高级销售代表技能评估

高级销售代表技能评估

评估的细节
作者
问题
9
技能
3.
评估总结
高级销售代表负责管理企业/公司/公司与其客户之间的关系。SSRs通过发现销售机会和维护现有客户关系来推动公司销售。他们开发销售渠道并完成销售定额。他们致力于改善和建立现有的关系,需要有很强的分析和沟通能力,以及对他们所销售的产品/服务、所销售的市场和行业的深刻理解。这个评估包含9个问题,测试候选人的销售技能,他们如何沟通(内部和外部),以及他们赢得或保留业务的谈判能力。
在这次评估中测试的技能
在这项评估中,高级销售代表的技能测试包括他们驾驭不同客户场景的能力,有效销售和沟通的能力,以及无缝地与客户谈判的能力。你会感受到他们有效管理客户关系的能力,以及他们自然的沟通风格。
用这个评估来测试什么
你可以了解候选人是否可以有效地销售业务产品,并与内部和外部的对手进行沟通。你会看到他们是如何管理业务簿和新线索的。你将从音频问题中了解他们的个性和沟通风格,以及他们如何不仅销售,而且通过谈判赢得和保留业务。

关于高级销售代表技能评估

想要雇佣最好的高级销售代表来帮助您的业务?使用我们的专家高级销售代表技能测试来雇佣最好的人,永远不要再雇佣糟糕的人。

高级销售代表的角色在管理和加强公司与其客户群之间的关系方面是必不可少的。他们的工作是识别和标记收入和销售机会,并制定销售策略,以帮助实现设定的销售目标。

这个高级销售代表测试评估求职者是否具备所有必要的技能,以创造和实施有效的销售说辞,为企业增加销售额。这包括能够谈判,拥有广泛的销售知识和技能,能够有效地与他人沟通。

在高级销售代表技能评估中表现良好的候选人将拥有开发和执行销售策略的所有技术技能。他们还将具备必要的软技能,以专业的方式与所有内部和外部利益相关方进行沟通。

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主要技能评估

Vervoe的就业前评估不仅仅是一个候选工具

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3.
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4
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问题类型

问题

销售

问题类型:文本

你正在处理一些新的潜在客户/不确定的线索。在与潜在客户接触之前,你会收集哪些信息,以便更好地了解他们/他们的业务?
问题类型

问题

谈判

问题类型:音频

你刚刚给你业务簿上的一个客户打了电话,他在6个月前就不再和你花钱了,你现在正试图让他重新与你合作。她说:“你能告诉我要花多少钱吗?”你会怎么回答?
问题类型

问题

沟通

问题类型:文本

成为高级销售团队成员的一部分就是以身作则。你可以看到一个新入职的初级销售助理在努力完成交易,并且在与客户的交流中处理不当。在这种情况下你会怎么做?

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