可自定义的可用模板
任何角色
您输入职位名称，我们将在几分钟内帮助您建立一个全面的评估
技能分类
对与任何职位的工作成功直接相关的技能进行明确的分类
身临其境的问题
提问类型可以帮助你了解候选人是如何完成任务的
技能分类
不是你招聘的标准职位吗?
每一项评估都测试了该职位的核心技能，包括技术技能和软技能，以最好地全面了解候选人的优势。这是测试的一个重要部分，因为并非所有技能都是平等的。知道应聘者会用一种特定的语言编码或处理电子表格中的数据，你就知道他们能胜任这份工作。但测试他们的软技能，如沟通能力或对细节的关注，会让你知道他们是否能很好地融入团队。
能力框架
由能力框架提供支持
所有评估都是基于能力框架和最佳实践模板创建的，以确保候选人参与、最佳完成和成功招聘。能力框架映射了角色成功所需的技能和属性。这些数据还来自与实地关键人员的磋商，以及对关键绩效指标和技能指标的深入分析。
的见解
数据驱动内容
我们的AI构建器还从一系列公开验证的问题中提取，每个问题都附有优化的评分数据。这意味着人工智能对这些问题类型评分的准确性已经经过了测试，并根据数百万个其他数据点进行了改进。我们的银行里有超过30万的资金根据你测试的技能很方便地向你提供。您还可以定制任何问题，以适应您业务的独特性，甚至更改问题类型，以更好地适应您的评估流程。
引人入胜的内容
沉浸式问题类型
我们的技能评估使用浸入式问题类型，将您的角色带入生活，帮助您了解和测试候选人的能力。想象一下，观看企业销售助理在他们刚刚帮助创建的甲板上进行现场宣传，或者营销分析师从电子表格中的数据中获得改变游戏规则的见解，或者用户体验设计师在不到一个小时的时间内整理和优化您的入职流程。身临其境的问题类型有助于重现你的职位特定的日常任务，这样你的候选人就能脱颖而出。
探索更多功能
反作弊
我们经过深思熟虑的反作弊方法意味着您无需查看每一份评估就可以相信结果，考生将继续参与整个过程。
评估的洞察力
通过报告和分析，通过深入的洞察优化您的评估，并做出更好的招聘。
