个人助理技能评估

评估类别

个人助理技能评估

评估的细节
作者
问题
9
技能
3.
评估总结
私人助理负责处理信件和电话。管理日记,组织会议和约会,经常控制与经理/主管的接触。预订和安排旅行、交通和住宿。组织活动和会议。
在这次评估中测试的技能
本次评估测试的个人助理技能包括沟通能力,以确保他们能够有效地理解和表达项目,组织和多任务处理,以同时管理多个任务和利益相关者。
用这个评估来测试什么
你可以了解应聘者是否能够处理多重任务、应对压力和以一种有效的方式管理他们的日子。你将能够判断候选人是否能以一种自信和愉快的方式很好地沟通。

关于个人助理技能评估

想要雇佣最好的私人助理来帮助你的业务?使用我们的专业个人助理技能测试来雇佣最好的人,永远不要再雇佣糟糕的人。

私人助理在组织中为上级提供支持和帮助。他们的工作是协助他们的高级职员履行日常职责,并帮助他们管理和组织他们的任务和时间表。

这个个人助理测试评估求职者是否能够帮助他们的上级提供支持和进行行政活动。这包括组织和沟通能力,以及多任务处理能力。

在个人助理技能评估中表现良好的候选人将拥有同时处理多个任务和有效工作不同项目的所有技术技能。他们还将具备必要的软技能,能够与所有内部和外部利益相关方进行沟通。

主要技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个候选工具

Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力,从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力,自信地做出决定,完全透明的候选人评分,数据丰富的简介,使比较最优秀的表现变得简单。

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构建理想的评估
您可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题,或者从我们的300000多个测试库中选择问题,或者您可以使用我们的300多个验证测试的评估库中的模板。
1
邀请并跟踪候选人的进度
通过电子邮件轻松邀请候选人,或为您的招聘广告,职业页面或社会频道生成一个快速链接,以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能,让它理解对你来说什么是好的和坏的答案,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
候选人的结果是生活的分数,排名,奖杯和最佳表现徽章,让你发现什么是最重要的对你。
4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你找到了适合你职位的完美人选,就把他们标记为“已聘用”。你的成功候选人的成绩单在你的公司概览中很容易找到。
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问题类型

问题

组织

问题类型:文本

你正在为高级客户经理安排行程,他下个月要在一个州际会议上做演讲。这是他们第一次来这个特别的城市,你预订了一切:机票、住宿、租车等。当他们在另一个州时,简要概述你将如何向他们介绍旅行细节。
问题类型

问题

多任务处理

问题类型:文本

你如何在繁忙的工作环境中兼顾多项任务?你是否有一套处理多重任务的个人策略,以确保每件事都能按时完成,而不会被遗忘?请下面
问题类型

问题

沟通

问题类型:音频

你的老板让你在下午3点15分之前屏蔽所有电话。你接到一个客户的电话:“你好,我有急事要找(你的老板)。你能把电话递给他吗?他想和我说话。”请记录你的回答。

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传统的求职面试是行不通的

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评估由我们强大的人工智能自动评分,以节省您的时间,并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的选手会被分数、奖杯和徽章所突出。

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预测性能

根据他们如何完成与你职位相关的任务来推荐最有资格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么,并找到具备相应技能的人。

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减少偏见

与其筛选人,不如通过测试每个申请你职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最好的候选人,减少招聘过程中可能引入的人为偏见。

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10个独特的问题类型,从代码挑战工作电子表格,让您的候选人参与,并把他们放在真实世界的场景。

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完成概要技能

结果显示总分和排名,以及个人技能的成就分解。表现最好的人很容易被徽章和奖杯发现。

候选人报告卡

每个候选人的深入报告卡,包括每个技能的结果和成就的分解,以及完整的评估反应。

协作工具

轻松入围名单,比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。为进一步的阶段留下评论和标记候选人。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”

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看看谁能实时完成工作,通过自动化来提高效率,并根据他们在工作相关任务中的表现迅速找到最合格的候选人。

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常见问题

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