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准备好寻找具有顶级管理技能的最佳候选人来发展您的业务了吗?使用我们的行政助理技能评估，永远不会再做出糟糕的招聘。
行政助理，也被称为办公室文员，接待员或秘书，是执行日常组织和文书任务的人。他们在幕后保持企业日常运营的一切顺利进行。
这项行政助理测试旨在评估求职者是否具备组织和沟通业务任务和需求的正确技能，并测试他们对细节的关注。
在本次行政助理评估中表现良好的考生将具备所有技术技能，以成功理解、优先考虑和平衡来自多个利益相关者的任务以及业务需求。他们还将拥有必要的沟通软技能，以及在日常任务中消除或最小化人为错误的敏锐细节水平。
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，并从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力，自信地做出决策，对候选人评分完全透明，数据丰富，可以很容易地比较最佳表现。
传统的面试是行不通的
评估由我们强大的人工智能自动评分，以节省您的时间，并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的人会被分数突出，并获得奖杯和徽章。
根据他们在你的职位上完成任务的表现来挑选最合格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对您最有价值的东西，并识别具有相应技能的人员。
不要把人筛选出去，而是通过测试每个申请你的职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最佳候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
有10种独特的问题类型，从代码挑战到工作电子表格，让您的候选人参与进来，并将他们置于现实世界的场景中。
超过300个现成的评估模板，用于各种不同的角色，再加上一个经过验证的30万+问题的银行，可以从中提取，以创建自己的。
添加您的标志和公司的颜色，以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。
通过电子邮件邀请候选人参加你的评估，或者让他们直接从你的招聘广告、社交网站或职业页面上获得评估。使用ATS?我们有一个不断增长的准备使用的集成套件。
结果显示了总分和排名，加上个人技能的成就细分。表现最好的人很容易通过徽章和奖杯被发现。
每位候选人的深度报告卡，包括每项技能的结果和成就的细分以及完整的评估回复。
轻松入围，比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。留下评论，并标记候选人进入下一阶段。
看看谁能真正实时完成工作，通过自动化来提高效率，并根据他们完成工作相关任务的方式快速筛选出最合格的候选人。
行政助理考试是一种考试，评估个人履行与行政助理角色相关的文书职责的能力。通过测试行政助理职位候选人对办公室工作程序、工作流程和软件应用程序的知识，雇主可以确保他们雇用的是最适合该职位的人。行政助理的测试可能还包括客户服务技能的问题，因为行政助理通常是办公室访客的第一个接触点。许多行政助理考试也可能要求考生完成打字测试，作为筛选过程的一部分。
使用Vervoe，可以测试一名有效的行政助理对计算机技能、项目管理软件和微软office的熟练程度，特别是基本的Word和Excel．求职者可以展示他们在Excel中快速浏览电子表格的能力，也可以毫不费力地发送大量电子邮件。行政助理必须知道如何最大限度地利用技术，以使办公室顺利运转。此外，测试软技能和人际交往能力，如对细节的关注、沟通、语言推理和时间敏捷性，对确保他们有能力完成任务和截止日期也很重要。测试时间管理技能也很有用，因为行政助理需要提前预测老板或团队的需求。
行政助理考试是招聘过程中的一个重要工具，因为它有助于识别具有合适技能的求职者。该测试测试多种技能，包括会议记录、日程安排和电子邮件管理。它是办公室职员选拔过程的核心部分，因为它为候选人的资质、技能水平和能力提供了一般衡量标准。行政助理考试是一种可靠的方式来确定最佳候选人的工作，并确保他们有必要的技能来履行他们的职责。
我们为您的招聘过程的任何阶段提供评估。
漏斗顶部:筛选漏斗顶部的候选人与互动多项选择题，包括多媒体选择。你可以快速测试知识，并让候选人参与其中。评估快速完成~20分钟
漏斗:中期结合各种各样的问题类型，如多项选择与媒体，视频回答，看看他们如何沟通和几个演示或电子表格问题，深入挖掘他们的技术知识。评估需要大约40分钟才能完成。
底部漏斗:这是一个很好的机会，可以专注于一个单一的结果，并通过更详细的问题和一些关于过程的文档进行广泛测试。评估需要大约1.5小时才能完成。
Vervoe是市场上最先进的技能测试招聘软件。它使用先进的机器学习来创建量身定制的技能评估，可以立即自动评分，允许公司测试候选人的任何技能，并自动为他们的回答评分。
Vervoe的人工智能自动筛选导致减少90%的招聘时间,每次招聘减少67%的面试．
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