你可能认为你是在“雇佣”一个文案或内容写手——一个处理文字的人，这样你就不必了，一个有能力挖掘听众思想和内心的专家——但是让我纠正这个观念。你们正在建立合作关系。有什么区别?
一个好的作家不只是进入你的读者的思想和心灵;一个好的作家会深入你的思想，把你的内心表达出来，让你的读者立即产生共鸣。
这是一种需要相互信任和尊重的亲密关系。
所以当你在寻找一个作家的时候，它不像雇佣一个普通的合同工。考虑到这一点，以下是我发现的与作家建立持久、互利、愉快的伙伴关系的具体特征和能力。
在副本/内容合作伙伴中寻找哪些特征
我和很多作家合作过——有很多最好的作家，也有一些不太适合。对我来说，我发现与我合作过的最好的作家似乎都有一些共同的特征和性格特征。这就是我所寻找的。
- 他们好奇吗?对广泛的学科和广泛的人的好奇心，都是对我的绝对要求。好作家的好奇心会让他们发现别人可能忽略的有趣细节，因为他们感兴趣，他们可以写你的故事，这样别人也会感兴趣。这对于那些枯燥无味的教学内容来说非常重要。如果作者感到无聊呢?你没有机会吸引读者。
- 他们有良好的幽默感吗?作家的首要工作是让内容读起来有趣，如果没有某种天生的幽默感，你就做不到这一点。但这并不是幽默重要的唯一原因。老板和作家的关系很密切，当你们紧密合作时，高强度的情况就会出现。事情并不总是按计划进行。拥有幽默感就是生存!
- 他们愿意快速自学吗?我需要我的作者愿意在一小时内学习并成为专家，因为我涵盖了广泛的主题。我希望能够交出一段原创的见解，并让作者围绕它编写一个故事，包括上下文、研究和引用，而我不需要填塞。优秀的作家明白，你不能总是拥有现有的专业知识，你不能害怕走出你的舒适区，学习新的东西，然后像你一生都知道的那样写下来。
- 他们想要深入了解读者吗?优秀的作家想知道读者在生活和工作中想要什么，他们需要做什么工作，是什么阻碍了他们实现目标。简而言之:他们关注最终读者的成功，因此不会传递平淡无奇、空洞的内容。
- 他们能以新鲜、诚实、有趣的方式呈现信息吗?我不希望帖子或副本听起来像罐头和安全。有些公司会，那是你的选择。但我要说的是:没有人相信公司的言论。我建议找一个不试图取悦所有人的作者，因为他们知道这会导致平庸、平庸的帖子没有人读。
- 他们会找借口吗?每个作家都会时不时地错过最后期限，尤其是在工作量很大的时候。但要小心那些不断找借口的作家，或者更糟的是，他们完全从人们的视线中消失了。我不想这么说，但有些人就是雪花。
从他们的写作样本中寻找什么
我在寻找所谓的“人与人之间的写作”。将企业用语、行业术语和技术用语翻译成任何人都能阅读、理解和参与的语言的能力。对我来说，这需要三个要素:
- 强大的故事．优秀的文案和内容写手会讲述有趣而吸引人的故事，他们会用开头的几行话吸引你，并让你从头到尾都充满兴趣。讲故事的能力也意味着他们可以找到任何故事中真实的、扣人心弦的、人性化的部分，并以一种引起人们关注的方式讲出来。这不是一种天赋，而是一种经过学习和磨练的技艺。在今天的市场营销中，无论是在博客文章、电子邮件还是广告中，这也是一项不容商榷的技能。
- 知道什么时候用公式，什么时候不用公式．有很多非常好的文案公式，有经验的文案应该熟悉它们。但这并不意味着他们的文案，当然也不是他们的内容，听起来就像是在遵循一个公式。寻找感觉新鲜，诚实和原创的写作。我寻找的文案既要知道有效的公式，也要知道何时以及如何为观众量身打造原创内容。
- Emotion-rich写作。这是一个困难的问题，因为很多项目都需要用“品牌声音”来写作。但即便如此，你也必须能够在你所写的东西中注入真正的情感和激情。一个好作家不会满足于此。
如何发现完美的作家
我谈了很多不同类型的契合——产品-市场契合，问题-解决方案契合，客户配合语言市场的契合度——但我从来没说过作家的契合度。以下是我发现的极其重要的一点。
- 价值契合度写信人和你有共同的价值观吗?你需要一个能坚持自己和你的信仰的作家，因为这些价值观会影响他们为你的公司写作的方式。对我来说，让自己周围的人都持有同样的价值观是非常重要的。
- 符合期望-他们对卓越的期望和你一样吗?你需要尽早定义这一点，因为即使是伟大的作家，如果他们觉得自己是在为那些看不清或不在乎区别的人写作，他们也可能会“打电话”。最好的作家寻找那些要求最好作品的客户，因为他们没有就像少交的就交。
- 参与配合-他们认同你的使命吗?他们是否在情感上参与到你的目标中?他们是否对你所做的事情感到兴奋，并相信它真的能帮助别人?你需要真正的信仰者站在你这边，尤其是在涉及到代表你业务的词语时。
- 适合热情-他们对和你一起工作感到兴奋吗?而不是因为需要钱才假装的?你很快就能看出他们是不是真的很兴奋，因为这一点会在他们的简历上表现出来。最好的作家不会接受他们不真正感兴趣的工作，但有很多作家会这样做，而且也会这样做。
以上几点告诉你如何找到一个相信你的好作家，他真诚地希望你的生意最好，他会充满激情地写作——而且很容易共事。
但这份清单只是一段美好关系的起点。
如何建立成功的作家关系
成功的人际关系40%取决于你选择的对象，60%取决于你如何对待他们——你和作者的关系也不例外。以下是如何完成交易的方法，让他们喜欢和你一起工作，就像你喜欢和他们一起工作一样。
- 不要期待在晚上和周末收到回复，也不要期待即时回复。
- 不要用大量的邮件轰炸你的作者——如果他们忙于阅读你的邮件，他们就不能写你的东西了!
- 在月初安排一个内容/复制日历会议，这样写作者就知道会发生什么，并可以安排你的工作，根据最紧急的截止日期进行优先排序。给予足够的通知可以确保他们有时间做你的工作，并保持高质量。
- 给予很多积极的反馈(这是我的一个写作伙伴给我的建议!)积极的反馈会激励作者为你做得更好，因为当他们这样做的时候感觉很好。正如我的作者所说，负面反馈会“阻碍创造性工作”。是善良的。
- 留意你的作者。当你可以的时候给他们点赞。赞美他们。帮助他们建立自己的事业。在可行的时候给他们加薪。如果你试图为了最少的钱从他们干瘪的手中榨取每一个动词，一个好的作家一旦找到一个更好的客户就会离开。事实上，我已经找到了一些我最喜欢的作家，成为更好的客户!
简而言之:语言很重要。你的主页、博客、电子邮件、社交媒体和广告上的文字是你与客户接触的主要方式。随着时间的推移，培养和加强与作者的关系变得非常重要。如果你曾经被糟糕的作家所困扰(我们中最好的人也会遇到这种情况)，你要知道，总有一些杰出的作家，他们不仅会为你写出最好的作品，还会让你的生活更轻松，更有趣。
