想要雇佣最好的行政经理来帮助你的业务?使用我们的专家行政经理技能测试来雇佣最好的人，永远不要再雇佣糟糕的人。
行政经理负责组织和管理企业的行政制度和职责。他们与所有部门合作，改善工作流程，实施有效的工作程序。
这个行政经理测试评估求职者是否有能力领导一个团队，使工作场所和工作场所运作更有效。这可以包括领导力、战略和报告技巧。
在行政经理技能评估中表现良好的候选人将拥有同时完成多个任务的所有技术技能，而不会影响工作质量。他们还将具备必要的软技能，与所有员工和客人进行良好的沟通。
行政经理技能评估
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评估类别
评估总结
行政经理负责监督和领导他们的行政团队成员，确保日常办公室运作的无缝和高效。他们负责制定、审查和改进行政系统、政策和程序，监督特殊项目，跟踪公司目标的进展。
在这次评估中测试的技能
在这次的行政经理技能评估中，测试的技能包括候选人是否有能力展示领导团队的成功能力，我们测试了候选人是否有能力协调和报告多个项目，以确保繁忙的办公环境的平稳运行，以及候选人是否有能力应用战略思维来改善当前的流程。
用这个评估来测试什么
你可以了解应聘者是否有出色的领导能力、时间、任务和资源管理技能。你将了解应聘者是否具备批判性思考、解决问题的能力，以及他们是否具备领导团队所需的人际交往能力。你将评估候选人计划和跟踪多个项目和截止日期的能力，以及他们对预算计划和报告的熟悉程度。
关于行政经理技能评估
领导
策略
报告
主要技能评估
Vervoe的评估不仅仅是一个候选工具
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力，自信地做出决定，完全透明的候选人评分，数据丰富的简介，使比较最优秀的表现变得简单。
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构建理想的评估
您可以使用构建器创建评估，编写您自己的问题，或者从我们的300000多个测试库中选择问题，或者您可以使用我们的300多个验证测试的评估库中的模板。
1
邀请并跟踪候选人的进度
通过电子邮件轻松邀请候选人，或为您的招聘广告，职业页面或社会频道生成一个快速链接，以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能，让它理解对你来说什么是好的和坏的答案，这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
候选人的结果是生活的分数，排名，奖杯和最佳表现徽章，让你发现什么是最重要的对你。
4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你职位的完美人选，就把他们标记为“已聘用”。你的成功候选人的成绩单在你的公司概览中很容易找到。
5
问题
报告
问题类型:电子表格
上传一个你为某个项目创建的预算示例。
问题
策略
问题类型:文本
你们的人力资源总监要求对一个新项目进行投入，以帮助提高员工敬业度。提供一个公司可以用来提高员工敬业度的策略。
问题
领导
问题类型:文本
用你自己的话说，告诉我们你认为一个好的领导者应该具备什么?为什么?
别再招人了
传统的求职面试是行不通的
改变你的招聘方式
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请快90%
评估由我们强大的人工智能自动评分，以节省您的时间，并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的选手会被分数、奖杯和徽章所突出。
雇佣聪明
预测性能
根据他们如何完成与你职位相关的任务来推荐最有资格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么，并找到具备相应技能的人。
雇佣更公平
减少偏见
与其筛选人，不如通过测试每个申请你职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最好的候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
AI-Powered技能评估
为技能测试提供完整的解决方案
身临其境的问题
10个独特的问题类型，从代码挑战工作电子表格，让您的候选人参与，并把他们放在真实世界的场景。
内容库
超过300个准备使用各种不同的角色的评估模板，再加上经过验证的300000多个问题库，可以从中提取创建自己的问题。
自带食物品牌
添加您的标志和公司的颜色，以及个人介绍视频和候选人的介绍说明。
简单的邀请
通过电子邮件邀请应聘者参加你的评估，或者让他们直接从你的招聘广告、社交网站或职业页面上进行评估。使用一个ATS吗?我们有一套不断增长的准备使用的集成。
完成概要技能
结果显示总分和排名，以及个人技能的成就分解。表现最好的人很容易被徽章和奖杯发现。
候选人报告卡
每个候选人的深入报告卡，包括每个技能的结果和成就的分解，以及完整的评估反应。
协作工具
轻松入围名单，比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。为进一步的阶段留下评论和标记候选人。
“它消除了偏见，我们立刻看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”
候选人报告卡
深入挖掘，做出明智的决定
看看谁能实时完成工作，通过自动化来提高效率，并根据他们在工作相关任务中的表现迅速找到最合格的候选人。
技能分解
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常见问题
我可以用自己的问题定制Administrative Manager测试吗?
在我的招聘过程中，我应该在什么阶段使用行政经理技能评估测试?
我可以用我自己的标志和品牌定制行政经理技能测试吗?
我是否需要将这一评估与另一评估结合使用，以测试我的职位所需的所有技能?
有哪些不同的问题类型?它们是如何起作用的?
你们提供什么类型的支持?
行政经理评估是否有助于模拟员工在该角色中可能进行的真实活动?
有哪些招聘资源可以帮助招聘行政经理?
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