呼叫中心主管技能评估

呼叫中心主管技能评估

评估的细节
作者
问题
9
技能
3.
评估总结
呼叫中心主管负责监督支持代表团队,协助客户解决与产品和/或服务相关的疑问或问题。作为主管,他们通常是处理客户通信的升级点,这些客户有不寻常的请求,呼叫中心代表无法纠正,或者对座席的努力不满意。他们还负责确保团队合作,并遵守公司的流程和程序,以达到服务水平标准。
在此评估中测试的技能
在呼叫中心主管的评估中测试的技能包括候选人在与客户及其团队使用不同沟通策略方面的技能,他们如何鼓励呼叫中心代表之间的协作以实现最佳服务结果,以及收集和分析与呼叫中心成功指标相关的数据的能力。在本次评估的9个问题中,候选人还将展示他们的领导能力和指导能力。
用这个评估测试什么
完成后,您可以更多地了解候选人如何有效地沟通,以激励、鼓励和支持他们的团队,以达到优秀的呼叫中心标准。你将了解他们在升级流程、客户服务标准方面的经验和知识,以及他们如何以有效的方式进行培训和提供反馈,展示领导风格以最大限度地利用呼叫中心。

关于呼叫中心主管技能评核

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呼叫中心主管是支持座席团队的领导者,他们协助回答客户的任何问题或协助解决客户可能面临的任何问题。他们的目标是以高效的方式提供优质的服务,并努力满足客户基础可能出现的任何痛点。

这个呼叫中心主管测试评估求职者是否能成功地处理他们所面临的任何挑战。这包括有很强的沟通和协作能力,以及成为一个强有力的领导者。

在呼叫中心主管技能评估中表现良好的候选人将拥有与所有团队成员有效合作的所有技术技能,并领导和激励他们的团队实现既定目标。他们还将具备与所有内部和外部利益相关者有效沟通所需的软技能。

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