招聘指南
会计
会计的角色是监督和管理企业内资金的流入和流出。他们必须保持财务记录，以理想地确保收入大于支出，并且总体上业务是有利可图的。
在任何组织中，会计都是必不可少的团队成员。他们必须实施预算策略，分析利润和损失，以确保决策是基于准确的信息做出的，并且所有决策都有利于企业的健康发展。会计师也可以为个人和企业工作，执行纳税申报表，帮助管理他们的财务状况，并提出有根据的建议。
这个角色的日常工作:
- 收集和监控发票和收据。
- 创建财务报告和记录，如资产负债表和损益表。
- 根据收入和支出制定预算。
- 为客户和顾客创建财务记录。
- 准备纳税申报表。
招聘流程
了解角色
会计技能简介
要成为一名会计，通常要求申请人获得会计或财务规划学士学位。有相关行业培训和工作经验者优先。这个职位需要一些常见的技能。
会计必须有很强的人际交往能力。他们必须具备强大的内部和外部利益相关者管理技能，并具有与不了解金融的个人进行有效沟通的能力。他们还必须有能力与他人沟通不受欢迎和不舒服的信息，同时仍然保持积极的关系。
会计师拥有广泛的数据分析技能也很重要。他们必须能够分析财务数据，以便在公司中做出决策，以及理解呈现给他们的数字和数字，以及这些数字对他们的组织意味着什么。
会计还必须具备财务知识。他们必须表现出金融知识的能力，并及时了解市场的变化，以确保他们在这些变化发生后充分了解自己的角色。
一旦你确定了职位所需的技能，你就可以写职位描述来为你的职位做广告。
源的申请人
会计工作描述
简介:
- 为什么要填补这个职位?
- 这个角色如何适应组织和团队?
- 是什么让你的公司与众不同?
- 为你工作是什么感觉?
要求:
- 这个职位需要什么技术技能?
- 哪些软技能是适用的?
- 你有哪些值得拥有的经历理想的候选人？
- 在本节中包括可用性首选项
职责:
- 这个角色的主要可交付成果是什么?
- 这个角色的日常工作是怎样的?
好处:
- 薪酬和奖金
- 员工福利和津贴
- 持续培训的好处
专业技巧#1
重要的是要在工作申请中包括有关会计在组织中的角色的具体细节，以确保企业可以雇用会计的申请人完美契合．这包括列出所使用的程序和软件，以及必须制作和归档财务记录的方式。它还包括确保工作申请清楚地描述了职位的性质，比如会计职位是为企业服务的，还是涉及与客户一对一的工作。
专业技巧#2
确保从职位描述到评估再到面试的整个招聘过程都重申了公司的愿景和价值观。这将帮助你找到合适的人选，求职者也会知道你的公司是否适合他们。
技能评估
技能评估样例
问题1
会计
问题类型:Doc
描述一下你使用不同软件的经验。你更喜欢哪一种，为什么?
问题2
人际关系
问题类型:文本
如何为客户或内部利益相关者简化复杂的信息?
问题3
金融知识
问题类型:视频
描述一下会计行业最近的变化，你是如何确保你学到这些来服务你的客户/业务的?
面试
会计面试指南
一旦你的马鞭草技能评估已经浮现出最合格的人对于你的开放职位，你可以专注于面试这些候选人。PDF面试指南包含针对该职位的每个能力的结构化问题。
本面试指南旨在与Vervoe技能评估一起使用。如果应试者在某项技能上的得分为中低，那么就该技能多问一些问题，以更深入地了解他们的能力水平。
PDF面试指南
拿一份面试指南来完成招聘过程。包括针对每个角色的技能能力的问题。
加入那些已经用Vervoe雇佣优秀人才的公司。
