想要聘请最好的法律秘书来帮助您的业务?使用我们专业的法律秘书技能测试来雇佣最好的人，永远不会再做出错误的雇佣。
法律秘书负责为律师或法律事务所执行行政任务。他们完成文书工作，必须为来访的客人或客户创造一个热情友好的环境。
这项法律秘书测试评估求职者是否有能力在法律办公环境中完成文书和行政工作。这包括生产力、信息管理和可靠性。
在这次法律秘书技能评估中表现良好的考生将拥有所有管理信息和高标准完成工作的技术技能。他们还将具备必要的软技能，以提高生产力和可靠性。
法律秘书技能评估
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评估类别
评估总结
法律秘书是在法律行业工作的人，通常与律师一起工作。他们协助提交上诉，动议，记录法庭诉讼程序以及律师事务所所需的其他一般行政职责。
在此评估中测试的技能
在这个法律秘书的评估中测试的技能包括确定候选人是否理解保密，以及为什么它在法律环境中很重要。我们通过测试来了解应聘者是否愿意在需要的时候额外加班来完成工作。
用这个评估测试什么
你可以了解应聘者是否能以安全的方式处理敏感文件，同时不惜一切代价维护客户和同事的隐私。你可以了解候选人是否具有团队合作精神，通过表现出可靠和信任，成为律师的得力助手。
关于法律秘书技能评估
生产力
信息管理
可靠性
领先技能评估
Vervoe的职前评估不仅仅是一个入围工具
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，并从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力，自信地做出决策，对候选人评分完全透明，数据丰富，可以很容易地比较最佳表现。
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建立理想的评估
您可以使用构建器创建评估，编写您自己的问题或从我们的300,000多个测试库中选择，或者您可以使用我们的300多个验证测试的评估库中的模板。
1
邀请并跟踪候选人进度
通过电子邮件轻松邀请候选人，或为您的招聘广告、职业页面或社交渠道生成快速链接，以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能来理解对你来说什么是好答案，什么是坏答案，这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
候选人的成绩与分数、排名、奖杯和最佳表现徽章相结合，让你发现对你来说最重要的东西。
4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你为你的职位找到了完美的候选人，就在“已聘用”上标记他们。你的成功候选人的成绩单很容易在你的公司概述中找到。
5
问题
生产力
问题类型:文本
描述一个你为公司“超越职责要求”的事例。你做了什么，为什么你愿意这么做?
问题
信息管理
问题类型:文本
作为一名法律秘书，你将处理许多具有机密性质的文件。用你自己的话解释一下，你可能正在处理哪些类型的文件包含敏感和机密信息。你将如何着手处理这些问题?您将为自己设置哪些流程和系统或工作流程来确保它们的安全性?
问题
可靠性
问题类型:文本
现在是下午3点，我正要去开会。你委身过多，没有完成你说过要完成的某个律师的任务你会怎么做?
不要再招错人了
传统的面试是行不通的
改变你的招聘方式
雇佣更快
招聘速度快90%
评估由我们强大的人工智能自动评分，以节省您的时间，并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的人会被分数突出，并获得奖杯和徽章。
雇佣聪明
预测性能
根据他们在你的职位上完成任务的表现来挑选最合格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对您最有价值的东西，并识别具有相应技能的人员。
雇佣更公平
减少偏见
不要把人筛选出去，而是通过测试每个申请你的职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最佳候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
人工智能技能评估
您完整的技能测试解决方案
身临其境的问题
有10种独特的问题类型，从代码挑战到工作电子表格，让您的候选人参与进来，并将他们置于现实世界的场景中。
内容库
超过300个现成的评估模板，用于各种不同的角色，再加上一个经过验证的30万+问题的银行，可以从中提取，以创建自己的。
自带食物品牌
添加您的标志和公司的颜色，以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。
简单的邀请
通过电子邮件邀请候选人参加你的评估，或者让他们直接从你的招聘广告、社交网站或职业页面上获得评估。使用ATS?我们有一个不断增长的准备使用的集成套件。
完整技能简介
结果显示了总分和排名，加上个人技能的成就细分。表现最好的人很容易通过徽章和奖杯被发现。
考生成绩单
每位候选人的深度报告卡，包括每项技能的结果和成就的细分以及完整的评估回复。
协作工具
轻松入围，比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。留下评论，并标记候选人进入下一阶段。
“它消除了偏见，我们马上就看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”
考生成绩单
深入挖掘，做出明智的决定
看看谁能真正实时完成工作，通过自动化来提高效率，并根据他们完成工作相关任务的方式快速筛选出最合格的候选人。
技能分解
跟踪员工
团队的工具
候选人的反应
Vervoe评估
常见问题
我可以根据自己的问题定制法务秘书入职前测试吗?
在我的招聘过程中，我应该在哪个阶段使用法律秘书技能评估测试?
我可以用自己的标志和品牌定制法律秘书技能测试吗?
我是否需要将此评估与其他评估结合使用，以测试我的职位所需的所有技能?
有哪些不同的问题类型，它们是如何工作的?
你们提供什么类型的支持?
法务秘书的评估是否有助于模拟员工在该角色中可能进行的真实活动?
有哪些招聘资源可以帮助招聘法律秘书?
Vervoe与市场上其他招聘解决方案相比如何?
受到全球8000多支团队的信赖
雇佣优秀的候选人
使用人工智能的法律秘书技能评估来更快地雇用更好的候选人。
看看谁能真正胜任这份工作，通过自动化创造效率，并迅速筛选出最合格的候选人，这样你就可以做出数据驱动的招聘决策，推动你的业务向前发展。
