用“耐心”技能进行评估

评估类别

按类别细化

评估

(1)

这项评估测试的技能包括与团队有效沟通的能力、解决问题(与团队和客户相关的)的能力、耐心以及如何根据特定的员工互动和情况调整自己的领导风格。