Angular开发人员技能评估

Angular开发人员技能评估

评估的细节
作者
问题
10
技能
3.
评估总结
Angular开发人员负责创建前端用户界面,以便潜在客户和内部用户在访问网站或应用程序时与之交互。这意味着他们拥有、编写代码、测试代码,并确保代码达到一定水平的高性能。他们还需要将后端api链接到前端代码,以便数据能够在后端系统之间流动,并以人类可读的格式到达最终用户。该评估包含12个问题,旨在从各种相关技能中测试候选人在职位上取得成功和发展的能力。
在这次评估中测试的技能
Angular开发人员必须具备以下技能:良好的JavaScript基础知识,了解如何与api、TypeScript交互,并了解Angular框架在高层次上是如何运行的。具体来说,在Vervoe技能评估中,我们详细考察了以下技能:候选人在Angular中编写代码的能力,以及他们与同事谈论使用Angular优于其他框架的好处时的沟通技巧。
用这个评估来测试什么
通过一系列精心构建的问题,你将能够确定他们在编写简洁、高效、优化的Angular代码方面的技术能力,这些问题是成功成为一名Angular开发人员所需技能的重要子集。通过问一系列的问题来达到这一目的,这可以显示出候选人的整体能力。他们在向非技术人员描述Angular的好处方面也展示了他们的沟通技巧。

关于Angular开发人员技能评估

想要雇佣最好的Angular开发人员来发展你的业务吗?使用我们的专家Angular开发人员技能测试来雇佣最好的人,不要再雇佣糟糕的人了。

Angular开发人员使用这个框架为网站和移动平台上所有类型的应用程序创建了非常实用和视觉上令人愉悦的用户界面。那些在这个框架方面有专业知识的人,会让他们在利用Angular与其他框架相比的优势制定解决方案时表现出色。

你可以了解一个候选者是否可以从CLI生成服务、执行依赖注入、添加菜单、理解JavaScript + Angular中的代码以及HTTP Interceptor异常处理程序的实现。

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主要技能评估

Vervoe的就业前评估不仅仅是一个候选工具

Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力,从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力,自信地做出决定,完全透明的候选人评分,数据丰富的简介,使比较最优秀的表现变得简单。

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您可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题,或者从我们的300000多个测试库中选择问题,或者您可以使用我们的300多个验证测试的评估库中的模板。
1
邀请并跟踪候选人的进度
通过电子邮件轻松邀请候选人,或为您的招聘广告,职业页面或社会频道生成一个快速链接,以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能,让它理解对你来说什么是好的和坏的答案,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
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4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你职位的完美人选,就把他们标记为“已聘用”。你的成功候选人的成绩单在你的公司概览中很容易找到。
5
问题类型

问题

沟通

问题类型:视频

描述你参与过的最喜欢的项目,为什么是你最喜欢的。
问题类型

问题

编码

问题类型:代码

如果您正在编写负责数据模型绑定的代码,其中变量分别是姓和名,值分别为Harry和Smith,那么这会是什么样子呢?
问题类型

问题

问题类型:文本

如果您想要将数据从子组件传输到父组件,您将使用哪个类?

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预测性能

根据他们如何完成与你职位相关的任务来推荐最有资格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么,并找到具备相应技能的人。

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减少偏见

与其筛选人,不如通过测试每个申请你职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最好的候选人,减少招聘过程中可能引入的人为偏见。

AI-Powered技能评估

为技能测试提供完整的解决方案

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10个独特的问题类型,从代码挑战工作电子表格,让您的候选人参与,并把他们放在真实世界的场景。

内容库

超过300个准备使用各种不同的角色的评估模板,再加上经过验证的300000多个问题库,可以从中提取创建自己的问题。

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添加您的标志和公司的颜色,以及个人介绍视频和候选人的介绍说明。

Vervoe截图
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通过电子邮件邀请应聘者参加你的评估,或者让他们直接从你的招聘广告、社交网站或职业页面上进行评估。使用一个ATS吗?我们有一套不断增长的准备使用的集成。

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每个候选人的深入报告卡,包括每个技能的结果和成就的分解,以及完整的评估反应。

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轻松入围名单,比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。为进一步的阶段留下评论和标记候选人。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”

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看看谁能实时完成工作,通过自动化来提高效率,并根据他们在工作相关任务中的表现迅速找到最合格的候选人。

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常见问题

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