创造招聘效率
东部医疗雇佣合格员工的速度可以快90%。
您需要一种非接触式、高效的流程来寻找合格的医疗保健人员，以维护您的高标准护理。
合格的、表现优异的候选人首先离开
职位空缺对提供服务和护理有重大影响
健康是全天候的。你的招聘过程也应该如此
准备好看看马鞭草对东方健康的作用了吗?
为什么Vervoe ?
Vervoe使招聘速度比传统招聘流程快10倍。我们将候选人筛选过程自动化，并通过技能评估预测工作表现，从而缩短您的招聘时间。
与其他人力资源技术不同的是，Vervoe只需要48小时就可以实施，而且对候选人的评估没有限制。
“Vervoe为我们的业务减少了直接成本。我不是在说效率的提高或类似的东西，它从我们的业务中节省了直接成本，第一年就能很容易地收回成本。它在三四周内就完成了。”
乔尔·布劳顿
蓝十字的人才招聘主管
做出数据驱动的招聘决策
招聘新员工是一项巨大的投资。
做出错误的决定意味着面试、入职和培训新员工的时间和金钱可能是一种损失。
每个职位都有数百人申请，你需要做出明智的决定，选出最适合这个职位的人。Vervoe的职前筛选评估是一种可扩展且基于证据的方法，可以为任何角色找到最合适的候选人。
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候选人支持
无论白天或晚上，24/7都可以获得电子邮件帮助。
客户端支持
一个专门的全球客户成功团队
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在几分钟内实施并开始评估
