在接受人力资源网的采访时，俄梅珥Molad，说明了候选人的价值技能测试以及在犹他州的荒野中从每天的电子邮件洪流中解脱出来的好处!
在拉斯维加斯举行的2018年HRTech会议上，Gavin和Omer聚在一起讨论:
- 为什么Vervoe专注于筛选，而不是筛选
- 招聘偏见
- Vervoe如何使用机器学习
- Vervoe如何创建评估内容
- Vervoe的最佳位置
- 为什么Vervoe专注于与自己价值观相同的客户
- 远离科技，花点时间休息的好处
具体来说，加文和奥默讨论了奥默去犹他州的旅行，他在沙漠中度过了9天。这次旅行不仅帮助奥默成为了一个更好的领导者，也帮助Vervoe的其他领导者站了出来。
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