“招聘”技能评估

按类别提炼

评估

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人才招聘副总裁的技能测试决定了候选人是否有能力管理一个组织的整体招聘职能,包括一个团队。

招聘协调员的技能评估测试决定了候选人是否能够自己做出理性的决定,他们是否有能力在有问题的情况下提出解决方案,以及他们是否具备与一系列利益相关者沟通和联系的人际交往能力。