知识
我们帮助全球各行各业的8000多家客户找到了最优秀的员工，减少了员工流失。我们知道企业业务需要数据主权和优先级sla。我们知道，小企业主只是想要帮助验证新角色的技能。我们知道，每个企业对每个角色所需技能的评价略有不同。让我们的行业基准帮助你在招聘时减少猜测。
由true ai提供动力
回顾和分析人类行为
没有两个考生是一样的，所以他们的评分不应该是一样的。我们的人工智能跟踪每个人与评估的互动，以及他们的回答内容，为他们的评估提供一个准确的等级。
VERVOE VS TESTGORILLA
可定制的评估
有超过300个模板可用，由领先的I/O心理学家编写。从平面设计到销售代表，每个测试都有一系列不同的问题类型，你可以定制以满足自己独特的需求。
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特性
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评估建筑
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内容库
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人工智能分级
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I / O心理学家咨询
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身临其境的问题类型
我们提供了一系列不同的问题类型，以帮助应聘者投入到工作中去。从8种语言的编码挑战到演示和实时电子表格，我们的评估创造了一种体验，测试候选人如何真正完成日常任务。
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特性
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多项选择题
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多项选择题与媒体
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视频
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代码的挑战
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音频
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文档上传
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电子表格
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演讲
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文本
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游戏
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候选人的经验
欢迎应聘者加入您的组织，并提供完整的品牌评估。包括你的logo和品牌颜色，个性化平台信息，通过视频介绍传达你的价值观。Vervoe灵活的平台可以让你策划一个根据你的业务量身定制的在线招聘流程。
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特性
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自定义品牌
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定制的候选人信息
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介绍视频
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自动拒绝
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自动化的发展
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候选人池
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移动友好
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招聘数据
企业级数据安全，让您安心。Vervoe符合ISO/IEC 27001本地化数据主权。我们还遵循GDPR，使用基于用户的权限来管理信息共享。采用业界认可的最佳实践和框架来保护您的数据。
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特性
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数据保留
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企业级安全
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区域数据存储
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CSV数据导出到您的ATS
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团队的工具
通过Vervoe，很容易实现招聘的协作。轻松地共享候选人成绩单，允许招聘涉众审查和评分，并添加注释和评论，使整个招聘团队处于循环中。
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特性
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可分享的候选人成绩单
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团队的评论
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团队评分选项
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客人评分选项
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报告和见解
完整的候选人报告卡按技能细分申请人的表现，并有选项来审查个人回答和比较候选人。使用Vervoe深入评估数据，比如表现最好的邀请渠道。
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特性
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候选人报告卡
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完成率和响应洞察
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候选人CSAT分数
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自定义报告
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评估分析
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招聘数据
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集成
Vervoe集成了所有你喜欢的招聘和工作流程工具，所以你不需要改变你的工作方式。从Greenhouse和smartrecruitment到Zapier，您将在几分钟内与Vervoe连接，沉浸在您现有的招聘流程中。
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特性
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Zapier
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温室
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SmartRecruiters
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向上翻页
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API
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工作日
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SuccessFactors
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Tray.io
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支持
为您和您的候选人提供优质的白手套支持，包括培训、优化、定制报告和定制内容。
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特性
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优先级sla
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候选人支持
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专用客户端执行
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在线帮助中心
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电子邮件支持
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协助安装和入职
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定价
为您和您的候选人提供优质的白手套支持，包括培训、优化、定制报告和定制内容。
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特性
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月度分解
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19美元/ pm
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25美元/ pm
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包括候选人
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One hundred.
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One hundred.
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包括评估
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1(候选人学分可以在多个评估中使用)
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1
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人工智能分级
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问题类型
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多项选择，文件上传，文本，代码挑战，视频，音频，嵌入式电子表格，嵌入式演示文稿，数字，嵌入式媒体类型的多项选择，打字测试
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多项选择，文件上传，作文，代码挑战
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职位招聘调查
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剽窃检查程序
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常见的比较
TestGorilla和Vervoe在测试方面有什么不同?
Vervoe和TestGorrilla之间的主要区别是TestGorilla测试回忆的是知识(类似于测验)，而不是上下文、实用、沉浸式和在职技能测试。在TestGorilla考试中，主要是选择题，这也意味着不管应聘者在工作方面的实际知识和能力如何，他们获得平均到高分的可能性都会增加。
Vervoe使用了一系列的问题类型来模拟候选人在得到这份工作后将要面对的真实任务和项目。这些问题类型允许考生分享的不仅仅是某一主题或工具的知识。
对候选人来说有什么不同?
Vervoe提供了更好的候选人体验，拥有更强大的雇主品牌，以及包括sla在内的候选人支持能力。应聘者对Vervoe的满意度平均为98%。允许他们展示自己的技能通常会让他们脱颖而出，让他们觉得自己已经展现出了最好的一面。
Vervoe还有一个更强大的候选人报告和个性化的记分卡，用于内部比较、移动和协作。
你们的反作弊措施有效吗?
TestGorilla的反作弊系统通过视频监考监控考生90%的考试时间，这可能导致考生退出考试流程，而Vervoe不支持视频监考，我们的反作弊措施随机化、地理位置和抄袭旨在平衡完整性和考生隐私。我们的反作弊措施是行业标准，并通过人工智能进一步消除偏见。
你的评估对象是谁?
TestGorilla主要定位于SMB市场，具有支持企业招聘的限制功能。Vervoe在支持从SMB、中端市场到企业的整个市场方面有着良好的记录，并且拥有一个既定的功能集，所有客户无论规模大小都可以访问，这意味着即使你只有40名员工，你也可以像沃尔玛那样雇人。
