释放我们的选择功能对我们Vervoe来说是一个新的里程碑这不仅是因为我们知道我们的客户会喜欢这个强大的功能，而且因为它基本上是完成我们四年前创建Vervoe时所设定目标的最后一块拼图。
从一开始，我们对Vervoe的愿景就是创建一个能够准确预测工作绩效的平台。通过简历和面试，消除与当前招聘过程相关的虚假信号和不公平;而不是根据业绩来决定招聘。让每个候选人都能证明自己能胜任这份工作，让雇主也这么做看见如果应聘者被录用了，我们知道我们能带来巨大的改变。
招聘员工时考虑的是业绩，而不是背景，这是（现在仍然是）一个雄心勃勃的目标。为了实现这一目标，我们需要分阶段构建我们的平台，以最大限度地发挥Vervoe的效用和价值。
下面是我们现在所经历的旅程。
Vervoe启动了它的核心功能
2016年12月，我们构建了Vervoe的第一个版本，它专注于我们的核心功能，创建和完成评估。这个版本是我们所说的第一次迭代创造今天
其目的是提供一个灵活且功能强大的内容创作工具，以模拟应聘者正在申请的工作。真正预测工作绩效，你必须首先让每个应聘者进入他们在工作中会遇到的现实场景中。
我们包括了从会计和管理角色的嵌入式电子表格功能、开发人员的代码测试、销售角色的演示、客户服务的音频等所有内容。我们知道，如果您真的想预测性能，问多项选择题或让候选人玩游戏是没有意义的。
我们构建了一个干净、易于使用的界面，考生可以在其中以受控和一致的方式完成评估。我们从一开始就关注候选人的旅程，了解到候选人不知道Vervoe是什么。在这里，他们被送到一个潜在雇主的评估。我们竭尽所能帮助雇主创造一个看起来和感觉都像他们品牌的环境，包括让雇主为界面打上品牌，不要求候选人注册或登录。
增加候选人评估的AI评分
2018年7月，我们发布了我们的行业变革人工智能分级.从一开始，让每位候选人完成技能评估（或“试镜“正如我们过去所说的那样）提出了一个明显的问题。他们需要雇主做大量工作来审查和手动评分每一项评估。从一开始，我们就打算使用机器学习自动为评估评分。要做到这一点，我们需要一个大而干净的数据集来训练我们的评分模型，而我们最初没有这样的数据集。
因为第一个版本要求对每个候选人的回答进行评分（10分），所以它为我们提供了一个超级干净的数据集来训练我们的模型。建立在计算机上的数据集真实的数据。我们只有雇主花钱使用产品来雇佣真正的求职者来做真正的工作。
到我们发布第二个版本时，我们已经使用超过一百万个手动评分的问题构建了数据集。我们现在已经为我们非常精确的自动评分打下了坚实的基础。
机器学习内容创建
接下来，我们将注意力集中在内容上。
我们总是有一个评估库，但出于同样的原因，没有两份工作是相同的，对于一个角色只有一个评估是没有意义的雇佣销售经理．你会对冰淇淋店的销售经理和软件公司的销售经理使用同样的评估吗?当然不是。一些技能和问题可能会重叠;但是，总体评估是不同的。
我们决定创建一个界面，用户可以从我们的评估作为基础开始，然后轻松添加/删除问题以满足其独特需求，而不仅仅是添加更多评估。毕竟，只有我们的用户知道他们希望成功的候选人具备什么技能。
我们创建了一个功能强大的问题建议功能，包含100000多个问题。建议引擎由机器学习驱动，根据其他用户成功使用的类似角色，建议我们认为相关的问题。该功能非常受欢迎，因为它让我们的用户相信他们在t继承人评估，同时也让他们选择创建一个适合其需求的评估。
在2020年1月发布此版本后，客户现在有多种方式创建评估，从头开始构建一个（带有嵌入式文档、电子表格、编码、视频、音频等），从评估库中选择一个，或混合匹配以获得完美的评估。
能够选择具体问题的重要性和技能
我们的整个团队都为我们创造的产品感到无比自豪。这一产品帮助公司雇佣了数千名优秀、成功的员工，并让数百万求职者发挥了最大的潜能。以公平公正的方式被注意和评价。
到目前为止，Vervoe的“输出”是一个候选列表，根据我们的机器学习自动排列，从最好到最差。我们已经尽可能准确地进行了排名，每次我们的客户使用Vervoe，列表都会变得更加准确。然而，我们一直在努力达到下一个水平。
在Vervoe，我们知道没有算法或测试能够准确地告诉你应该雇佣谁。没有人比你更清楚该雇佣谁。我们的目标始终是为我们的客户提供深刻的见解，让他们有信心在准确、公正的数据基础上做出最佳、最明智的决定。
这就是为什么这个版本是我们的用户游戏规则的改变者。选择超出了优先顺序列表，可帮助您决定实际雇用谁。您可以通过排除特定的技能或问题来运行不同的场景，并立即看到列表的变化。如果您认为问题2不再相关，请将其排除在外。更多地关注“沟通技巧”，而较少关注“javascript”，删除整个javascript技能，让所有候选人立即重新排名。您还可以并排比较候选人的分数和回答，并与利益相关者轻松共享短名单，包括完整的报告卡。一旦你做出了决定，将获胜的候选人标记为“已录用”，这样他们的数据就可以很容易地通过录用后分析跟踪他们。
本次发布旨在使你做出正确的决定。这是关于利用我们在过去四年中建立的一切，所有强大的预测功能，提供一个简单的界面，让我们的用户有信心做出最佳的招聘决定。这就是为什么我们称之为选择。
别担心，这当然并不意味着我们的产品待办事项是空的。我们有大量的功能和发布路线图，将继续使Vervoe变得越来越好。然而，从产品工作流的角度来看，这是我们等待了这么久才确定的缺失部分。
我们的团队在这个版本上非常努力，我们迫不及待地想让你们都来尝试一下。
