产品营销经理技能评估

产品营销经理技能评估

评估的细节
作者
问题
10
技能
4
评估总结
产品营销经理负责海外市场,为关键产品创建和分发促销活动。对产品的目标市场有深入的了解,了解产品的相关特性。他们将利用沟通、研究、问题解决和产品营销技巧,通过有效的信息和营销计划创造产品需求。
在这次评估中测试的技能
产品营销经理考核的技能包括沟通、产品营销、研究和解决问题。答案应该展示他们跨多个团队沟通的能力,了解产品,并基于研究有效地营销产品及其功能。
用这个评估测试什么
你可以了解到求职者是否值得信赖,是否可以为你的公司推销产品。评估将展示他们如何研究产品及其目标受众,候选人如何在内部和外部沟通,以及他们解决问题的能力,以保持跟踪进展。在视频问题中,你还能感受到他们的个性和魅力,并看到他们如何清晰地表达自己的想法和答案背后的逻辑。

关于产品营销经理技能评估

想聘请最好的产品营销经理来帮助您的业务?使用我们的产品营销经理测试来雇佣最好的人,永远不要再雇佣一个糟糕的人。

产品营销经理工作在产品开发、市场营销和销售的交叉点。他们的责任是为特定的产品或公司的产品制定和实施营销战略路线图。

产品营销经理测试评估应聘者是否能够成功应对他们在遵循公司流程时所面临的任何挑战。

在产品营销经理考核中表现良好的候选人将具备在贵公司有效营销产品的所有技术技能。

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主要技能评估

入职前评估不仅仅是Vervoe的一个筛选工具

Vervoe技能评估在一个引人入胜、用户友好的流程中测试一系列技能。发掘求职者的潜在潜力,从招聘过程中移除不必要的线下环节。提高工作效率,自信地做出决定,完全透明的候选人评分,丰富的数据配置文件,使它很容易比较优秀的人才。

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评估可以使用构建器创建,编写自己的问题或从我们的银行30万+选择,或者您可以使用我们的评估库的300+验证测试模板。
1
邀请并跟踪候选人的进展
轻松地邀请候选人通过电子邮件,或生成一个快速链接为您的工作广告,职业页面或社会渠道跟踪候选人的来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能,让它理解对你来说什么是好的答案,什么是坏的答案,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
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选择真正重要的东西
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4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你找到了最适合你的职位的人选,将他们标记为“录用”。成功候选人的成绩单可以很容易地在公司概述中找到。
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问题类型

问题

沟通

问题类型:音频

假设你在这个角色上取得了成功,并且需要向销售团队传达产品的新特性。您如何确保每个销售团队成员正确理解新特性?
问题类型

问题

研究

问题类型:视频

你的经理要求你定义客户的痛点,并了解为什么要帮助计划即将推出的特性。你如何找出客户的痛点?
问题类型

问题

解决问题

问题类型:文本

假设你是一个流媒体视频服务的产品营销经理。某天你登录游戏,发现一个关键指标下降了80%。你会怎么做?

永远不要再招错人了

传统的面试并不能解决这个问题

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评估由我们强大的人工智能自动评分,以节省您的时间,并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的人会得到分数、奖杯和徽章。

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根据他们执行任务的方式找出最适合你的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么,并识别出具有相应技能的人。

雇佣更公平

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与其筛选员工,不如通过测试每个申请你职位的人来进行招聘。不要依靠简历来寻找最佳候选人,减少招聘过程中可能引入的人为偏见。

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结果显示总分和等级加上个人技能成就的细分。表现最好的人很容易被发现,他们有徽章和奖杯。

候选人报告卡

每个候选人的深入报告卡,包括每个技能的结果和成就的细分,以及完整的评估回应。

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“它消除了偏见,我们立即看到了巨大的改善。现在对候选人的评估完全是基于他们的技能。”

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