提高招聘效率
USAA如何能更快招到人。
为一个空缺职位选择合适人选所需的时间越长，你的企业直接付出的代价就越大。
表现优秀的候选人首先被淘汰
职位空缺会影响生产力、创新和收入
没有回应会损害你的品牌
准备好看看Vervoe能为USAA做什么了吗?
“Vervoe帮助企业根据业绩聘用最优秀的候选人。它的人工智能帮助扩大招聘过程，没有偏见。求职者喜欢用户体验，招聘经理喜欢他们能这么快就找到很多优秀人才。”
大卫·卡斯特罗
沃尔玛人才招聘经理
为什么Vervoe ?
Vervoe使招聘速度比传统招聘流程快10倍。我们通过预测在职表现的技能评估自动化候选人筛选过程，减少您的招聘时间。
与其他人力资源技术不同的是，Vervoe只需要48小时就可以实现，并且对候选人的评估没有限制。
做出数据驱动的招聘决策
招聘新员工是一项巨大的投资。
做出错误的决定意味着面试、招聘和培训新员工的时间和金钱可能会成为损失。
每个职位都会有数百人申请，你需要在充分了解情况的基础上选出最适合这个职位的人。Vervoe的职前筛选评估是一种可扩展的、基于证据的方式，可以为任何职位找到最合适的候选人。
安排演示
根据技能做出明智的招聘决定。安排一个演示，看看Vervoe如何帮助你找到最适合这个角色的人。
候选人支持
每天24小时，无论白天还是晚上，都要获得电子邮件帮助。
客户端支持
一个专注的全球客户成功团队
快速启动
在几分钟内实施并开始评估
